新型コロナウイルス感染症拡大の影響で想定を上回るような社会変化があり、DeNAとしてもリモートワーク化の加速など、様々な働き方の変革がありました。
リモートワークの積極的な導入でも、高いパフォーマンスを保ったまま事業を運営することができていますが、目的に応じて『集まる場』としてのオフィスの場所は重要性が高いと考えていました。
そのため、多様性のある働き方を実現するために、リモートワークとオフィスワークを適度に組み合わせた働き方が有効であると考えました。
今回の新本社は、リモートワークとオフィスワークの「組合せ」活用を前提に設計しており、平均的には30%程度の出社率を想定して、オフィスの席数を準備しています。
また、オフィスは単なる作業場所ではなく、組織やチームの状況に合わせた「様々な集い方」を叶える場所として設計しています。「様々な集い方」を叶えるために、プロジェクトメンバーが集って働くための協働スペースなど、プロジェクト案件部屋や固定席以外にも多様なオフィス環境を用意しています。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); アクセンチュアのルーマニア、ブカレストにあるオフィスは、コラボレーション、イノベーション、生産性、ウェルビーイングといった新しい働き方を得意とし、ルーマニアの首都における従来の職場環境を再定義するリビングエコシステムを構築しています。 オフィス・ソリューショ
oktraは、イギリスのベイジングストークにあるBaBylissとConairのオフィスのために、洗練された環境をデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); BaBylissとConairの以前のオフィスは、働き方の進化に伴い非効率になっていたため、移転して新たなスタートを切ること
トルコ・イスタンブールにあるAykaç İnşaatのオフィスを、Bakırküre Architectsがオープンスペースとダイナミックな家具を使ってデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); イスタンブール、ボモンティの広場にある金融コンサルタント・建設会社Aykaç İnşa
世界的なスリープカンパニーであるキャスパーのニューヨーク本社は、ブランドの遊び心とドリーミーな美学をオフィスビルの中に表現しています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Architecture Research Officeは、ニューヨークのビジネス価値と文化を反映したCasperのオフィ
メルボルンにあるセブン-イレブンの新オフィスは、コンビニエンスストア大手のセブン-イレブンが新しい小売コンセプトを試行し、革新するためのスペースとして、活気に満ちたエネルギーで作られた職場です。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); GroupGSAは、オーストラリアのメルボルンにあるセブン-イ
ゲンスラーは、ミシガン州サウスフィールドにある世界的な不動産会社CBREのオフィスデザインを担当しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); CBREのデトロイトオフィスの移転は、ワークプレイスを従業員を管理するための殻のような場所ではなく、従業員にとって価値ある場所に変えることに重
