日本マイクロソフト株式会社は、2022 年 6 月 に東京,品川本社オフィスの改修プロジェクトを完了しました。
日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2016 年 5 月にはコアタイムを廃止するとともに、国内で業務遂行に適切な場所であれば場所を問わず働くことができる「テレワーク勤務制度」を導入、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足、2019 年夏に週勤 4 日&週休 3 日を柱とする自社実践プロジェクトに取り組むなど、自社の働き方改革とその経験やノウハウのお客様へのご紹介に継続して取り組んでいます。
同社では、 2018 年末に、生産性・創造性のさらなる向上とより快適な職場環境を目指し、オフィス改修プロジェクトを開始、その後発生した新型コロナウイルス感染症のパンデミックで体験した新しい働き方や洞察を反映する形で、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
エプソンが生み出す進化し続ける技術や製品を反映させながら、人を大切にする温かな文化を織り込んだワークプレイスをロスアラミトスのオフィスで実現しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Wolcott Architecture は、カリフォルニア州ロスアラミトスにあるエプソンのオフ
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Office Principlesは、イギリス・バーミンガムにあるLounge Underwearのオフィスで、拡大するチームのために、楽しくてエキサイティングな空間をデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Lounge Underwearは、世界最大のアンダーウェアブランドに
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Promodoは、ウクライナの首都キエフに新しくオフィスを構えるにあたり、ハリコフ・オフィスの継続性を図りながら、キエフのユニークなシティ・スピリットを伝えることを目指しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ウクライナのキエフにあるデジタルマーケティング会社Promodoの多機能ワーク
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