コンサルティング会社のHeidrick & Strugglesは、ニューヨークの新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所のTPG Architectureに依頼しました。
One Vanderbiltのオフィスでは、社員間のヒエラルキーをなくすため、座席を決めず、好きな場所で仕事ができるフリーアドレス制を導入しています。これにより、社員はより自律的に仕事とコラボレーションを行うことができるようになりました。あらゆるランクの社員が隣同士、あるいは同僚と一緒に仕事をすることで、調和の取れた企業環境を実現しています。
フロント・オブ・ハウスのデザインは、ハイドックの顧客層の広さを反映しています。このデザインは、ホスピタリティに配慮した要素で補完されており、候補者の面接やミーティングに利用できる会議室が近くにいくつかあります。さらに、ワークプレイスには2つのメディアスクリーンを備えた広々としたカフェがあり、タウンホールやイベント、その他の集まりをサポートできるようデザインされています。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); TSKグループは、カラフルなパターン、遊び心のある素材、コラボレーション家具を活用し、イギリス・ラフバラにあるAccess Groupのオフィスを完成させました。 Access Groupは、インテリアデザインのスペシャリストであるTSKと提携し、ラフバラ科
フレキシブルなコワーキングスペースを提供するLoomは、このほどスペイン・バルセロナにある新しいコワーキングスペースの設計を建築・インテリアデザインをstudio Bananaに依頼しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); プレミアムな空間デザインを通じて、LOOM GLÒRIESは、南
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Usdesignは、自然と産業からインスピレーションを得て、トルコのイスタンブールにYNS Life Technologiesのオフィスを完成させました。 温かく親しみやすいオフィスの雰囲気の中で、仕事の効率もアップしました。Usdesignの主な目標は、エ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ウィーンのSAPエスタライヒ支社のデザインは、より健康的な職場環境を確保し、従来のハイテク企業のオフィスの常識を覆す「セントラルパーク」のような雰囲気を目指し作られました。 INNOCAD architectureは、オーストリア・ウィーンにあるソフトウェア
Alley Poyner Macchietto Architectureは、ネブラスカ州オマハのオフィスのデザインにSpreetailブランドの活気を反映させました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ネブラスカ州リンカーンに拠点を置くSpreetailは、オマハオフィスのデザインにAlle
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ボストン・ダイナミクス社の本社オフィスです。オフィスデザインは、視覚からもイノベーションへの高いこだわりを表現しております。マサチューセッツ州のウォルサムに拠点を置く同社は、そこで働く従業員にとっても多くの可能性を感じさせること間違いありません。 デザインを
