【Prosegurのオフィスデザイン】働き方の哲学を変革するオフィス- スペイン, マドリッド

[ad_block id="884"] クッシュマン＆ウェイクフィールドは、スペイン・マドリッドにあるProsegurのオフィスを設計する際、創造、コラボレーション、イノベーションをテーマにしました。 PROSEGURのCOLABORAプロジェクトの目的は、同社のコーポレートスペースを通じて、働き方に関する哲学を変革することです。機能面では、創造、コラボレーション、イノベーションが、社員間の交流と仕事の改善を可能にするためにワークプレイスが育むべき新たな原動力となっています。 自然採光の最大活用、異なるタスクのための複数の環境の提供、音響の快適性、屋外スペースの最大活用、個人スペースと職場環境の整合性の追求といった要素は、デザインを導くパラメーターのほんの一部にすぎません。 このコンセプトは、世界中のProsegurのビルでプロジェクトを立ち上げる際に、その原則を示すプレイブックを開発することから始まりました。これをもとに、スペイン、ペルー、チリ、アルゼンチン、ブラジル、ドイツの各オフィスでこのモデルを展開しました。 Prosegurは、コーポレートスペースをさまざまなタイプに分類していますが、統一されたコンセプトに従っています。現在、マドリッドとボゴタで実施されているクリエーション＆イノベーションセンターであるCo_Studio、製品やサービスのためのイノベーションラボであるCo_Lab、コワーキング哲学に導かれたフレキシブルオフィスコンセプトのCo_Work、シェアオフィスへのアクセスを提供するCo_Xploreがその一例です。 このモデルにより、ワーカーは毎日異なるスペースで、他部署の異なる同僚と同じように役割を果たすことができ、創造性、信頼、ノウハウを高め、体験を通じてブランドへのコミットメントを高めています。 従業員からのフィードバックは目覚ましく、さらにこの新しい働き方に惹かれた優秀な新しいプロフェッショナルを獲得することができました。COLABORAのような取り組みは、会社への忠誠心を高め、人材を惹きつけるモダンな空間の創造を通じて、プロジェクトの「存在意義」である社員の幸福にプラスの影響を与えるのです。 ワークスペース オープンスペース ワークスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース ファミレス席 ファミレス席 バルコニー https://youtu.be/6ya5c09DZ-o [ad_block id="1970"]

2022-07-22

【Workday (ワークデイ)のオフィスデザイン】次世代コミュニケーションを生み出すハイブリッドオフィス- 東京, 六本木ヒルズ

[ad_block id="884"] 企業向けクラウド型財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkdayの日本法人「ワークデイ株式会社」は、従業員のコミュニケーション活性化とエンゲージメントのさらなる向上のため東京本社オフィスを六本木ヒルズ森タワーへ移転しました。 新しいオフィスの開設計画には、全社員とディスカッションとサーベイを実施して、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）収束後のオフィスに対する要望を調査しました。その結果、今後もハイブリッドな働き方が継続する事を前提に、オフィスをワークスペースとして考えるのではなく、社員間のコラボレーションの場として期待していることが判明しました。新オフィス設計デザインチームは、これら従業員のフィードバックに加えて、従業員によるオフィススペースの利用統計データや業界ベンチマークとベストプラクティスを基に、Workdayのコアバリューをオフィスの新しいデザインに具現化しています。 コラボレーションの充実化と気持ちよく仕事ができる環境づくりへの工夫・コロナ禍前後の社内部門ごとのオフィス利用実績のデータに基づき、ハイブリッドなワークスタイルで必要な座席数を設定し、それに基づくフリーアドレス制を採用することでワークスペースの座席数を最適化し、社員の要望するオープンスペースの増加に比重をおきました。  ・ビデオ会議用の個室数を増加し、リモートのお客様や社員と円滑なコミュニケーションを実現。全ての会議室の壁面をガラス製にしたことで、誰が出社しているか分かるように可視性を高めました。また各会議室の壁面に予約専用の端末を配置し、利用社員の利便性を高めました。  ・滞在性を高める快適なキッチンとダイニングスペースを設置し、ワークスペースと併存しながらも社員間のカジュアルなコラボレーションを実現する環境づくりを目指しました。  ・全てのワークデスクに電動式昇降デスクを採用。天板を使いたい高さに調整できるようにし、立っても座っても快適に仕事ができる環境を作りました。  ・お客様をお迎えするブリーフィング施設や製品トレーニング用スペースとワークスペースの統合と充実化。お客様に気持ちよく滞在いただき、ワークデイの企業文化にも触れて頂けるようデザインしました。  ・日本の意匠をこらしたペイントを壁面に配置し海外からのゲストを迎える際の東京オフィスのアイデンティティを強調。東京を拠点に活動するアーティスト、フランキー・スィーヒ氏、渡辺明日香氏による壁画アートは、私たちチームのエネルギーを表現しており、オフィス空間に生命を吹き込んでいます。 受付/エントランススペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース カフェスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース ワークスペース ワークスペース ワークスペース ワークスペース ワークスペース ワークスペース [ad_block id="1970"]

