【New Work SEのオフィスデザイン】港を眺めながらワークハーバー- ドイツ, ハンブルグ

テクノロジー企業のNew Work SEは、ベルリン・ハンブルグの新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所のSieberに依頼しました。 [ad_block id="884"] "ハンブルクの個々の拠点を組み立てることについては、早い段階から考えていました。2018年には、旧ユニリーバハウスを視察し、初期の建築使用コンセプトを作成するよう依頼されました。最終的に、XINGがNEW WORK SEの一員となったとき、将来の企業本部は約1,600人の従業員に単なる仕事場を提供するだけではないことが明らかになりました。 その結果、The New Work Harbourが誕生しました。「新しい仕事」をコンセプトに、港の素晴らしい景色を眺めながら、多様なワーク環境をデザインする指針となったのです。ここでは、多機能でアジャイルなプロジェクトルームは、フィットネススタジオと同様に必要不可欠なものです。また、カジュアルなワークスペースを提供するハーバー・ビーチ・クラブでは、夕暮れを眺めることもできます。 スタンダードフロアはすでにバラエティに富んでいますが、最上階はコラボレーションとクリエイティブな環境のために、さまざまなシナリオを想定して設計されています。ワークベンチ、シンクタンク、ティーボックス、クイックディスカッションエリアがこのフロアを特徴づけています。 パブでの一杯、ミュージックルームでのリハーサル、ルーフテラスからのライトアップされたハーバーの眺めで一日の終わりを迎えることができます。このプロジェクトで、シーバーチームは、すべてのワークエリアの構想・設計、家具調達のサポートを担当しました。さらに、家具の移動をコーディネートし、3つの拠点からThe New Work Harbour本社へのワークフォースの移転を企画しました。" オープンスペース 会議/ミーティングスペース リラックススペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] リラックススペース リラックススペース 集中ススペース 廊下 [ad_block id="1970"]

2022-08-25

【Darrowのオフィスデザイン】インダストリアルな背景の中に温かみを感じる色使い- イスラエル, テルアビブ

イスラエルのテルアビブにあるDarrowのオフィスは、インダストリアルな背景の中に温かみを感じさせるデザインになっています。 [ad_block id="884"] Darrowは、人工知能を使って隠れた法律違反を発見し、起訴する会社です。Switch upは、さまざまな色を使った温かみのあるパレットと、魅力的なラウンジ家具を使用し、オフィスの性質にもかかわらず、リラックスできるオフィス環境を作り出しました。 企業の成長を可能にし、文化を育み、リソースと資本の活用を向上させ、より高い人材獲得と維持レベルをサポートし、この法律の業界をリードするスペースマネジメントの恩恵を受ける特別な機会を提供することをビジョンとして掲げました。 最も目立つのは、スペースの中央にあるガラス張りの会議室です。透明な構造をエレガントに再解釈したものが、フロアスペースの中央に堂々と佇んでいます。 ガラス、アルミフレーム、植物、木造床の4つの素材だけで構成されているように見えるデザインは、エレガントな体験を提供します。 ダイクロガラスが持つ遊び心と虹色の性質は、空間に色彩と反射性をもたらし、自然光と電気照明を効果的にかつ静かに融合させることで生命力を与えています。 素材は、自然に生産的な環境をつくるために、環境特性を考慮して選びました。自然採光を高めるために、室内には豊富な植物を配置し、天然ゴムやガラスなどの自然素材も使用しました。 ロビーには、巨大なジャングルが広がっています。たくさんの植物が、自然でリラックスできる環境を演出しています。 正面玄関から離れ、オフィスの北側に位置する共有のスタッフスペースは、社員が気持ちよく通れるように。花、グレー、ソフトオレンジ、ベージュを基調とした空間です。天井から吊るされたたくさんの照明が、このスペースをとても充実した楽しい空間にしています。 内装工事では、各オフィスの透明性に特に注意を払いました。エレメントや家具はほぼすべて同じものを使用しています。換気ダクトやコンセント、サスペンションシステムもそのまま見えています。 キッチンの色調は、グレー、赤、オフホワイトなどの落ち着いた色調で、照明も直感的なものを選んでいます。Darrowのオフィススペースは、最小限の家具と繊細さが特徴で、温かみと快適さを醸し出しています。 Switchupのデザインは、前のフロアのテーマを洗練された形で取り入れています。パーティションはフロアに合わせた特注の大理石で覆われ、温かみのある雰囲気を演出しています。どのオフィス空間でも、タイルや床材が溶け合っています。 このプロジェクトでSwitchupが目指したのは、大きな空間をいかにアレンジして、来訪者が居心地よく、暖かく、くつろげるようにするかということでした。そして、私たちは見事に成功しました。 カフェスペース カフェスペース オープンスペース ワークスペース ワークスペース [ad_block id="1975"] ファミレス席 廊下 会議/ミーティングスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] カフェスペース オープンスペース 廊下 集中スペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1970"]

