2022年に完成したオフィス
サイバーセキュリティ企業のClarotyは、イスラエルのテルアビブにある新しいオフィスのデザインを、インテリアデザイン会社のStudio ONに依頼しました。 [ad_block id="884"] プロセスの初めから、会社の価値観、ブランドのユニークなグラフィック言語、そして必要な機能をフロアプランに変わった形で取り入れることは、クライアントにとって明確でした。 私たちがこのプロジェクトで目指したのは、オフィスのさまざまな機能や用途を、会社のデザイン言語と調和させたオフィス空間を作り出すことでした。従業員を心地よく、暖かく、柔らかい空間へと導くこと。 このプロジェクトの主な課題は、パブリックエリアの処理であり、同時に多様な状況を可能にするために、1つのオープンスペースにいくつかの形の座席を作ることでした。 私たちは、メインのパブリックスペースをレセプションエリア、インフォーマルなミーティングエリア、そしてキッチンに分けました。長いナイトテーブル、ハイシートのためのアイランド、カフェテリアやラウンジシートなど、さまざまなシーティングアレンジを組み合わせました。これにより、社員一人ひとりが自分に合った場所を見つけることができ、社内に存在する素晴らしい人間模様を統合したつながりを生み出すことができます。デザインされた各エレメントには、他のスペースと相乗効果を発揮する際立ったリズムをつくりました。これらのリズムは、異なるサイズのタイルやグリッド、木製の表面をさまざまな厚さのストリップに分割することで表現されています。 また、建物の外壁やシステムを露出させ、ソフトな素材感や色、フォルムを組み合わせたデザイン言語を採用しています。私たちは、心地よい体験、そしてそれに劣らず重要な、会社の精神とブランドを表現する体験を生み出すことを追求しました。 エントランススペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] カフェスペース プレイルーム 集中スペース https://youtu.be/zMlFbw6-C6I
Burgess Design Interiors + Architectureは、ワシントン州シアトルにある会社のスペースをデザインする際に、建物の歴史を取り入れました。 [ad_block id="884"] Covid-19の初期段階において、多くのオフィスは従業員の安全を確保し、生産性を維持するためのソリューションとしてリモートワークに目を向けました。当初、リモートワークの利点は、作業環境の制御、柔軟性の向上、ワークライフバランスの改善など数多くありましたが、従業員が対面式オフィスの重要な側面を失っていることに気づくのに時間はかかりませんでした: コラボレーション、イノベーション、社交性、そして文化。 Covidの低迷期には、各組織の職場復帰戦略は、現代の労働者の進化する要求にユニークかつ共感的に応えるものでなければなりませんでした。2021年半ばにBurgess Designの新オフィスを建設する機会が訪れたとき、彼らのチームは、自分たちがどのように働きたいかをサポートする環境を作ると同時に、労働者が関わりたいと思う環境をうまく作る方法を顧客に示すことを模索しました。 彼らの環境で最も考慮したのは、タスク駆動型のスペース、フォーマルな集まりとインフォーマルな集まりの機会、テクノロジーのシームレスな統合、そして自宅の快適さに匹敵するような温かく歓迎されるデザイン要素の取り込みでした。 彼らのワークプレイスのデザインは、今日の優れたワーク環境に対する進化した要求に直接応えたものです。私たちは、彼らのオフィスを例に、今日から明日にかけての理想的なワークプレイスのあり方について、多くのクライアントが自らの哲学を実現するためのサポートをしてきました。 リラックススペース リラックススペース 廊下,会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース リラックススペース [ad_block id="1975"] オープンスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース 集中スペース 集中スペース [ad_block id="1970"]
トルコ・イスタンブールにあるAykaç İnşaatのオフィスを、Bakırküre Architectsがオープンスペースとダイナミックな家具を使ってデザインしました。 [ad_block id="884"] イスタンブール、ボモンティの広場にある金融コンサルタント・建設会社Aykaç İnşaatの1300平方メートルのオフィスのデザインは、Bakırküre Architectsが担当しました。設計の主な原則は、金融コンサルタント会社が求めるプライバシーを守るエリアの提供と、従業員のプロファイルに応じた生き生きとしたダイナミックなワークスペースの創出とのバランスに基づくものである。エグゼクティブルームやミーティングエリアが要求する機密性に合わせて、管理ユニットはオープンなワーキングエリアから分離されています。このユニットでは、会社の威信にふさわしい色彩とデザイン言語を用いることで、落ち着いた空間を作り出しています。また、エグゼクティブルームのダブルガラスの仕切りには、このプロジェクトのために研究・制作されたラスが使用されています。これにより、エグゼクティブルームのプライバシーを確保しつつ、廊下の採光を確保しています。 オープンオフィスとコンプリメンタリユニットは、若い従業員のプロフィールに沿ってデザインされています。カラフルで温かみのあるテクスチャーや素材を使用し、快適で従業員志向のダイナミックな職場環境を提供しています。働く場所;従業員がリラックスし、各部門が顔を合わせて楽しい時間を過ごせるように、社交場とカフェテリアを充実させ、オフィスセクションの中心に据えた。オフィス全体では音響への配慮を重視し、特にこれらのエリアでは、天井や壁のディテールデザインに工夫を凝らしました。 厳選された素材と景観要素で、デザインを豊かにすることを目指した。ガラス、木、大理石などの自然で洗練された素材と、開放的で総体的に使用される天井のラフな効果によって、コントラストが実現されています。こうして、よりエネルギッシュで魅力的、かつ印象的なデザイン効果が生み出されました。 エントランススペース エントランススペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] エグゼクティブルーム ワークスペース ワークスペース カフェスペース プレイルーム [ad_block id="1975"] コミュニケーションスペース カフェ/レストランスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1970"]