2022-07-21

【Thungela のオフィスデザイン】オレンジの階段を中心インダストリアルな空間- 南アフリカ, ヨハネスブルグ

[ad_block id="884"] Trend Groupは南アフリカのヨハネスブルグにある石炭輸出会社Thungelaのオフィスデザインを担当しました。 1階から最上階へと濃いオレンジ色のジグザグ状の階段は、まるで鉱山の坑道のようにそびえ立っています。手すりはアンダーライトで照らされ、金網で囲まれた中央のアトリウムの向こう側へ、燃え盛るような光を放っています。ズールー語で「火をつける」という意味を持つこの階段は、エントランスに炎を灯します。しかし、それだけでは終わりません。設計とプロジェクト実施のリーディングカンパニーであるTrend Groupは、Thungelaとそのスタッフのために特別なワークプレイスを提供することで、それを確かなものにしています。 クライアントは、ハイブリッドワークやコワーキングを可能にする、柔軟なパラメーターが設定された環境を求めていました。Trendは、オープンプランのレイアウトとデスク構成、そして鉱業のバックグラウンドと調和するインダストリアルなルック＆フィールを作り上げました。 このスペースは、様々なワークスタイルの組み合わせに対応し、常に「呼吸する空間」を提供することができます。例えば、1つのフロアだけでなく、ビル全体にコンセプトを浸透させることができたことは、Trendのチームにとって非常に満足のいく経験でした。Thungelaのユニークなブランド・アイデンティティのショーケースとして、ワークプレイス戦略と最適なデザインとの調和を図っています。 Trendは7ヶ月でインテリアデザインを完成させ、Thungelaは200人以上のスタッフ全員がオフィスに戻った後、完全に収容できるようになりました。1階はミーティングルーム、ホットデスクオフィススペース、コーヒーステーションで占められています。1階と2階は、チームやマネージャーが利用するホットデスクやクローズドオフィスがあり、3階は、ほとんどオフィスにいないエグゼクティブスタッフが利用する。黄色に緑と朱色のテラコッタをアクセントにした会社のカラースキームは、クライアントとの対面エリア、コラボレーションやインタラクティブなワークスペース、休憩やダウンタイムゾーンに巧みに統合されています。 各階をつなぐ中央のアトリウム階段は、もうひとつのデザイン要素に通じています。最上階には片持ち梁のボードルームがあり、このスペースの「話題の的」となっています。 当初、最上階にはメッシュの通路があり、その上に木材が置かれていました。しかし、クライアントからミーティングルームの設計を依頼されると、その通路を切り離し、ガラスと補強材を多用した片持ち構造で、ミーティングルームを作り上げました。会議室のはずが、役員室になるほどの印象的な空間に生まれ変わりました。 暖色系と寒色系を巧みに組み合わせ、パンチの効いたカラーハイライトで主要な部分を区別しています。ウッドパネルとコンクリート打ちっぱなしの組み合わせは、バランスが難しいにもかかわらず、驚くほどまとまりのあるデザインに仕上がっています。このインダストリアルスタイルの建物には、クールな色調の中に温かみがあり、その場所にふさわしい厳選された家具がそれを引き立てています。 トレンドでは、家具は必ず現地で調達することになっており、クライアントが特に輸入を希望しない限りは、現地調達が主流です。タンゲーラの場合、以前からある家具を一部使用しましたが、ソフトシーティング、エグゼクティブデスク、レセプションのセンターピースはすべて現地で製造されました。 受付/エントランススペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース 階段エリア [ad_block id="1975"] 階段エリア 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース エグゼクティブルーム https://youtu.be/FvOnX81iJsk [ad_block id="1970"]

