日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); クリスピークリームドーナッツ社（Krispy Kreme）の代表的な商品の楽しさと快適さはそのまま、シャーロットの新しいダイナミックなワークプレイスのデザインに取り入れられました。 OKW Architectsは、ノースカロライナ州シャーロットにある象徴的な
ニューヨークのOXOインターナショナル・オフィスは、誠実な素材とシンプルで思慮深いデザインを大切にするアメリカのメーカーであることを細部に至るまで反映しています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Ampersand ArchitectureはニューヨークにOXOの新しいオフィスをデザインしまし
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); H. Hendy associatesはカリフォルニア州ロングビーチにあるRocket Labのオフィスのために、ワークエリアとインタラクティブエリアを併せ持つ空間をデザインしました。 航空宇宙メーカーであるRocket Labは、宇宙を通じて地球上の生命を
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 非営利団体Save the Childrenは先日、イギリス・ロンドンにある新しいオフィスのデザインをインテリアデザインスタジオ「エコースペース」に依頼しました。 Save the Children Internationalは、より良い教育、経済的な機会、
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); クッシュマン＆ウェイクフィールドは、スペイン・マドリッドにあるProsegurのオフィスを設計する際、創造、コラボレーション、イノベーションをテーマにしました。 PROSEGURのCOLABORAプロジェクトの目的は、同社のコーポレートスペースを通じ
Shui On Landは、地域と周辺環境の向上を使命とし、上海に環境に配慮した次世代型シェアードワークスペース「WORKX SOCIAL」を誕生させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); M Moser Associatesは、中国上海にあるShui On Landのスペックスイートの
