コンサルティング会社のHeidrick & Strugglesは、ニューヨークの新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所のTPG Architectureに依頼しました。
One Vanderbiltのオフィスでは、社員間のヒエラルキーをなくすため、座席を決めず、好きな場所で仕事ができるフリーアドレス制を導入しています。これにより、社員はより自律的に仕事とコラボレーションを行うことができるようになりました。あらゆるランクの社員が隣同士、あるいは同僚と一緒に仕事をすることで、調和の取れた企業環境を実現しています。
フロント・オブ・ハウスのデザインは、ハイドックの顧客層の広さを反映しています。このデザインは、ホスピタリティに配慮した要素で補完されており、候補者の面接やミーティングに利用できる会議室が近くにいくつかあります。さらに、ワークプレイスには2つのメディアスクリーンを備えた広々としたカフェがあり、タウンホールやイベント、その他の集まりをサポートできるようデザインされています。
STACK Interiorsは、ニュージーランド・オークランドにあるLionのオフィスのために、Lionのブランド・アイデンティティを尊重した空間を完成させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); STACK Interiorsは、ニュージーランドを代表するアルコール飲料会社であるLio
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Paperspaceは、Wise Ltd.の理念に配慮しながら、シンガポールの新オフィスを先進的な空間にすることのバランスをとることに取り組みました。 英国を拠点とするWiseは、APACを最も成長の早い地域と位置づけ、拡大する顧客、パートナー、企業に対応す
Roarは、アブダビにあるThe Supreme Council for Motherhood & Childhoodのオフィスをデザインしました。大人も子どもも快適に過ごせる機能的なワークスペースを作ることに重点を置き、首長国の伝統的な職人技を取り入れ、さまざまなスタイルやカラーを取り入れました。 (adsbygoogle = window.adsbygo
DB&Bは、シンガポールのAmazonオフィスにおいて、グローバルな企業文化とローカルな影響力のバランスを取ることに取り組みました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); アイデンティティの強化大手IT企業のアマゾンが、アジアスクエアの3フロアを占める新オフィスを開設し、シンガポールでの
サンフランシスコのPOPOSからインスピレーションを受け、ASD｜SKYは、某テクノロジー企業のオフィスをデザインする際、自然の要素、鮮やかなカラースキーム、木のような構造を随所に使用し、共同休憩スペースや自然とのつながりを生み出しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ASD｜SKYの
取引プラットフォームOLXは最近、ポルトガルのリスボンにある新しいオフィスの設計を建築事務所Pedra Silva Arquitectosに依頼した。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); OLXグループは、45の市場に存在する主要なクラシファイドプラットフォームのネットワークで、OLX、Avi