2022-07-20

【LinkedInのオフィスデザイン】自然光を利用しインダストリアルとシックのバランスを形成- ネブラスカ州, オハマ

ゲンスラーは、ネブラスカ州オマハにあるLinkedInのオフィスを完成させるために、豊富な自然光を利用してインダストリアルとシックのバランスを形成しました。 LinkedInの新しいオマハ本社は、未来の革新的なワークプレイスです。20万平方メートルの広さを持つダイナミックな環境は、従業員の体験の向上、レジリエントな未来、そしてコミュニティとのつながりのためにデザインされた、彼らの未来のワークプレイスビジョンを反映しています。 この新しい施設はレガシーオフィスに代わるもので、チームは個々人の集中力やプライバシーをサポートするスペースから、少人数でのコラボレーションやブレーンストーミングのためのスペースまで、さまざまなワーク環境を備えた「近隣」へと割り当てられます。近隣エリアと近隣エリアの間には「レールカー」と呼ばれるエリアがあり、個人とチームの収納スペース、即席のチームスペース、密閉された会議室、電話ボックスなどが用意されています。これらのスペースは各地域の玄関口として、オリエンテーションの場として、またチームのグッズを置く文化的な場所としても機能しています。 サステナビリティは、この新オフィスにとって最優先事項でした。このビルは、フィットウェルの2つ星とLEEDのゴールド認証を取得しています。光センサー、高度な機械システム、オール電化のキッチンなど、一般的な技術に比べ24％少ないエネルギーで利用できる機能が盛り込まれています。また、LinkedIn社で初めてオンサイトエネルギー貯蔵を導入したサイトでもあります。ビルの電力の38.4%は再生可能エネルギーで、さらに13.1%は駐車場上のソーラーキャノピーを含む敷地内の太陽光発電設備でまかなわれています。電気自動車の充電は、ハイブリッド車や電気自動車のための優先スペース50台に加えて、この職場の駐車スペースの2％に20台の電気自動車充電スタンドを設置しました。使用された木材の52％は再生材（プロジェクト全体で50,000 SFの再生材）、残りはFSC認証材（プロジェクト全体で46,000 SFのFSC認証材）です。塗料、コーティング剤、接着剤、シーラント、天井材、床材、複合木材の100％が、VOC含有量および排出量がゼロまたは非常に低いものです。すべての家具の70％が米国で設計・製造されました。高効率の配管設備により、水の使用量を35％削減しました。廃棄物は100％専用回収し、その中には電子機器廃棄物も含まれ、保存・再利用されています。 リンクトインは、48の教育用プレートを通じて、グリーンビルディングの教育を現場で推進しています。新しいウェルネス・フィットネスセンターや、階段の利用を促すメッセージでグラフィカルに活性化された中央階段など、運動とエクササイズを促進するスペースが設けられています。屋上には屋外にアクセスできるデッキがあり、従業員は3マイル以内にある少なくとも10の異なるアクティビティに徒歩や自転車でアクセスすることができます。 すべての従業員や利用者を代表し、デザインに取り込むことが重要でした。社会的公正とマイノリティに焦点を当てたEGD/ブランドのストーリーは、従業員のフィードバックとデザインインプットを通じて開発され、従業員の代表がEGD/ブランドのレセプション・インスタレーションに含まれました。また、従業員リソースグループのインスタレーションでは、従業員がコンテンツ、賞、写真、お知らせを投稿・共有できるほか、コミュニティ主導のEGDストーリーやコミュニティアート・プログラムも用意されています。また、ニューロダイバーシティをサポートするためのレスパイトルームも設置されています。InCommonは、1階のコミュニティイベントスペースで、地元の企業やコミュニティのリーダーを巻き込んでいます。コミュニティ・ウォールは、インスピレーションを共有し、受け取るための絶え間ないソースとして機能します。地元の陶芸家による3つの団子彫刻が人々を迎え入れ、2つの建物の間にはリンクトインとオマハのコミュニティを祝福する彫刻が開発されました。 受付/エントランススペース オープンスペース オープンスペース 階段エリア 階段エリア コミュニケーションスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース ワークスペース オープンスペース https://youtu.be/duBpFjH4Dfc