2022-08-20

【HEB DigitalとFavor Deliveryのオフィスデザイン】地元テキサスのユニークな素材やアート – テキサス州, オースティン

オースティンの元リサイクルセンターは、HEB DigitalとFavor Deliveryのブランド、地元のアートや素材、そしてテキサスのあらゆるものを取り入れた、考え抜かれたデザインの共同テックハブとして使用されています。 [ad_block id="884"] IA Interior Architectsは、テキサス州オースティンにあるHEB Digital and Favor Delivery Eastside Tech Hubを設計する際、地元の職人の影響を受けました。 東6番街に位置するこの倉庫は、かつてオースティン初のリサイクルセンターがあった場所を改修したものです。現在は、81,000平方フィート（約6周すると1マイル）の広さを誇るテキサス大学のイノベーション拠点が、H-E-B DigitalとFavor Deliveryのために生まれ変わりました。両ブランドの新しい本拠地として、IAは地元のアートや素材、そしてテキサスのあらゆるものを取り入れた、考え抜かれたデザインを提供しました。 流動性とつながりを保つため、IAは「温室」と呼ばれる既存のプロムナードを利用し、むき出しの金属梁とクレストリー・ウィンドウで両社を通路の中心で結びました。受付の前庭には、地元産のヒッコリーとピーカンを使った板張りの天井、石灰岩で縁取られた受付デスク、蛇籠壁への敬意を表してブルワイヤーに包まれたクリスタルが設置されています。東側には社員が交流し、地元の「ビアフライデー」を楽しむためのバーがあり、西側にはテキサス州西部の険しい地形を模してデザインされた三角形のモニュメントがあり、全社会議やイベントに使用されています。 「イーストサイド・テック・ハブ」と名付けられたこのビルは、H-E-B Digital社のオースティンにあるパートナー企業やFavor社が共有する予定です。マーファからガルフコーストまで、多様で広大なテキサス州を構成するユニークな質感、味わい、宝物、メーカーを称えるオフィスインテリアとなっています。H-E-B、Favor、IAの3社は、この空間に個性と味わいを加えるために、テキサス産の素材やアーティストを積極的に起用しました。前庭の天井には地元産のヒッコリーやピーカンが使われ、天然石灰岩で作られた受付カウンターには、蛇籠壁を模したブルワイヤーでクリスタルを埋め込んでいます。カスタム作品としては、オースティンを拠点とするアーティストWill Bryantによる高さ3mの壁画や、地元のファイバーアーティストEllen Bruxvoortによる手織りのスクリーン2点が、施設の東西に吊り下げられています。 テキサス州のクオンセットハットを模したアーチは、地元ダニスのレンガで縁取られ、ウェルネスエリアへと続いています。テキサス州の渓谷をイメージしたこのエリアには、高さ3mのボルダリングウォールがあり、フィットネスクラス、自転車置き場、チューンナップステーション、シャワー、保護者室などが用意されています。2階の中2階にはワークステーションを増設し、1階のバーとリビングルームを見渡せるガラス張りの印象的なボードルームを設置しました。このボードルームは、テキサス州カービルにあるH-E-Bの本店と同じ広さで、「カービル」と名付けられています。ボードルームは、4本の正面の柱とアルミフィンで仕上げられた垂直サイディングで、オリジナルの2階建て構造を現代的に解釈しています。 受付/エントランススペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース ジムスペース 廊下 https://youtu.be/bmnVAOFAiKU [ad_block id="1975"]

