日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
フィンテック企業のFinastraは、インドのバンガロールにある新しいオフィスの設計を、デザイン会社のCBRE Designに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); “社員がどこにいても生産的に働けるようになった。”とはいえ、2020年から2021年にかけて浸透
CONSOUL by LH は、アラブ首長国連邦のドバイにあるAugustus Media のオフィスを、快適で創造的なデザインで完成させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 以前、Augustus Mediaは高層の繁華な商業タワーの中にありました。チームの成長に
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ID Studios, Inc.は、カリフォルニア州ビスタにあるBurtech Groupオフィスの明るい空間をデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 私たちはこのプロジェクトのために、クライアントの様々な会社、そして彼らの歓迎する性格からインスピレーションを得ました。彼らが家