2022-07-15

【Cartierのオフィスデザイン】優美な曲線とエレガントなタッチを追求したオフィス – タイ, バンコク

[ad_block id="884"] アールデコの時代にインスピレーションを受け、優美な曲線とエレガントなタッチを追求したカルティエのバンコクオフィスは、高級ブランドの伝説的な美と職人技の歴史にオマージュを捧げています。オービット デザイン スタジオは、タイのバンコクにある高級ジュエラー、カルティエの新オフィスで、そのブランドレガシーを表現しました。 カルティエのオフィスには2つの課題がありました。1つは、ブランドの伝説的な美と職人技の歴史を表現すること、そしてもう1つは、カルティエの住む世界と彼らのショップが醸し出すラグジュアリーを、スタッフにより深く理解してもらうことでした。 カルティエにとって画期的な時代であったアールデコの時代にインスピレーションを受け、この空間の特徴である優雅な曲線とエレガントなタッチを創り出しました。特注のカーペットは、オフィス全体に流れるようなモチーフを配し、淡い色調の背景にカルティエのアイコンであるパンテールが最後のタッチを添えています。 受付/エントランススペース 会議/ミーティングスペース カフェスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース ワークスペース カフェスペース [ad_block id="1975"] カフェスペース ワークスペース 廊下 [ad_block id="1970"]

2022-07-14

【Ohpenのオフィスデザイン】自然からインスピレーションを受けたオフィス- オランダ, アムステルダム

[ad_block id="884"] Fintech企業のOhpenは、このほどワークプレイスデザイン会社のAIS Workplaceに、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを依頼しました。 Ohpenの新しいオフィスは、アムステルダムの中心部に位置するRokin 111から115までの3つのモニュメントビルにあります。これらの建物は、1つの流動的なオフィススペースに統合されることになっていました。そして、それを実現するために、強いコンセプトのデザインフィーチャーを全体に拡張して使用しました。仕事とレクリエーションのための異なるゾーンは、社交を通じて交流を促進するために作られました。ゲストとスタッフを迎えるのは、開放的でリラックスできるレセプションエリアです。正面のファサードからは自然光が差し込み、コンクリートや石、波板で覆われたレセプションデスクが、Ohpenのブランディングを施した苔の壁と対比をなしています。 このスペースは、より広いソーシャルスペースへと続いています。朝、スタッフは受付を通り、大きなオープンプランのキッチンに立ち寄って朝のコーヒーを飲み、途中で同僚とすれ違いながら、2階のメインワークゾーンに向かいます。キッチンエリアは、多機能なダイニングやエンターテイメントスペースに面しており、日中は社交の中心地となります。オーペンの円形のロゴを模した丸いブースは、このスペースの外周に配置され、人々を結びつけています。各ブーススペースは、植物によって微妙に仕切られ、開放的でありながらプライバシーが保たれるようなバランスになっています。これにより、スタッフは独立性を保ちながら、コラボレーションやアイデア出しを行うことができます。このスペースは、最大200名まで収容可能で、必要に応じて一般客にも開放し、さまざまなイベントを開催することができます。 上階はオープンプランのワークスペースと様々なサイズのミーティングルームが混在しています。小さなコールポッドやハイベンチのワークショップスペースは、少人数のグループやプライベートな作業、静かな作業が必要な場合に対応します。このように、メインのワークゾーンから離れた場所にいる人たちが、タッチダウンして目の前のタスクに集中できるようにしています。オフィス空間全体で真の自由な動きを実現するために、テクノロジーは重要な役割を果たしました。Ohpenの技術チームとの緊密な連携により、このオフィスデザインは、従業員がスペース全体のあらゆる場所で生産的かつ積極的に活動できるようにしました。 スペース全体を通して、Ohpenのロゴを具現化した他のデザイン特徴も継承しています。また、サイクリックムーブメントにインスパイアされた専門的な建具が、ユーザーを空間全体に運ぶのに役立っています。自然からインスピレーションを受けたカラーパレットは、天然木や大理石の石材仕上げが重なり合い、自然とのつながりが私たちの中に呼び起こす穏やかな感覚を体現しています。 受付/エントランススペース カフェスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] 集中スペース https://youtu.be/YqPQE2FE_7Y [ad_block id="1970"]

