Burgess Design Interiors + Architectureは、ワシントン州シアトルにある会社のスペースをデザインする際に、建物の歴史を取り入れました。
Covid-19の初期段階において、多くのオフィスは従業員の安全を確保し、生産性を維持するためのソリューションとしてリモートワークに目を向けました。当初、リモートワークの利点は、作業環境の制御、柔軟性の向上、ワークライフバランスの改善など数多くありましたが、従業員が対面式オフィスの重要な側面を失っていることに気づくのに時間はかかりませんでした： コラボレーション、イノベーション、社交性、そして文化。
Covidの低迷期には、各組織の職場復帰戦略は、現代の労働者の進化する要求にユニークかつ共感的に応えるものでなければなりませんでした。2021年半ばにBurgess Designの新オフィスを建設する機会が訪れたとき、彼らのチームは、自分たちがどのように働きたいかをサポートする環境を作ると同時に、労働者が関わりたいと思う環境をうまく作る方法を顧客に示すことを模索しました。
彼らの環境で最も考慮したのは、タスク駆動型のスペース、フォーマルな集まりとインフォーマルな集まりの機会、テクノロジーのシームレスな統合、そして自宅の快適さに匹敵するような温かく歓迎されるデザイン要素の取り込みでした。
彼らのワークプレイスのデザインは、今日の優れたワーク環境に対する進化した要求に直接応えたものです。私たちは、彼らのオフィスを例に、今日から明日にかけての理想的なワークプレイスのあり方について、多くのクライアントが自らの哲学を実現するためのサポートをしてきました。