Office Principlesは、イギリス・バーミンガムにあるLounge Underwearのオフィスで、拡大するチームのために、楽しくてエキサイティングな空間をデザインしました。 [ad_block id="884"] Lounge Underwearは、世界最大のアンダーウェアブランドになるという野心的な計画の一環として、ソリハルのBlythe Valley Parkにある54,000平方フィートの新しい本社に移転しています。 私たちはQMEをデザインし、提供しました。QMEは、楽しく、活気に満ちた、エキサイティングな職場の目的地で、その中心には大きな家族の感覚があります。 当初はLounge Underwearsの本社部門から100人以上の従業員が入居し、将来的には500人以上の従業員を収容できるようになる予定です。 Loungeは、英国で最も急成長しているランジェリーおよびルームウェアのe-tailerです。2015年にダニエルとメラニー・マースデン夫妻がわずか1000ポンドの自己資金で共同設立したLoungeは、2020年に売上高5300万ポンド、利益約1800万ポンドで終了しました。 急成長を促進するため、Loungeはほぼ同じ年数で5回オフィスを移転し、パンデミック時には28人だった従業員を120人以上にまで拡大しました。長期的な拠点と呼べるスペースを確保するために移転したのですが、同時に、自宅のように感じられる環境も整備したいと考えました。つまり、「思い出を作り、自分らしくいられる場所」です。私たちは、2020年にLoungeの新しいソリハル本社のデザインを担当し、巨大で何もないガラス張りのビルを、その文化を反映し、謙虚な始まりを祝う目的地に変えるプロセスに着手しました。そのため、新本社は、人々が何かの一員であることを感じ、誰もが自然につながり、コラボレーションできるような場所である必要がありました。また、従業員の平均年齢が24歳であり、ソーシャルイベントや食事を共にすることが非常に重要なビジネスでもあります。そして、新しい人材にとって魅力的であることも必要でした。ラウンジは、キャリアの第一歩を踏み出す人たちを採用する大きな競争に直面しており、職場がどのように見えるかについて非常に特別な期待を持っています。最終的には、新入社員だけでなく、既存社員にも刺激的な空間を提供することが必要でした。 HQMEは、革新的で柔軟なワークスペースを備えたアクティビティベースのワークプレイスで、妥協することなく快適さを提供することを重視しています。入居者の健康とウェルビーイングを第一に考え、充実した設備のオフィスジムと拡張クラススペース、シネマクラブ、クワイエットスペース、トリートメント&ウェルネスルーム、「ZEN DEN」など、さまざまな機能を備えています。ブリューブラ」は従来のティーポイントにひねりを加えたもので、新米ママのための専用スペースや、カーボン・マイナス・ビジネスへの大きな飛躍を目指し、スペース全体でサステナビリティに焦点をあてています。コラボレーションは新本社の中核をなすもので、ハドルスペース、掘りごたつ、デイラウンジャーがインフォーマルな仕事とアイデアの共有を促進します。また、会社全体の最新情報やイベントのための特注スペースには、観覧席もあり、新製品のアイデアを研究開発するための役員室、プレゼンテーションポッド、イノベーションラウンジも用意されています。自然光、バイオフィリア、植栽を最大限に活用し、インスピレーションを与えるサインやグラフィックが特徴的な、目を引くデザインとなっています。ラウンジHQMEを訪れた人は、印象的なビデオウォールや、「She」とユニークに名付けられた高さ8メートルの等高線紙の「遺産彫刻」、ブランド初の下着パターンからインスピレーションを得た女性の形をしたレセプションエリアが迎えてくれます。ゲストは、バーチャル・ショッピング・ハブ、キュレーションされた製品展示エリアにアクセスでき、販売イベント用の保護されたスペースも用意されています。建物の正面から裏手の屋外エリアまで、リボン状の滑走路とレールが続いており、100トンのコンクリートで作られた鳥の目のようなロゴの座席が設置されています。広いテラスとシーティングデッキは、仕事やソーシャルイベントのための追加スペースとなっています。 エントランススペース エントランススペース リラックススペース コミュニケーションスペース コミュニケーションスペース ワークスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース コミュニケーションスペース カフェ/レストランスペース ファミレス席 プレイルーム ジム https://youtu.be/Rh_FM1qQXQE [ad_block id="1970"]
Genslerは、Pinterestのトロントの新オフィスを設計し、ブランド文化と価値観を代表するユニークな空間、驚きと喜びの瞬間を盛り込んだ空間、そしてカナダらしさにインスパイアされた空間を作り上げることに努めました。 [ad_block id="884"] Genslerは、カナダのトロントにあるPinterestのオフィスの設計を担当しました。 ビジュアルディスカバリーエンジンであるPinterestは、ブランドアイデンティティ、企業価値、コラボレーションカルチャーを代表する変革的なワークプレイスを作るためにGenslerに依頼しました。 85 Richmond Street Westの3フロアにわたるデザイン開発とコンセプトの実行により、Pinterestは、驚きと喜びの瞬間を盛り込んだ独自の空間を通じて、自社の文化を定義する機会を得ることができました。 Pinterestでは、「発見」が基本原則です。トロント本社のクライアントは、キュレーション可能でインスピレーションがあり、発見に満ちたPinterestにふさわしい空間を求めました。カナダならではのレンズで表現された、驚きと喜びに満ちた楽しくて風変わりな空間が完成しました。 Pinterestの新しいデザインは、「職場のアメニティは、今や人が一番」という考え方に根ざしています。人とのつながり、ネットワーク、関係を育み、社員の健康とウェルビーイングをサポートするスペースが、デザインの基礎となりました。3階建ての新オフィスは、2つの作業専用フロアに、さまざまなミーティングスペースや休憩スペース、マイクロパントリー、アメニティフロア、セールスセンターが配置されています。 このプラットフォームのキュレーション的な性質から、チームはPinterestと手を取り合ってワークスペースをキュレーションしました。このアプローチにより、Pinterestのカルチャーを真に反映したオーセンティシティを生み出しています。