2022-07-08

【Arcelikのオフィスデザイン】温かみのある木材とダイナミックなワークスペース -トルコ,イスタンブール

[ad_block id="884"] Udesign Architectureは、温かみのある木材とダイナミックなワークスペースを活用して、トルコのイスタンブールにあるArcelikのオフィスを完成させました。 このプロジェクトは、Arçelik Sütlüce本社キャンパス内にあります。カフェテリアエリアのある約700m2のエリアは、イノベーションセンターのニーズに適したオフィスへと生まれ変わりました。UDesign ArchitectureがイスタンブールのArçelik Headquarters Campusにあるイノベーションセンターのために行ったオフィスデザインは、成長も縮小も可能で常に変化し続けるダイナミックでインダストリアルなオフィス認識を明らかにしています。 一般的なデザインコンセプトとオープンワークスペースイノベーションセンターの精神である、多様なワークエリア、成長・縮小・変化できるスペース、異なる分野の共存といった要件は、オープンオフィスエリアの可動式・高さ調整可能なデスク配置による非常に柔軟なエリアづくりに活かされています。このソリューションにより、4〜6人の異なるワーキンググループをまとめることができます。テーブルを移動させることで発生する電気設備の問題は、床とジャンクションボックスが地上にないため、ケーブルトロリーと移動可能な垂直ソケットボックスで解決しています。オフィス全体を支配する高く開放的な天井は、広々とした感覚を生み出すと同時に、プロジェクト特有の音響要素により、豊かでダイナミック、かつインダストリアルなオフィス感覚を生み出しています。デザインアイデンティティーの一部として、天井の前面や壁、一部の家具に木材が使われています。この木の感触と鮮やかな色彩は、開放的な天井とインダストリアルなアイデンティティのバランス要素として使われています。 3Dプリンターと模型のアトリエこのアトリエとワークショップエリアは、イノベーションとプロダクションが行われる場所として、プロジェクトの主要な部分の一つを作り出しています。この場所では、プロトタイプの準備に加えて、作業台、オープンおよびクローズドなストレージエリア、高さ調節可能な棚が設置されています。 組み合わせ可能なミーティングルームオープンオフィスと段差のあるミーティングスペースは、グループミーティングを行う場所としても位置づけられています。書き込み可能なスライドパネルを開くと部屋がつながり、より広い会議スペースと参加人数を実現します。また、ハイテーブルを利用したスタンディングにより、短期・長期の会議でも人間工学に基づいた利用が可能です。 可動式ミーティングブーススチール製のキャビンは、産業用キャスターにより、2人で簡単に移動できます。だから、彼らはオフィスのどこにでもモバイルユニットとして使用することができます。これらのキャビン構造は、移動可能で組み合わせ可能な構造であり、換気、照明、電気を供給するためのプラグが必要なだけの自給自足システムを備えた、このプロジェクトの革新的な面を反映しています。同時に、ミーティング機能とは別に、オープンオフィスから隔離された仕事の場を提供します。 ソーシャルエリアイノベーションセンター社員の要望により、ミニバスケットボール、コンソールゲーム、テーブルフットボールなどのアクティビティを備えたソーシャルエリアは、勤務時間中だけでなく、1日24時間利用できるように設計されています。オープンオフィスとはガラスで仕切られ、空間に奥行きを持たせています。この部分は、個人の仕事、休憩、社会活動ができる多目的エリアとして計画されています。 [ad_block id="1975"] [ad_block id="1975"] [ad_block id="1970"]

