アクセンチュア社の再定義されたワークプレイスは社員が今までとは違う働き方、生き方ができるような体験を生み出し、多国籍プロフェッショナルサービス企業のブカレスト拠点の最高級スペースとなっています。
コーポレート・オフィス・ソリューションズは、ルーマニアのブカレストにある企業経営コンサルタント、アクセンチュアのオフィスデザインを完成させました。
「アクセンチュアは、デジタル時代において真に人間的な組織となるための旅を続けています。」これはアクセンチュアのデザインコンセプトを実現するために、6ヶ月で5,000平方メートルを提供するというスケジュールを満たすことであり、クライアントの従業員が現場にいる就業時間内に仕事をしなければならないことを表しています。求められたのは、従業員がこれまでとは違う働き方、生き方ができるような体験をすることで、ワークプレイスを再定義することでした。そのため、高度なセキュリティ要件も考慮しながら、コラボレーションを向上させる幅広い新世代テクノロジーを提供し、生産性、福利厚生、創造性を高める環境を整えることで、人間中心のデザインを実現することが最優先されました。
MoVe Architectsは、ブルガリアのソフィアにある Bede のオフィスのために、ブランドアイデンティティを活かした楽しくて機能的な空間を作りました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); bede Gamingは、イギリスのニューカッスル・アポン・タインに本社を置
バイオテクノロジー企業のVertexは、フランスのパリにある新しいオフィスの設計をワークプレイスデザイン会社のAreaに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Vertexの「次世代」ワークプレイス環境をデザインする際、全体的なアプローチをとることで、「なぜ」を理解し、形と機能をシーム
ゲンスラーは、ネブラスカ州オマハにあるLinkedInのオフィスを完成させるために、豊富な自然光を利用してインダストリアルとシックのバランスを形成しました。 LinkedInの新しいオマハ本社は、未来の革新的なワークプレイスです。20万平方メートルの広さを持つダイナミックな環境は、従業員の体験の向上、レジリエントな未来、そしてコミュニティとのつながりのためにデザインされた、彼らの未来のワー
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Fintech企業のOhpenは、このほどワークプレイスデザイン会社のAIS Workplaceに、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを依頼しました。 Ohpenの新しいオフィスは、アムステルダムの中心部に位置するRokin 11
銀行サービス会社のSICOOBは、ブラジルのブラジリアにある新しいオフィスの設計をインテリア・建築デザイン会社のSKborgesに依頼しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); SKBorgesは、SICOOB Executive Bank Agencyのデザインコンペティションにおいて、
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。 日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止
