日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
COVID-19の大流行により、Zendeskは、ソフトウェア会社のモントリオールの拠点で、従業員が快適に、安全に働ける環境づくりを模索しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Ménard Dworkind Architecture & Designは、自然素材と豊か
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); コワーキングスペースを提供するCreativeCubes.Coは、オーストラリアのメルボルンにある新しいコワーキングのデザインをインテリアデザイン会社Corso Interior Architectureに依頼しました。 “この活気あるコ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); AISは、イギリスのロンドンにある英国生態学会のオフィスデザインを担当しました。 世界で最も古い生態学会である英国生態学会は、組織の伝統と永続的な価値を強調しながら、組織能力を向上させるワークプレイスを必要としていました。新しい本部は、地域社会や自
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ゲンスラーは、カリフォルニア州ロサンゼルスにある世界的な動画共有ソーシャルネットワーキングサービスTikTokのオフィスデザインを手がけました。 モバイル短編動画のリーディングカンパニーであるTikTokは、非常に協調性があり、クリエイティブな人材、インフル
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 移転決定の発表以降も、市況や海外情勢に大きな変化がありました。それらを受けて、さまざまな議論や対話を積み重ねて、パーパスを実現するためには、下記3つのコアバリューを元に設計されたオフィス戦略が不可欠だと考えています。 2021年10月18日、ユーザベースは丸
Alley Poyner Macchietto Architectureは、ネブラスカ州オマハのオフィスのデザインにSpreetailブランドの活気を反映させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ネブラスカ州リンカーンに拠点を置くSpreetailは、オマハオフィスのデザインにAlle