2022-07-07

【アサヒグループのオフィスデザイン】大胆な色使いと強いブランド・アイデンティティを表現 – 香港

[ad_block id="884"] スティーブン・リーチ・グループは、大胆な色使いと強いブランド・アイデンティティを駆使して、アサヒグループの香港オフィスを完成させました。 アサヒグループ香港オフィスは、アジア太平洋地域における事業活動のメインハブを確立することを目的として、香港の活気ある大都市圏に総面積5,047平方フィートを占める全く新しい設計・建設オフィスプロジェクトです。主なデザインテーマは、アサヒグループの強力なブランディング・アイデンティティをオフィス空間全体にアピールすることでした。このオフィスデザインでは、細かな観察やアプローチを取り入れることで、コンセプトを押し進め、新しいデザインアイデアを現実のものとすることができました。 このオフィスの特筆すべき点は、オフィスのレセプションに設置された世界地図でしょう。この世界地図は、アサヒグループ傘下の5つの飲料ブランドのボトルキャップ数百個で構成されており、グローバル企業であるアサヒグループのブランドアイデンティティを象徴しています。 さらに、受付を通り過ぎると、円形のバーテーブルに近づいていくようなユーザーエクスペリエンスを実現しました。このバーテーブルのデザインは、実際のバーのような美的体験と視覚体験を反映し、スタイリッシュで居心地の良い雰囲気を醸し出しています。最後に、オフィス内のカラーパレットは、アサヒグループの数々の製品からインスピレーションを得たものです。例えば、オフィス内の会議室はそれぞれ異なる色調を持ち、アサヒグループの飲料を直接的に表現しています。 受付/エントランススペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース https://www.youtube.com/watch?v=Ws2TL354_Go [ad_block id="1970"]