ミーティングルームやコラボレーションスペースはカナディアンにインスパイアされたユニークなルック&フィールです。グランピングやコテージへの逃避など、お気に入りの過去の時間がブレイクアウトスペースやミーティングルームの参考となりました。バリスタバーを備えた大きなオープンサーバーとカフェは、タウンホールやソーシャルイベントのために従業員を一箇所に集めています。 Pinterestの新社屋では、発見とインスピレーションが至るところに織り込まれています。Speakeasyと名付けられた親密なフォーカスルームは、The Libraryの本棚の後ろに隠されています。物理的なものとデジタルなものを融合させたPin Codeは、Pinterestのキュレーションボードを開くために、発見されるのを待つように隠されています。 Genslerは、当初からプロジェクトパートナーと緊密に連携していました。チームとして緊密に連携することで、契約書類の作成段階のスケジュールを短縮し、この豊かなレイヤーデザインのビジョンを描くためのデザイン開発の時間を確保することができました。スケジュールに遅れが生じることなく、このプロジェクトは予定通り、予算内に納まりました。 この新社屋は、カナダにおけるPinterestのプレゼンスを拡大し、チームメンバーや彼らが誇りを持って故郷と呼ぶ街のつながりを強化する空間となりました。 エントランススペース エントランススペース コミュニケーションスペース オープンスペース コミュニケーションスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース カフェスペース カフェスペース ファミレス席 コミュニケーションスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース コミュニケーションスペース コミュニケーションスペース リラックススペース [ad_block id="1975"] コミュニケーションスペース コミュニケーションスペース ライブラリー ライブラリー ライブラリー ライブラリー [ad_block id="1975"] バースペース バースペース 廊下 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース https://youtu.be/vgYQdgwHcEs [ad_block id="1970"]
テクノロジー企業のMiroは、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを、建築・インテリアデザイン会社のM Moser Associatesに依頼しました。 [ad_block id="884"] Miroの新しいワークプレイスデザインは、チームが成長し、イノベーションを起こし、繁栄するコミュニティを発展させることを可能にします。Miroの拡大には、企業のイノベーションをいかに支援するかが大きなポイントになっています。M Moser Associatesは、新しいアイデアや技術をテストし、開発するためのスペースを作りました。このワークプレイスデザインでは、すべてのスペースが適応可能です。プーフや椅子は簡単に動かすことができ、各部屋のタッチスクリーンでは新しいアイデアを共有することができるようになっています。 Miro Amsterdamのデザインは、楽しくてダイナミックなブランドを持つ先端技術企業であることをアピールしています。目標は、離れた場所にいるチームが直接集まれるようなワークプレイスを作ることでした。Mモーザーのワークプレイス戦略チームとデザインチームは、創造性をかき立て、人々がこのエリアを動き回ることを促すために、さまざまなアメニティを備えたホスピタリティにインスパイアされたスペースをデザインしました。 また、オフィスデザインは、ウェルネスとホスピタリティに焦点を当てた設定により、新しい働き方をサポートします。創造性、コラボレーション、集中力を高めるために、さまざまなミーティングスペースをデザインしました。ボタニカルラウンジの中心には、緑豊かなプランターが置かれています。バーエリアはワークスペースとしても機能し、ランチやバリスタコーヒーを楽しみながら、「ミロネア」たちが集うことができます。キャンプファイヤーには、座り心地の良い椅子とノートパソコン用のテーブルが円形に配置され、ブレインストーミングに最適な場所となり、ミーティングの柔軟性を高めています。また、シニアアソシエイトデザインのRaquel Machadoは、「ハードな物理的障壁を避けることで、自由で柔軟な感覚を提供し、ユーザーがいつものやり方から抜け出すための方法として、異なる環境を設定することを可能にしました」と述べています。このプロジェクトでは、廃棄物の削減や新しい設計・施工方法の開拓に注力し、サステナビリティが重要な推進力となりました。例えば、Mモーザーは、既存の間仕切りを残し、既存の材料を再利用しました。新しい材料が必要な場合は、サステナブルなものを選びました。 オープンスペース ライブラリー 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース コミュニケーションスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース 会議/ミーティングスペース カフェスペース https://youtu.be/XZxWCVy9-Nw [ad_block id="1970"]
Design Boulevardは、インドのベンガルールにあるCentennial College Canadaのオフィスを快適で居心地の良い環境として完成させました。 [ad_block id="884"] オフィス空間は一日の大半を過ごす場所であり、特に海外の教育コンサルタント会社であるオフィスにいる間は、その傾向が顕著です。そのオフィス空間を、社員がよりリラックスできる快適な空間へとリデザインすることが、クライアントからの依頼でした。カナダにあるセンテニアルカレッジの分校で、学生のカウンセリングや入試を行うというオフィスの背景から、グローバルなセオリーとインドの従業員に根ざしたソリューションを絡めてアプローチすることになりました。パンデミック後の従業員の使い方を考え、機能性だけでなく、利用者が癒されるようなワークスペースをデザインすることに挑戦しました。 デザインのスタイル建築やインテリアのデザインは、パターンランゲージとフォームランゲージという異なる言語によって導かれ、互いに補完し合うものです。私たちは、与えられたスペースの背景から、このコンセプトでオフィス全体を束ねる興味深い方法を探りました。従来のオフィス構成から脱却し、モダンな美意識とインフォーマルな雰囲気でアプローチしています。 