新型コロナウイルス感染症拡大の影響で想定を上回るような社会変化があり、DeNAとしてもリモートワーク化の加速など、様々な働き方の変革がありました。
リモートワークの積極的な導入でも、高いパフォーマンスを保ったまま事業を運営することができていますが、目的に応じて『集まる場』としてのオフィスの場所は重要性が高いと考えていました。
そのため、多様性のある働き方を実現するために、リモートワークとオフィスワークを適度に組み合わせた働き方が有効であると考えました。
今回の新本社は、リモートワークとオフィスワークの「組合せ」活用を前提に設計しており、平均的には30%程度の出社率を想定して、オフィスの席数を準備しています。
また、オフィスは単なる作業場所ではなく、組織やチームの状況に合わせた「様々な集い方」を叶える場所として設計しています。「様々な集い方」を叶えるために、プロジェクトメンバーが集って働くための協働スペースなど、プロジェクト案件部屋や固定席以外にも多様なオフィス環境を用意しています。
ニューヨークのOXOインターナショナル・オフィスは、誠実な素材とシンプルで思慮深いデザインを大切にするアメリカのメーカーであることを細部に至るまで反映しています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Ampersand ArchitectureはニューヨークにOXOの新しいオフィスをデザインしまし
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 楽天クリムゾンハウスは、東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅近くに建設された地上30階・地下2階建てのビルの2階から27階までを占有しており、延床面積は6万3449.51平方メートル。このほか、隣接する「楽天クリムゾンハウスアネックス」の3・4階が1058
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国際的な某製薬会社は、スイス・チューリッヒの新オフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所の Ippolito Fleitz Group に依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 「30回以上にわたる共同討議とワークショップの結果、新オフィスの空間コンセプトが完成
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); サンフランシスコにあるUberのミッションベイ本社ビル（4棟）では、ウェルビーイング、柔軟性、職場環境の選択肢が、人間中心設計の重要な要素となっています。 ハンツマン・アーキテクチュラル・グループ(以下ハンツマン)は、カリフォルニア州サンフランシスコ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ユニリーバDACH本部のハンブルクへの移転は、新しい働き方の方向性を示すものとして組織内の文化的な変化を加速させました。 設計をしたのはJoppich & Rieckhoff社。 2020年夏、世界的な消費財メーカーであるユニリーバは、その象徴
