日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
COVID-19の大流行により、Zendeskは、ソフトウェア会社のモントリオールの拠点で、従業員が快適に、安全に働ける環境づくりを模索しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Ménard Dworkind Architecture & Designは、自然素材と豊か
STUDIOS Architectureは、カリフォルニア州サンフランシスコにあるLyft本社のために、楽しい色彩とユニークなパターン、そして思慮深い空間を設計しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Lyftは長さ1.5kmの2棟のビルを並列に使用し、STUDIOSチームは複数の段階を
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ボストンコンサルティンググループのシカゴのオフィスでは、従業員の体験をより豊かなものにするために、段階的な変更が行われ、ワークプレイスが完全に生まれ変わりました。 チャーリー・グリーン・スタジオは、ボストン・コンサルティング・グループから、イリノイ州シカゴに
Woodhouse Workspaceは、英国ヘメル・ヘムステッドにあるCAE Technology Servicesの新本社ビルの設計に携わりました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 180名の常駐・訪問スタッフのためのオフィススペースであると同時に、クライアントとのミーティング
Cimet Arquitectosは、メキシコシティにダイナミックで多機能なワークスペースを完成させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); CIMETは建築・建設・不動産開発のコンソーシアムで、本社はメキシコシティにあるTorre Glorieta Cibelesの最上階2階とルーフガー
ニューヨークのOXOインターナショナル・オフィスは、誠実な素材とシンプルで思慮深いデザインを大切にするアメリカのメーカーであることを細部に至るまで反映しています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Ampersand ArchitectureはニューヨークにOXOの新しいオフィスをデザインしまし
