日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
ゲンスラーは、イリノイ州シカゴにあるオフィス家具メーカー、Knollのショールームの空間デザインを行いました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); イリノイ州シカゴにあるKnollのショールームは、Knollをショールームから”目的地”へと変貌させることを目的とした空間
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); HQGK Designは、中国合肥市にある代表的な家具メーカー、ハーマンミラーのショールームデザインを完成させました。 HQGK Designは2019年、また新たなチャレンジを経験しました。それは、ハーマンミラー合肥支社の代理店であるHezhile Fur
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); テクノロジー企業のUberは、カリフォルニア州サンフランシスコにある新しいオフィスの設計を、建築・インテリアデザイン事務所のHuntsman Architectural Group(以下ハンツマン)に依頼しました。 4棟で構成されるキャンパスのうち、3棟と4
サイバーセキュリティ企業のClarotyは、イスラエルのテルアビブにある新しいオフィスのデザインを、インテリアデザイン会社のStudio ONに依頼しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); プロセスの初めから、会社の価値観、ブランドのユニークなグラフィック言語、そして必要な機能をフロアプ
バイオ製薬会社のファイザーは、香港の新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン会社の Steven Leach Groupに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ファイザー香港オフィスは、香港のビジネス一等地であるQuarry Bayに位置し、科学に基づく医薬品のソリュ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Airbnb Environments Teamは、「Belonging Anywhere(どこにでも属する)」という感覚からインスピレーションを得て、Airbnbのミッションの中核をなす基本概念であるシェアリングエコノミーを体現するさまざまなワークスペースを実現
