日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
Shirli Zamir Design Studioは、Bionicのテルアビブオフィスのために、静かなワークエリア、コラボレーションスペース、広いダイニングエリアなど、ユーザーのウェルビーイングに焦点を当てた明るく快適で現代的なオフィス空間を作りました。 Shirli Zamir Design Studioは、イスラエルのテルアビブにあるBionic社のオフィスのために、明るく、開放
取引プラットフォームOLXは最近、ポルトガルのリスボンにある新しいオフィスの設計を建築事務所Pedra Silva Arquitectosに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); OLXグループは、45の市場に存在する主要なクラシファイドプラットフォームのネットワークで、OLX、Avi
Conexus Studioは、シンガポールでダイナミックに変化するニーズに対応した8VI Holdings のオフィスを設計しました。 VIブランドで知られるFinEduTech企業、8VI Holdingsの新本社は、同社のクリエイティブな思想家たちのための生産性の高いハブとして、今日のイノベーション主導のビジネスランドスケープに合致したものとなっています。 シンガポー
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); クッシュマン＆ウェイクフィールドは、スペイン・マドリッドにあるProsegurのオフィスを設計する際、創造、コラボレーション、イノベーションをテーマにしました。 PROSEGURのCOLABORAプロジェクトの目的は、同社のコーポレートスペースを通じ
Woodhouse Workspaceは、英国ヘメル・ヘムステッドにあるCAE Technology Servicesの新本社ビルの設計に携わりました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 180名の常駐・訪問スタッフのためのオフィススペースであると同時に、クライアントとのミーティング
建築事務所Kohlerstraumannのデザイナーチームは、最近、スイスのバーゼルにある新しいオフィスを設計した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 自分たちのワークスペースをデザインできるのは、とても幸せなことだと思います。考えるためのスペースがあり、破壊のない自由がある空間を作ること。
