日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
パリのオスマン様式の邸宅内にあるPwCの新しいエクスペリエンスセンターは、プロフェッショナルサービスの大手企業として、社員が新たな創造性を発揮するための最高の空間になりました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Vincent & Gloria Architectesは、フランスのパ
ヘルスケア企業のDoctor Anywhere は、シンガポールの新しいオフィスのデザインを、建築・インテリアデザイン会社のConexusに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 「インダストリアル・シックなインテリアデザインは、未加工の素材とむき出しのダクトを利用し
ID Studios, Inc.は、カリフォルニア州ビスタにあるBurtech Groupオフィスの明るい空間をデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 私たちはこのプロジェクトのために、クライアントの様々な会社、そして彼らの歓迎する性格からインスピレーションを得ました。彼らが家
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); アクセンチュア社の再定義されたワークプレイスは社員が今までとは違う働き方、生き方ができるような体験を生み出し、多国籍プロフェッショナルサービス企業のブカレスト拠点の最高級スペースとなっています。 コーポレート・オフィス・ソリューションズは、ルーマニアのブカレ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); COVID-19の大流行という課題に直面したマイクロソフト社は、シドニーに新しいハイブリッドオフィスモデルを実現し、従業員により安全な働き方を提供しようとしました。 グループGSAは、オーストラリアのシドニーにある最先端のマイクロソフトオフィスを設計
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ゲンスラーは、カリフォルニア州ロサンゼルスにある世界的な動画共有ソーシャルネットワーキングサービスTikTokのオフィスデザインを手がけました。 モバイル短編動画のリーディングカンパニーであるTikTokは、非常に協調性があり、クリエイティブな人材、インフル