空間構成:画面から離れて一息つけるインフォーマルな空間、ビルの外の美しい木々を見渡せるダイニングスペース、オフィス全体に配置したプランター、暗い空間を明るくする色使いなど、オフィスのインテリアをキュレーションするためのさまざまなアイデアをまとめました。 オフィス内では、水平・垂直方向にフォルムやテクスチャーを重ねることで、空間の奥行きを細かく表現しています。また、機能別のゾーンは、空間の隅々まで細かくデザインすることで、アーティスティックに区切られています。オフィス空間のインテリアとして新鮮に映るようなものを作ることが、私たちの目指したところです。 苦労したこと、挫折したことオフィスとしてリノベーションされた空間は、各所に梁があり、視界が遮られていたため、梁を隠すためのエレメントのカスタマイズを検討しました。このプロセスは、やがてインテリアのデザイン言語を決定することになりました。 施工技術、素材、色使い:石膏ボードを天井に垂直に固定し、梁をアーチ状に隠す天井フィンをデザインしました。このフィンの色はニュートラルなブラウンで、空間に奥行きと温かみを持たせています。 各エリアはアーチ状の通路で区切られ、フィンのデザイン言語を踏襲しつつ、梁を隠すように配置されています。ワークステーションをつなぐ通路は、幾何学模様の床材で区切られ、この通路でつながったスペースは、まるでカーペットのように大胆な外観になりました。 壁にはテラコッタタイルを貼り、明るいパステルカラーに塗装して、フィンの暖色系と床の中間色を引き立てています。 ワークステーションは、温かみのあるオーク材のラミネートテクスチャーとフルートガラスでカスタマイズされ、従来のワークユニットに新鮮な印象を与えています。 お気に入りのエレメント:天井のフィンは、現場の課題を解決するためのもので、最終的に空間全体のデザインを決定づけました。 オープンスペース オープンスペース 廊下 ワークスペース ワークスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース https://youtu.be/cCsyW7wUzvc [ad_block id="1970"]
エルセグンドにあるBelkin International本社のサステナブルでフレキシブルなオフィス。パブリックゾーンとプライベートゾーン、バイオフィリックな要素、空間全体をつなぐスカイライトストリートが特徴です。 [ad_block id="884"] HLWはBelkin International本社を設計し、多様な設定と選択の自由が視覚的なつながりを補完する、透明でオープンなワークプレイスを実現しました。シンプルでモダン、そして直感的なデザインに、時代を超えた素材と大胆な意図が反映されています。このオフィスはBelkinのカーボンフットプリントを削減し、人間中心の屋内外でのコラボレーションの機会を最大化するものです。 新しいグローバル本社は、旧ゼロックス・キャンパスをクリエイティブ・オフィスに再配置した555アビエーションにあり、HLWは以前555アビエーションのプロジェクトも担当しています。1階建てで265,000平方フィートの広大なオフィス兼製造棟の改修は、元の設計の建築的完全性を保ちつつ、柔軟性と屋外へのアクセスという2つの要素に焦点を当てました。ベルキンのスペースは、555アビエーションの建築様式をさらに際立たせています。 新しいオフィスデザインは、Belkinの各チームのニーズに直接応え、製品設計プロセスの各ステップから情報を得ることができるスペースとなっています。オフィスはパブリックゾーンとプライベートゾーンに分かれています。パブリックゾーンは、天然素材と温かみのある色調でまとめられ、会議室、トレーニングルーム、イベントスペース、既存の中庭につながる大きなパントリー/シーティングエリアで構成されています。プライベートゾーンは、フレキシブルなワークスペース、ラボ、安全なプロジェクトルームで構成されています。このゾーンは、「サーキット」と呼ばれる中央の広いスカイライトストリートで結ばれており、一方の端にはオープンワーク、景観の良いテラス、もう一方の端には「ザ・グローブ」があります。 Belkinのオフィスは、デザインを通して企業文化や環境を総合的に捉えています。サステナビリティを第一に考え、このワークスペースはLEEDシルバー認証とFitwelの1つ星を獲得しました。さらにBelkinは、気候変動とその影響に立ち向かうための国連目標13にコミットしています。その結果、本社は25%の再生可能エネルギーのための太陽電池アレイを設置し、2025年までにスコープ2の排出量を100%カーボンニュートラルにすることを約束しています。また、スコープ1および3の排出量に関する計画も策定中です。 Belkinは、現在の状況に対応しながらも、時代を超越した柔軟なオープンワーク環境を実現するための説得力のあるケーススタディとして機能しています。このプロジェクトの「グローブ」は、屋外とのつながりを通して従業員に安らぎを与えるよう意図的に設計されています。また、生物愛護の観点からも、社員が集いやすい空間づくりに配慮しています。 新しいオフィスデザインは、Belkinの各チームのニーズに直接応え、製品設計プロセスの各ステップから情報を得ることができるスペースとなっています。オフィスはパブリックゾーンとプライベートゾーンに分かれています。パブリックゾーンは、天然素材と温かみのある色調でまとめられ、会議室、トレーニングルーム、イベントスペース、既存の中庭につながる大きなパントリー/シーティングエリアで構成されています。プライベートゾーンは、フレキシブルなワークスペース、ラボ、安全なプロジェクトルームで構成されています。このゾーンは、「サーキット」と呼ばれる中央の広いスカイライトストリートで結ばれており、オープンワークや景観の良いテラスが設置されています。Belkin本社には、学生が社員と一緒に学び、本物のキャリア、機会、ネットワークに触れることができる、初のポータル・スクールズの拠点もあります。ユニークでモダンな建築は、オープンな教室、快適な家具、屋内外を感じさせる柔軟性を生み出し、最高のテクノロジーを活用し、最先端のツールをシームレスに統合することで学習効果を最大化します。このデザインを通じて、ポータルの学生はベルキンの文化や革新的な思考にさらに触れることができます。 オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース ワークスペース コミュニケーションスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース ワークスペース コミュニケーションスペース 屋外 屋外 https://youtu.be/0OJIbbUFCXs [ad_block id="1970"]