2022-07-06

【Tripledotのオフィスデザイン】仕事と遊びを重視した楽しみながら働く- イギリス, ロンドン

[ad_block id="884"] ゲームスタジオのTripledotは、イギリス・ロンドンの新オフィスのデザインをインテリアデザイン事務所のPeldon Roseに依頼しました。 Tripledotはオフィス移転先としてフィッツロビアの90 Whitfieldを選び、Peldon Roseが以前TomTomとFreightlinerのためにデザインしたスペースを組み合わせました。このビルに関する既存の知識から、チームはあらゆる可能性を模索し、スペースの潜在能力を最大限に引き出し、Tripledotらしいワークプレイスを実現することができました。 まず、以前から入居していたテナントを仕切っていた乾式壁のパーティションとロビースペースを撤去し、フロアプレートの構成を再考しました。Peldon Roseは、「自分のしていることが好きなら、自分のしていることも他の人に愛される」というTripledotの信念に基づき、Tripledotの社員が自分たちの作るゲームと同じくらい好きになれるようなオフィスインテリアをデザインすることに取り組みました。Tripledotの急成長と、生来のコラボレーション文化により、Peldon Roseは社員がどのようにこのスペースを使うかを慎重に検討しました。一歩足を踏み入れると、蛍光色のロゴが輝き、木とカーペットが混ざった床の上に置かれたカジュアルな座席が従業員を出迎えます。大胆でありながら心地よい第一印象は、Tripledotのビジネス志向を反映しています。 床から天井まである窓からは、建物内部のアトリウムやフリッツロビアの街並みが眺められ、有機的な動線が従業員を開放的なソーシャルスペースへと導きます。透明感があるだけでなく、一日中降り注ぐ自然光は、ポジティブな職場環境をつくるのに役立っています。 ビオフィリアが散りばめられたソーシャルゾーンは、最終的に従業員の体験を核としたものです。ソファー席、ロングベンチ、コーヒーショップ風のブースなど、さまざまなセッティングで同僚が集まり、ビリヤードやインフォーマルなアジャイルワークを楽しみながら社交的に交流できるようになっています。 Tripledotのチームは、クリエイティブとデータを組み合わせたプロセスで、モバイルゲームを構想から発売まで作り上げています。成功をもたらす緊密なコミュニティを育むために、Tripledotは社員が仕事と遊びを同等にこなさなければならないことを理解しています。アーケードゲーム、卓球台、ベビーグランドピアノは、人々が有機的につながるためのキーポイントとなります。 ソーシャルラウンジからセントラルワーキングエリアへと続く短い廊下とガラスパネルが、それぞれのスペースに異なるエネルギーの交換を反映させています。高いエネルギーが発散され、集中力と注意力を高める落ち着いた雰囲気が生まれます。デスクワークステーション、密閉型ミーティングルーム、ポッドなど、多様なオフィス家具ソリューションにより、さまざまなタスクやアクティビティをサポートする多様な景観を提供します。ブースでは、アコースティックパネルでノイズの伝搬を防ぎ、コラボレーションを行うためのスペースを提供します。また、書き込み可能な黒板の壁やコルクパネルは、クリエイティブなブレーンストーミングのためのセンターとして利用できます。また、会議室やブースの壁にはクリットオールのガラスを使用し、開放的で平等な環境を実現しています。 プレイルーム オープンスペース プレイルーム 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] 廊下 カフェスペース リラックススペース https://youtu.be/_Mt8q0iqttw [ad_block id="1970"]

2022-07-05

【楽天のオフィスデザイン】人とアイデアがOPENに行き交う場所 -東京,二子玉川

[ad_block id="884"] 楽天クリムゾンハウスは、東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅近くに建設された地上30階・地下2階建てのビルの2階から27階までを占有しており、延床面積は6万3449.51平方メートル。このほか、隣接する「楽天クリムゾンハウスアネックス」の3・4階が1058.43平方メートルある。ここに同社およびグループ会社の従業員約1万人が入る。 　楽天では従来より、通信手段をITシステムで統合する“ユニファイドコミュニケーション”を導入し、時間や場所を選ばず従業員同士が円滑にコミュニケーションがとれるようオフィス環境を整えてきたという。新社屋ではこれをさらに強化し、ビデオカンファレンスシステムを全社的に拡充する。また、パーティションの少ないオープンスペース、立ち話のできるスタンディングテーブルの各所への設置など、自由な意見交換を促進し、イノベイティブな発想を刺激するオフィス設計にしたとしている。高さを調整可能な電動昇降式デスクも全社的に導入する。 　社員食堂では、従来の朝食と昼食に加え、夕食も無料提供するとともに、宗教上の食事規定に対応したメニューを拡充。マッサージや鍼灸の施術を提供するリラクゼーションスペース、フィットネスジム、スパ、語学学習ルーム、託児所、祈祷室（イスラム教徒などの礼拝専用室）なども備える。 　楽天は1997年の創業当時、従業員6人のベンチャー企業だったが、現在では世界28カ国・地域において事業を展開。約1万2000人の従業員を擁する規模に成長し、世界中から国籍やバックグラウンドの異なる人材が集まっているという。「今後、従業員が第2の家（ハウス）のように快適に過ごせ、ひとりひとりが十分にパフォーマンスを発揮できるような環境の整備を、本社オフィスだけでなく、国内外の拠点オフィスにおいても実現していく」としている。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 会議/ミーティングスペース 階段 [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 執務/ワークスペース 食堂/カフェスペース 食堂/カフェスペース キッズスペース ショップスペース 外観 外観 https://www.youtube.com/watch?v=irUF2F3K8Hc [ad_block id="1970"]

2022-07-03