2022-08-15

【AXONのオフィスデザイン】未来志向のアイデンティティを強調した宇宙旅行をイメージしたオフィス – ベトナム, ホーチミン市

Frontier Consulting Vietnam は、ベトナム・ホーチミンにあるAXONのオフィス向けに、宇宙旅行をイメージしたオフィスをデザインし、ブランドの未来志向のアイデンティティを強調しました。 [ad_block id="884"] AXONは、ベトナム・ホーチミンで3つ目のオフィスとなるため、既存の2つのオフィスとのつながりを持ちつつ、社員の創造性を高めるような新しい印象的なオフィスを作りたいと考えています。 Another day Another planet "のコンセプトのもと、AXONは人々を全く異なる居住空間、新しい惑星に誘いたいと願っています。刻々と変化する環境の中で、人々は働き、コミュニケーションし、リラックスすることができます。 オフィスのデザインは、宇宙旅行を描いた多くのSF映画からインスピレーションを得て、私たちが本当に未来に生きているような感覚を生み出すことを目的としています。エントランスのドアをくぐると、そこはもう別の惑星への宇宙船に乗り込んだかのような空間です。照明デザインもこのデザインの重要な要素です。仕事をするための明るさを確保するだけでなく、あるエリアから次のエリアへ移動するときに、照明が特別な視覚効果を生み出す必要があります。 オープンスペース オープンスペース 廊下 廊下 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] ロッカー ワークスペース コミュニケーションスペース ロッカー カフェスペース オープンスペース [ad_block id="1970"]

2022-08-08

【CAEテクノロジーサービスのオフィスデザイン】データから本当に必要なスペースを導き出したオフィス – イギリス, ヘメル ヘムステッド

Woodhouse Workspaceは、英国ヘメル・ヘムステッドにあるCAE Technology Servicesの新本社ビルの設計に携わりました。 [ad_block id="884"] 180名の常駐・訪問スタッフのためのオフィススペースであると同時に、クライアントとのミーティングやCAEが得意とする技術のデモンストレーションを行う主要な場所でもありました。 驚きを与えるワークスペースを実現するために、Woodhouseはワークスペース戦略を導入することを勧めました。これは4段階のモデルで、個々の組織に合った最適なワークスペースへのロードマップを提供するものです。その4つのステージとは、戦略、デザイン、デリバリー、評価です。 戦略段階プロセスの最初の段階では、スペースの使用状況に関するデータを収集し、将来的にどのような要件がビジネスのニーズを最もよく満たすかを特定します。Woodhouse では、社員や上級管理職を対象に、現在の使用状況を把握し、ワークプレイスの改善を希望する箇所を評価しました。 また、主要なステークホルダーとのインタビューを実施し、戦略的方向性、現在の課題、予測される課題をさらに理解しました。チームワークショップでは、さまざまなチームの活動、職場での関わり方、将来への希望について情報を収集しました。さらに、現在の勤務形態や今後の働き方について尋ねるオンライン調査も実施しました。 デザインフェーズ初期段階を経て、私たちは将来のワークスペース戦略とプロジェクトプランの開発に着手するのに十分な情報を得ました。調査の結果、スタッフはCAEに強力で前向きな文化があると感じていましたが、仕事や社会的なレベルで異なるチームと協力したり交流したりする機会をもっと増やしたいと考えていることがわかりました。 同時に、多くの人が現在のオープンプランの環境をうるさく感じていることもわかりました。多くのチームから、座る場所をもっと自由に決めたい、他のチームと混ざって座れるようにしたいという強い要望がありました。また、この調査では、現場や他のオフィスで働く多くのスタッフのための設備が必要であることも明らかになりました。そのため、訪問先でも手間をかけずに仕事ができ、同僚とコラボレーションできるスペースが必要だったのです。 この情報をもとに、私たちはさまざまなタイプのワークスペースのコンセプトをデザインし、3Dコンピューターによるウォークスルー（下図）を作成し、CAEの新本社でさまざまなタイプのワークスペースがどのように組み合わされるかを実際に確認しました。CAEのプロジェクトチームと密接に協力し、彼らにとって本当に必要なスペースを開発し、提供することができました。 CAEファミリーのための家最終的に、CAEというブランドとCAEという家を際立たせるショーケースが完成しました。来訪者は1階と2階をつなぐ光あふれる吹き抜けのあるオープンな受付に足を踏み入れます。むき出しのダクトと格子窓がモダンなインダストリアルの雰囲気を醸し出し、植栽と淡い木材の色調で柔らかな印象を与えています。 このエリアの中心には、美しい段差のある座席が設置されています。CAEの中心であるこのスペースは、非公式の「タウンホール」ミーティングやレセプション、CAEチーム全体が集まる大規模なイベントに最適です。それ以外の時間は、夏の暖かい日に街頭演説をするように、静かにコーヒーを飲んだり、電話で話したり、職場の友人と話をしたりするために、スタッフがこのエリアを利用しています。 横にはゆったりとした座席のコーヒーバー、奥にはバースタイルのゲームルームがあり、スタッフ同士の交流の場として利用されています。 階段エリア カフェスペース 階段エリア 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース ワークスペース https://youtu.be/SE3KT6atvqM [ad_block id="1975"]