Roarは、アブダビにあるThe Supreme Council for Motherhood & Childhoodのオフィスをデザインしました。大人も子どもも快適に過ごせる機能的なワークスペースを作ることに重点を置き、首長国の伝統的な職人技を取り入れ、さまざまなスタイルやカラーを取り入れました。 [ad_block id="884"] アラブ首長国連邦のアブダビにあるThe Supreme Council for Motherhood & Childhood(SCMC)のオフィスを、ロアーが様々なスタイルとカラーでデザインしました。 インテリアデザイン・建築スタジオのロアは、アラブ首長国連邦のSCMCのアブダビオフィスをデザインしました。この組織は、この地域のすべての母親と子どもの福祉と発展を促進することを目的としています。 隣接する敷地内に建設された既存の女性連合本部を補完する、快適で調和のとれた機能的なワークスペースを作ることが求められました。3階建てで、大人から子供までが快適に利用でき、SCMCの現在のチームと将来の拡張に対応できる環境であることが必要でした。1階には、受付、展示スペース、中2階付き講堂、子供用託児所、ジム、トレーニングルームがあります。1階には、個別にデザインされた会議室、図書室、大きなイベントスペースがあり、2階には上級管理職のオフィスと役員会議室があります。 1階のレセプションエリアは、首長国の伝統的な屋外中庭を模してデザインされています。アーチや座席のあるアルコーブには、バイオフィリアだけでなく、柔らかいグラデーションの壁紙が用いられ、空間の雰囲気を一変させ、来客を迎える瞬間に印象深い時間を演出しています。遊び心に溢れ、大人から子供まで、様々なニーズに応えられるような職場環境へと導かれます。 天井にはヤシの葉を使った伝統的な織物技法を使用し、デザインには砂漠の風景をイメージした構造物を配置するなど、首長国の伝統的な職人技を取り入れた空間になっています。レゴの壁やサドゥのテディベア、クライミングウォールなど、縦にも横にも遊べるようなデザインにしました。 1階はメインのオフィススペースで、シームレスなオープンオフィス、半透明のミーティングルーム、リサーチや集中、リラクゼーションの為のライブラリーがあります。 2階の執務室には、オーダーメイドのデザイン要素とよりフォーマルなトーンを取り入れることで、遊び心という全体的なテーマにエレガンスを導入しています。 SCMCの新しいオフィスは、ドバイを拠点にサステイナブルなインテリアを専門とする施工業者、サマータウン・インテリアズとのパートナーシップにより実現しました。 エントランススペース エントランススペース エントランススペース エントランススペース プレイルーム 洗面所 [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース エグゼクティブルーム 洗面所 [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース エグゼクティブルーム 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース プレイルーム オープンスペース 集中スペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース オープンスペース ベビールーム プレイルーム [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース https://youtu.be/kTKjovh7c4Y
MSDOは、シンガポールのクッシュマン&ウェイクフィールドのオフィスで、従業員が快適に働ける魅力的なオフィスを提供するための空間を作りました。 [ad_block id="884"] クッシュマン&ウェイクフィールドは、企業不動産アドバイザリーサービスのグローバルリーダーとして、不動産の未来と仕事の未来を形作るものを理解するために、常に前を向いています。データ主導のアナリティクスと当社のグローバルな入居者データベースからの洞察をもとに、私たちはパンデミックが私たちの働き方と働く場所を再形成することを予想しました。在宅勤務は健康上の優先事項として始まり、組織や個人はその効果を上げるために奔走しました。 そして今、私たちは、選択、ハイブリッドワーク、そして目的地としてのオフィスが、高いパフォーマンスを発揮するための基本であることを理解しています。 Cushman & Wakefield, Singaporeでは、同僚がオフィス にいることを決定できるようなワークプレイスを作りまし た。私たちは、社員が自分の願望を実現し、働き方や働く場所に柔軟性を持たせ、自分のワークスタイルやその日の活動に合わせて最適な職場環境を選択できるようなワークプレイスを求めています。 新オフィスの設計と施工は、従業員を中心に据え、会社の「XSF(Experience per SF™)」やパルス調査、時間利用調査、従業員フォーカスグループ、ビジネスラウンドテーブルセッションからのフィードバックや発見を取り入れました。これらの知見は、MSDOのインスピレーションあふれるデザインに反映され、クライアントや社員が来たくなるような、ホスピタリティにあふれたデスティネーションが誕生しました。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース カフェスペース カフェスペース コミュニケーションスペース ワークスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] カフェスペース ワークスペース リラックススペース ワークスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 集中スペース [ad_block id="1970"] https://youtu.be/B7MqOHfxu-k
