コンサルティング会社のHeidrick & Strugglesは、ニューヨークの新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所のTPG Architectureに依頼しました。
One Vanderbiltのオフィスでは、社員間のヒエラルキーをなくすため、座席を決めず、好きな場所で仕事ができるフリーアドレス制を導入しています。これにより、社員はより自律的に仕事とコラボレーションを行うことができるようになりました。あらゆるランクの社員が隣同士、あるいは同僚と一緒に仕事をすることで、調和の取れた企業環境を実現しています。
フロント・オブ・ハウスのデザインは、ハイドックの顧客層の広さを反映しています。このデザインは、ホスピタリティに配慮した要素で補完されており、候補者の面接やミーティングに利用できる会議室が近くにいくつかあります。さらに、ワークプレイスには2つのメディアスクリーンを備えた広々としたカフェがあり、タウンホールやイベント、その他の集まりをサポートできるようデザインされています。
KINZOは、ドイツのミュンヘンにある保険会社Münchener Vereinのモダンなオフィスをデザインしました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Münchener Vereinは、シュトゥットガルトを拠点とする建築家SCOPEの設計に基づき、モダンなオフィスビルを建設しました： ルー
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); コワーキングスペースを提供するCreativeCubes.Coは、オーストラリアのメルボルンにある新しいコワーキングのデザインをインテリアデザイン会社Corso Interior Architectureに依頼しました。 “この活気あるコ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ユニリーバDACH本部のハンブルクへの移転は、新しい働き方の方向性を示すものとして組織内の文化的な変化を加速させました。 設計をしたのはJoppich & Rieckhoff社。 2020年夏、世界的な消費財メーカーであるユニリーバは、その象徴
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); コミュニティへの参加、ソーシャル化、ウェルネスを中核とするTwitterのトロントの新拠点は、グローバルなつながりを促進するというソーシャルネットワーキング企業のミッションの主要な特性を体現しています。 ACDOは、カナダのトロントにある世界的なソーシャルネ
スカンジナビアの明快さと現代のイスタンブールが出会ったデザインです。シンプルなデザインは、ノキアとフィンランドを象徴しています。私たちは、デザイン初期段階を指揮し、プロジェクトの立ち上げを監督しました。ノキアのブランド伝統を解釈するために、企業のカラーをベースにした幅広いムードボードを用意しました。ノキアのグローバルオフィスの特徴を再現しつつ、トルコの影響を強調した空間を演出しました。これには、
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Trend Groupは南アフリカのヨハネスブルグにある石炭輸出会社Thungelaのオフィスデザインを担当しました。 1階から最上階へと濃いオレンジ色のジグザグ状の階段は、まるで鉱山の坑道のようにそびえ立っています。手すりはアンダーライトで照らされ