2022-08-03

【LINEのオフィスデザイン】WOWを生み出す開放感溢れるオフィス -東京,四谷

LINEの本社が四谷の新オフィスへと移転しました。今回は、この四谷オフィスの様子をご紹介します。 [ad_block id="884"] LINEの「第二創業」におけるオフィス 四谷オフィスのコンセプトは、LINEの「第二創業」におけるオフィス。カフェや託児所、オーディトリアムなど、旧本社にもあった機能を持ちつつ、LINEの第二創業の象徴として社員のベンチャーマインドが醸成されるオフィスを目指しています。 コンセプトに合わせ、インテリアは素材そのものの表情を活かしたものを使用しています。また、組織体の変更に合わせて柔軟に使えるよう、固定された壁を減らし、家具を自由に組み合わせてコワーキングエリアとして使用できるスペースを設けています。それでは、一つ一つの空間についてご紹介していきます。 開放感のあるエントランス エントランス エントランス エントランスに入ると、一面にブリックタイルの壁とLINEロゴが登場。その反対側にあるガラス壁には、LINEの各種サービスの紹介映像が投影されています。CLOVA Friendsなどのプロダクトを展示するエリアでは、ゲストが実際にプロダクトに触れることができます。 来客スペース 四谷オフィスからは赤坂エリアが一望。アクセントとして、いろいろな形、色の椅子を配置しています。テーブルの中央にあるポケットに、コンセントなどのケーブル類を内蔵することができます。 来客スペース 来客スペース [ad_block id="1975"] ミッションウォール 会議室エリアの中央にあるミッションウォール。ホワイトボード仕様の世界地図になっていて誰でもメッセージなどを書くことができます。 ミッションウォール カフェ 集中力を保つためにも、仕事中には適度な気分転換が欲しくなるもの。23Fにあるカフェスペースでは、美味しいドリンクやランチを購入することができます。休憩時間だけでなく、軽食を食べながら、仕事をするのにも使われる場所です。 ソファ席、テーブル席、ハイカウンターなどの配置をフレキシブルに変更し、多様な使い方ができるのも特徴です。 カフェスペース LINE CARE 困ったことがあればなんでも対応してくれるLINE CARE。「充電ケーブルを貸してもらいたい」「傘を貸し出して欲しい」、など様々なリクエストに対応してくれます。 LINE CARE フリースペース 一人での作業からミーティングまで幅広い用途で利用できます。メールルームやコピー機などのユーティリティーも、この一箇所にまとまっています。 フリースペース FIELD30 LINERがアイデアを生み出すための空間。アイデアを生み出すためのアクティビティとして「Movable」「Writable」「Discoverable」の3つの要素があります。壁や柱、テーブルはホワイトボードとして利用でき、誰かのアウトプットを通してWOWに繋がるアイデアの発見ができます。また、フレキシブルに椅子・テーブルを動かし自由なレイアウトが可能です。社員専有スペースとして、LINEならではの情報を知ることが出来るスペースです。「FIELD30」のネーミングは、使う人次第でいろんな活用ができる広場や原っぱのイメージから付けられています。 FIELD30 みどりの保育園 子育て中の従業員が安心して子供を預けられる事業所内保育園です。最大18名までの乳幼児の保育が可能です。園服やパジャマ、オムツ、タオルなどはすべて園で用意。保育士と保護者がLINEを使って子どもの様子や、登園・持ち物等の連絡するのも、みどりの保育園の特徴です。 保育園 新本社となった四谷オフィスは、LINEの「第二創業」期の象徴として、いろいろな素材の表情を活かし、柔軟に使い方を変えることのできるオフィス。この四谷オフィスから、これからもたくさんのWOWを生み出します。 [ad_block id="1970"]