サイバーセキュリティ企業のClarotyは、イスラエルのテルアビブにある新しいオフィスのデザインを、インテリアデザイン会社のStudio ONに依頼しました。 [ad_block id="884"] プロセスの初めから、会社の価値観、ブランドのユニークなグラフィック言語、そして必要な機能をフロアプランに変わった形で取り入れることは、クライアントにとって明確でした。 私たちがこのプロジェクトで目指したのは、オフィスのさまざまな機能や用途を、会社のデザイン言語と調和させたオフィス空間を作り出すことでした。従業員を心地よく、暖かく、柔らかい空間へと導くこと。 このプロジェクトの主な課題は、パブリックエリアの処理であり、同時に多様な状況を可能にするために、1つのオープンスペースにいくつかの形の座席を作ることでした。 私たちは、メインのパブリックスペースをレセプションエリア、インフォーマルなミーティングエリア、そしてキッチンに分けました。長いナイトテーブル、ハイシートのためのアイランド、カフェテリアやラウンジシートなど、さまざまなシーティングアレンジを組み合わせました。これにより、社員一人ひとりが自分に合った場所を見つけることができ、社内に存在する素晴らしい人間模様を統合したつながりを生み出すことができます。デザインされた各エレメントには、他のスペースと相乗効果を発揮する際立ったリズムをつくりました。これらのリズムは、異なるサイズのタイルやグリッド、木製の表面をさまざまな厚さのストリップに分割することで表現されています。 また、建物の外壁やシステムを露出させ、ソフトな素材感や色、フォルムを組み合わせたデザイン言語を採用しています。私たちは、心地よい体験、そしてそれに劣らず重要な、会社の精神とブランドを表現する体験を生み出すことを追求しました。 エントランススペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] カフェスペース プレイルーム 集中スペース https://youtu.be/zMlFbw6-C6I
Burgess Design Interiors + Architectureは、ワシントン州シアトルにある会社のスペースをデザインする際に、建物の歴史を取り入れました。 [ad_block id="884"] Covid-19の初期段階において、多くのオフィスは従業員の安全を確保し、生産性を維持するためのソリューションとしてリモートワークに目を向けました。当初、リモートワークの利点は、作業環境の制御、柔軟性の向上、ワークライフバランスの改善など数多くありましたが、従業員が対面式オフィスの重要な側面を失っていることに気づくのに時間はかかりませんでした: コラボレーション、イノベーション、社交性、そして文化。 Covidの低迷期には、各組織の職場復帰戦略は、現代の労働者の進化する要求にユニークかつ共感的に応えるものでなければなりませんでした。2021年半ばにBurgess Designの新オフィスを建設する機会が訪れたとき、彼らのチームは、自分たちがどのように働きたいかをサポートする環境を作ると同時に、労働者が関わりたいと思う環境をうまく作る方法を顧客に示すことを模索しました。 彼らの環境で最も考慮したのは、タスク駆動型のスペース、フォーマルな集まりとインフォーマルな集まりの機会、テクノロジーのシームレスな統合、そして自宅の快適さに匹敵するような温かく歓迎されるデザイン要素の取り込みでした。 彼らのワークプレイスのデザインは、今日の優れたワーク環境に対する進化した要求に直接応えたものです。私たちは、彼らのオフィスを例に、今日から明日にかけての理想的なワークプレイスのあり方について、多くのクライアントが自らの哲学を実現するためのサポートをしてきました。 リラックススペース リラックススペース 廊下,会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース リラックススペース [ad_block id="1975"] オープンスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース 集中スペース 集中スペース [ad_block id="1970"]
トルコ・イスタンブールにあるAykaç İnşaatのオフィスを、Bakırküre Architectsがオープンスペースとダイナミックな家具を使ってデザインしました。 [ad_block id="884"] イスタンブール、ボモンティの広場にある金融コンサルタント・建設会社Aykaç İnşaatの1300平方メートルのオフィスのデザインは、Bakırküre Architectsが担当しました。設計の主な原則は、金融コンサルタント会社が求めるプライバシーを守るエリアの提供と、従業員のプロファイルに応じた生き生きとしたダイナミックなワークスペースの創出とのバランスに基づくものである。エグゼクティブルームやミーティングエリアが要求する機密性に合わせて、管理ユニットはオープンなワーキングエリアから分離されています。このユニットでは、会社の威信にふさわしい色彩とデザイン言語を用いることで、落ち着いた空間を作り出しています。また、エグゼクティブルームのダブルガラスの仕切りには、このプロジェクトのために研究・制作されたラスが使用されています。これにより、エグゼクティブルームのプライバシーを確保しつつ、廊下の採光を確保しています。 オープンオフィスとコンプリメンタリユニットは、若い従業員のプロフィールに沿ってデザインされています。カラフルで温かみのあるテクスチャーや素材を使用し、快適で従業員志向のダイナミックな職場環境を提供しています。働く場所;従業員がリラックスし、各部門が顔を合わせて楽しい時間を過ごせるように、社交場とカフェテリアを充実させ、オフィスセクションの中心に据えた。オフィス全体では音響への配慮を重視し、特にこれらのエリアでは、天井や壁のディテールデザインに工夫を凝らしました。 厳選された素材と景観要素で、デザインを豊かにすることを目指した。ガラス、木、大理石などの自然で洗練された素材と、開放的で総体的に使用される天井のラフな効果によって、コントラストが実現されています。こうして、よりエネルギッシュで魅力的、かつ印象的なデザイン効果が生み出されました。 エントランススペース エントランススペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] エグゼクティブルーム ワークスペース ワークスペース カフェスペース プレイルーム [ad_block id="1975"] コミュニケーションスペース カフェ/レストランスペース 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1970"]
