コンサルティング会社のHeidrick & Strugglesは、ニューヨークの新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所のTPG Architectureに依頼しました。
One Vanderbiltのオフィスでは、社員間のヒエラルキーをなくすため、座席を決めず、好きな場所で仕事ができるフリーアドレス制を導入しています。これにより、社員はより自律的に仕事とコラボレーションを行うことができるようになりました。あらゆるランクの社員が隣同士、あるいは同僚と一緒に仕事をすることで、調和の取れた企業環境を実現しています。
フロント・オブ・ハウスのデザインは、ハイドックの顧客層の広さを反映しています。このデザインは、ホスピタリティに配慮した要素で補完されており、候補者の面接やミーティングに利用できる会議室が近くにいくつかあります。さらに、ワークプレイスには2つのメディアスクリーンを備えた広々としたカフェがあり、タウンホールやイベント、その他の集まりをサポートできるようデザインされています。
RDPクリエーションズは、中国・上海にあるMatrixElementsのオフィスを、白を基調とした自然光と淡い色彩でデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 上海の西外灘は、合理的で美的な花が咲き乱れる希望の地であり、人々の美しい想像力を運ぶ夢の高台です。芸術を代表する外灘博物館
ファッションカンパニーのSHEINは、建築・インテリア・デザイン会社のID21にシンガポールの新オフィスの設計を依頼しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 私たちのデザインミューズでありインスピレーション源は、多面的な女性であり、クリエイティブな自己表現のチャンネルとして、SHEINが
Conexus Studioは、シンガポールでダイナミックに変化するニーズに対応した8VI Holdings のオフィスを設計しました。 VIブランドで知られるFinEduTech企業、8VI Holdingsの新本社は、同社のクリエイティブな思想家たちのための生産性の高いハブとして、今日のイノベーション主導のビジネスランドスケープに合致したものとなっています。 シンガポー
ケファル・サヴァにあるアストラゼネカのオフィスは、ポストコロナを念頭に置いて設計されており、将来の変化に対応できるよう、より敏捷性と柔軟性を備えています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Gindi Studioは、イスラエルのKefar SavaにあるAstraZenecaのオフィスに、
フィンテック企業のFinastraは、インドのバンガロールにある新しいオフィスの設計を、デザイン会社のCBRE Designに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); “社員がどこにいても生産的に働けるようになった。”とはいえ、2020年から2021年にかけて浸透
メルボルンにあるセブン-イレブンの新オフィスは、コンビニエンスストア大手のセブン-イレブンが新しい小売コンセプトを試行し、革新するためのスペースとして、活気に満ちたエネルギーで作られた職場です。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); GroupGSAは、オーストラリアのメルボルンにあるセブン-イ