2022-08-02

【ユーザベースのオフィスデザイン】共創を生み出す新オフィス -東京,丸の内

[ad_block id="884"] 移転決定の発表以降も、市況や海外情勢に大きな変化がありました。それらを受けて、さまざまな議論や対話を積み重ねて、パーパスを実現するためには、下記3つのコアバリューを元に設計されたオフィス戦略が不可欠だと考えています。 2021年10月18日、ユーザベースは丸の内 三菱ビルへの移転決定（https://www.uzabase.com/jp/info/office-relocation-to-marunouchi/）を発表して、「本社移転の狙い」と「これからのオフィスの考え方」について発表しました。 ①「共創」が起こる場所 新オフィスは「作業」する場所ではなく、「共創」する場所です。仲間とアイディアを捻る、喧々諤々の議論をする、教える、撮影する、ペアプログラミングをする、プチ合宿する…。2人以上のメンバーの個性や才能が掛け合わさり、その力が最大化される場所になります。 ②「熱」を生む場所 新オフィスは、ユーザベースグループ全員が一同に集まれる空間です。オンライン会議ではなく、全員が一同に介し、同じ空気、温度、感情を共有することで、本物の熱量が生まれる場所になります。 ③「象徴」となる場所 ユーザベースは、経済情報の力を信じる会社です。だからこそ、日本経済の中心地のひとつである大丸有（大手町・丸の内・有楽町）エリアに情報発信拠点であるオフィスを構えることが重要と考えています。そして、多くのビジネスパーソンの方にこのオフィスで交流していただくことで、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの「象徴」となる場所にしていきます。 ユーザベースのオフィスデザイン ユーザベースのオフィスデザイン [ad_block id="1975"] ユーザベースのオフィスデザイン ユーザベースのオフィスデザイン [ad_block id="1970"]

2022-08-01

【アマゾンジャパン(Amazon Japan)のオフィスデザイン】国際色の豊かなオフィス- 東京, 目黒

[ad_block id="884"] アマゾンジャパンの本社を置くオフィスには、オペレーション部門だけでなく、コーポレート部門や、アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWS）などの関連会社を含む数千人が在籍しています。このオフィスの特徴は、国際色の豊かさ。 50か国近くの異なるバックグラウンドを持つ社員たちが柔軟にコミュニケーションをとることで、質の高いサービスを生み出しています。 内部にはゆったりとした来客スペースのほかに、ヘルシーなメニューを提供する社員専用のカフェや、マッサージルームなどもあります。社員はデスクだけでなく、多種多様な機能を持ったオープンスペースでも自由に働くことができ、リラックスして能力を発揮できる環境です。 受付/エントランス カフェスペース フリースペース フリースペース 会議、ミーティングスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース、執務室 ロゴ ワークスペース、執務室 ロゴ https://www.youtube.com/watch?v=bLXSLP4tYvQ&feature=emb_title [ad_block id="1970"]