Office Principlesは、イギリス・バーミンガムにあるLounge Underwearのオフィスで、拡大するチームのために、楽しくてエキサイティングな空間をデザインしました。 [ad_block id="884"] Lounge Underwearは、世界最大のアンダーウェアブランドになるという野心的な計画の一環として、ソリハルのBlythe Valley Parkにある54,000平方フィートの新しい本社に移転しています。 私たちはQMEをデザインし、提供しました。QMEは、楽しく、活気に満ちた、エキサイティングな職場の目的地で、その中心には大きな家族の感覚があります。 当初はLounge Underwearsの本社部門から100人以上の従業員が入居し、将来的には500人以上の従業員を収容できるようになる予定です。 Loungeは、英国で最も急成長しているランジェリーおよびルームウェアのe-tailerです。2015年にダニエルとメラニー・マースデン夫妻がわずか1000ポンドの自己資金で共同設立したLoungeは、2020年に売上高5300万ポンド、利益約1800万ポンドで終了しました。 急成長を促進するため、Loungeはほぼ同じ年数で5回オフィスを移転し、パンデミック時には28人だった従業員を120人以上にまで拡大しました。長期的な拠点と呼べるスペースを確保するために移転したのですが、同時に、自宅のように感じられる環境も整備したいと考えました。つまり、「思い出を作り、自分らしくいられる場所」です。私たちは、2020年にLoungeの新しいソリハル本社のデザインを担当し、巨大で何もないガラス張りのビルを、その文化を反映し、謙虚な始まりを祝う目的地に変えるプロセスに着手しました。そのため、新本社は、人々が何かの一員であることを感じ、誰もが自然につながり、コラボレーションできるような場所である必要がありました。また、従業員の平均年齢が24歳であり、ソーシャルイベントや食事を共にすることが非常に重要なビジネスでもあります。そして、新しい人材にとって魅力的であることも必要でした。ラウンジは、キャリアの第一歩を踏み出す人たちを採用する大きな競争に直面しており、職場がどのように見えるかについて非常に特別な期待を持っています。最終的には、新入社員だけでなく、既存社員にも刺激的な空間を提供することが必要でした。 HQMEは、革新的で柔軟なワークスペースを備えたアクティビティベースのワークプレイスで、妥協することなく快適さを提供することを重視しています。入居者の健康とウェルビーイングを第一に考え、充実した設備のオフィスジムと拡張クラススペース、シネマクラブ、クワイエットスペース、トリートメント&ウェルネスルーム、「ZEN DEN」など、さまざまな機能を備えています。ブリューブラ」は従来のティーポイントにひねりを加えたもので、新米ママのための専用スペースや、カーボン・マイナス・ビジネスへの大きな飛躍を目指し、スペース全体でサステナビリティに焦点をあてています。コラボレーションは新本社の中核をなすもので、ハドルスペース、掘りごたつ、デイラウンジャーがインフォーマルな仕事とアイデアの共有を促進します。また、会社全体の最新情報やイベントのための特注スペースには、観覧席もあり、新製品のアイデアを研究開発するための役員室、プレゼンテーションポッド、イノベーションラウンジも用意されています。自然光、バイオフィリア、植栽を最大限に活用し、インスピレーションを与えるサインやグラフィックが特徴的な、目を引くデザインとなっています。ラウンジHQMEを訪れた人は、印象的なビデオウォールや、「She」とユニークに名付けられた高さ8メートルの等高線紙の「遺産彫刻」、ブランド初の下着パターンからインスピレーションを得た女性の形をしたレセプションエリアが迎えてくれます。ゲストは、バーチャル・ショッピング・ハブ、キュレーションされた製品展示エリアにアクセスでき、販売イベント用の保護されたスペースも用意されています。建物の正面から裏手の屋外エリアまで、リボン状の滑走路とレールが続いており、100トンのコンクリートで作られた鳥の目のようなロゴの座席が設置されています。広いテラスとシーティングデッキは、仕事やソーシャルイベントのための追加スペースとなっています。 エントランススペース エントランススペース リラックススペース コミュニケーションスペース コミュニケーションスペース ワークスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース コミュニケーションスペース カフェ/レストランスペース ファミレス席 プレイルーム ジム https://youtu.be/Rh_FM1qQXQE [ad_block id="1970"]
Genslerは、Pinterestのトロントの新オフィスを設計し、ブランド文化と価値観を代表するユニークな空間、驚きと喜びの瞬間を盛り込んだ空間、そしてカナダらしさにインスパイアされた空間を作り上げることに努めました。 [ad_block id="884"] Genslerは、カナダのトロントにあるPinterestのオフィスの設計を担当しました。 ビジュアルディスカバリーエンジンであるPinterestは、ブランドアイデンティティ、企業価値、コラボレーションカルチャーを代表する変革的なワークプレイスを作るためにGenslerに依頼しました。 85 Richmond Street Westの3フロアにわたるデザイン開発とコンセプトの実行により、Pinterestは、驚きと喜びの瞬間を盛り込んだ独自の空間を通じて、自社の文化を定義する機会を得ることができました。 Pinterestでは、「発見」が基本原則です。トロント本社のクライアントは、キュレーション可能でインスピレーションがあり、発見に満ちたPinterestにふさわしい空間を求めました。カナダならではのレンズで表現された、驚きと喜びに満ちた楽しくて風変わりな空間が完成しました。 Pinterestの新しいデザインは、「職場のアメニティは、今や人が一番」という考え方に根ざしています。人とのつながり、ネットワーク、関係を育み、社員の健康とウェルビーイングをサポートするスペースが、デザインの基礎となりました。3階建ての新オフィスは、2つの作業専用フロアに、さまざまなミーティングスペースや休憩スペース、マイクロパントリー、アメニティフロア、セールスセンターが配置されています。 このプラットフォームのキュレーション的な性質から、チームはPinterestと手を取り合ってワークスペースをキュレーションしました。このアプローチにより、Pinterestのカルチャーを真に反映したオーセンティシティを生み出しています。ミーティングルームやコラボレーションスペースはカナディアンにインスパイアされたユニークなルック&フィールです。グランピングやコテージへの逃避など、お気に入りの過去の時間がブレイクアウトスペースやミーティングルームの参考となりました。バリスタバーを備えた大きなオープンサーバーとカフェは、タウンホールやソーシャルイベントのために従業員を一箇所に集めています。 Pinterestの新社屋では、発見とインスピレーションが至るところに織り込まれています。Speakeasyと名付けられた親密なフォーカスルームは、The Libraryの本棚の後ろに隠されています。