2022-07-30

【Prosegurのオフィスデザイン】働き方の哲学を変革するオフィス- スペイン, マドリッド

[ad_block id="884"] クッシュマン＆ウェイクフィールドは、スペイン・マドリッドにあるProsegurのオフィスを設計する際、創造、コラボレーション、イノベーションをテーマにしました。 PROSEGURのCOLABORAプロジェクトの目的は、同社のコーポレートスペースを通じて、働き方に関する哲学を変革することです。機能面では、創造、コラボレーション、イノベーションが、社員間の交流と仕事の改善を可能にするためにワークプレイスが育むべき新たな原動力となっています。 自然採光の最大活用、異なるタスクのための複数の環境の提供、音響の快適性、屋外スペースの最大活用、個人スペースと職場環境の整合性の追求といった要素は、デザインを導くパラメーターのほんの一部にすぎません。 このコンセプトは、世界中のProsegurのビルでプロジェクトを立ち上げる際に、その原則を示すプレイブックを開発することから始まりました。これをもとに、スペイン、ペルー、チリ、アルゼンチン、ブラジル、ドイツの各オフィスでこのモデルを展開しました。 Prosegurは、コーポレートスペースをさまざまなタイプに分類していますが、統一されたコンセプトに従っています。現在、マドリッドとボゴタで実施されているクリエーション＆イノベーションセンターであるCo_Studio、製品やサービスのためのイノベーションラボであるCo_Lab、コワーキング哲学に導かれたフレキシブルオフィスコンセプトのCo_Work、シェアオフィスへのアクセスを提供するCo_Xploreがその一例です。 このモデルにより、ワーカーは毎日異なるスペースで、他部署の異なる同僚と同じように役割を果たすことができ、創造性、信頼、ノウハウを高め、体験を通じてブランドへのコミットメントを高めています。 従業員からのフィードバックは目覚ましく、さらにこの新しい働き方に惹かれた優秀な新しいプロフェッショナルを獲得することができました。COLABORAのような取り組みは、会社への忠誠心を高め、人材を惹きつけるモダンな空間の創造を通じて、プロジェクトの「存在意義」である社員の幸福にプラスの影響を与えるのです。 ワークスペース オープンスペース ワークスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース ファミレス席 ファミレス席 バルコニー https://youtu.be/6ya5c09DZ-o [ad_block id="1970"]

2022-07-22

【楽天のオフィスデザイン】人とアイデアがOPENに行き交う場所 -東京,二子玉川

[ad_block id="884"] 楽天クリムゾンハウスは、東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅近くに建設された地上30階・地下2階建てのビルの2階から27階までを占有しており、延床面積は6万3449.51平方メートル。このほか、隣接する「楽天クリムゾンハウスアネックス」の3・4階が1058.43平方メートルある。ここに同社およびグループ会社の従業員約1万人が入る。 　楽天では従来より、通信手段をITシステムで統合する“ユニファイドコミュニケーション”を導入し、時間や場所を選ばず従業員同士が円滑にコミュニケーションがとれるようオフィス環境を整えてきたという。新社屋ではこれをさらに強化し、ビデオカンファレンスシステムを全社的に拡充する。また、パーティションの少ないオープンスペース、立ち話のできるスタンディングテーブルの各所への設置など、自由な意見交換を促進し、イノベイティブな発想を刺激するオフィス設計にしたとしている。高さを調整可能な電動昇降式デスクも全社的に導入する。 　社員食堂では、従来の朝食と昼食に加え、夕食も無料提供するとともに、宗教上の食事規定に対応したメニューを拡充。マッサージや鍼灸の施術を提供するリラクゼーションスペース、フィットネスジム、スパ、語学学習ルーム、託児所、祈祷室（イスラム教徒などの礼拝専用室）なども備える。 　楽天は1997年の創業当時、従業員6人のベンチャー企業だったが、現在では世界28カ国・地域において事業を展開。約1万2000人の従業員を擁する規模に成長し、世界中から国籍やバックグラウンドの異なる人材が集まっているという。「今後、従業員が第2の家（ハウス）のように快適に過ごせ、ひとりひとりが十分にパフォーマンスを発揮できるような環境の整備を、本社オフィスだけでなく、国内外の拠点オフィスにおいても実現していく」としている。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 会議/ミーティングスペース 階段 [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 執務/ワークスペース 食堂/カフェスペース 食堂/カフェスペース キッズスペース ショップスペース 外観 外観 https://www.youtube.com/watch?v=irUF2F3K8Hc [ad_block id="1970"]

2022-07-03