物理的なものとデジタルなものを融合させたPin Codeは、Pinterestのキュレーションボードを開くために、発見されるのを待つように隠されています。 Genslerは、当初からプロジェクトパートナーと緊密に連携していました。チームとして緊密に連携することで、契約書類の作成段階のスケジュールを短縮し、この豊かなレイヤーデザインのビジョンを描くためのデザイン開発の時間を確保することができました。スケジュールに遅れが生じることなく、このプロジェクトは予定通り、予算内に納まりました。 この新社屋は、カナダにおけるPinterestのプレゼンスを拡大し、チームメンバーや彼らが誇りを持って故郷と呼ぶ街のつながりを強化する空間となりました。 エントランススペース エントランススペース コミュニケーションスペース オープンスペース コミュニケーションスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース カフェスペース カフェスペース ファミレス席 コミュニケーションスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース コミュニケーションスペース コミュニケーションスペース リラックススペース [ad_block id="1975"] コミュニケーションスペース コミュニケーションスペース ライブラリー ライブラリー ライブラリー ライブラリー [ad_block id="1975"] バースペース バースペース 廊下 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース https://youtu.be/vgYQdgwHcEs [ad_block id="1970"]
テクノロジー企業のMiroは、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを、建築・インテリアデザイン会社のM Moser Associatesに依頼しました。 [ad_block id="884"] Miroの新しいワークプレイスデザインは、チームが成長し、イノベーションを起こし、繁栄するコミュニティを発展させることを可能にします。Miroの拡大には、企業のイノベーションをいかに支援するかが大きなポイントになっています。M Moser Associatesは、新しいアイデアや技術をテストし、開発するためのスペースを作りました。このワークプレイスデザインでは、すべてのスペースが適応可能です。プーフや椅子は簡単に動かすことができ、各部屋のタッチスクリーンでは新しいアイデアを共有することができるようになっています。 Miro Amsterdamのデザインは、楽しくてダイナミックなブランドを持つ先端技術企業であることをアピールしています。目標は、離れた場所にいるチームが直接集まれるようなワークプレイスを作ることでした。Mモーザーのワークプレイス戦略チームとデザインチームは、創造性をかき立て、人々がこのエリアを動き回ることを促すために、さまざまなアメニティを備えたホスピタリティにインスパイアされたスペースをデザインしました。 また、オフィスデザインは、ウェルネスとホスピタリティに焦点を当てた設定により、新しい働き方をサポートします。創造性、コラボレーション、集中力を高めるために、さまざまなミーティングスペースをデザインしました。ボタニカルラウンジの中心には、緑豊かなプランターが置かれています。バーエリアはワークスペースとしても機能し、ランチやバリスタコーヒーを楽しみながら、「ミロネア」たちが集うことができます。キャンプファイヤーには、座り心地の良い椅子とノートパソコン用のテーブルが円形に配置され、ブレインストーミングに最適な場所となり、ミーティングの柔軟性を高めています。また、シニアアソシエイトデザインのRaquel Machadoは、「ハードな物理的障壁を避けることで、自由で柔軟な感覚を提供し、ユーザーがいつものやり方から抜け出すための方法として、異なる環境を設定することを可能にしました」と述べています。このプロジェクトでは、廃棄物の削減や新しい設計・施工方法の開拓に注力し、サステナビリティが重要な推進力となりました。例えば、Mモーザーは、既存の間仕切りを残し、既存の材料を再利用しました。新しい材料が必要な場合は、サステナブルなものを選びました。 オープンスペース ライブラリー 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース コミュニケーションスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース 会議/ミーティングスペース カフェスペース https://youtu.be/XZxWCVy9-Nw [ad_block id="1970"]
Design Boulevardは、インドのベンガルールにあるCentennial College Canadaのオフィスを快適で居心地の良い環境として完成させました。 [ad_block id="884"] オフィス空間は一日の大半を過ごす場所であり、特に海外の教育コンサルタント会社であるオフィスにいる間は、その傾向が顕著です。そのオフィス空間を、社員がよりリラックスできる快適な空間へとリデザインすることが、クライアントからの依頼でした。カナダにあるセンテニアルカレッジの分校で、学生のカウンセリングや入試を行うというオフィスの背景から、グローバルなセオリーとインドの従業員に根ざしたソリューションを絡めてアプローチすることになりました。パンデミック後の従業員の使い方を考え、機能性だけでなく、利用者が癒されるようなワークスペースをデザインすることに挑戦しました。 デザインのスタイル建築やインテリアのデザインは、パターンランゲージとフォームランゲージという異なる言語によって導かれ、互いに補完し合うものです。私たちは、与えられたスペースの背景から、このコンセプトでオフィス全体を束ねる興味深い方法を探りました。従来のオフィス構成から脱却し、モダンな美意識とインフォーマルな雰囲気でアプローチしています。 空間構成:画面から離れて一息つけるインフォーマルな空間、ビルの外の美しい木々を見渡せるダイニングスペース、オフィス全体に配置したプランター、暗い空間を明るくする色使いなど、オフィスのインテリアをキュレーションするためのさまざまなアイデアをまとめました。 オフィス内では、水平・垂直方向にフォルムやテクスチャーを重ねることで、空間の奥行きを細かく表現しています。また、機能別のゾーンは、空間の隅々まで細かくデザインすることで、アーティスティックに区切られています。オフィス空間のインテリアとして新鮮に映るようなものを作ることが、私たちの目指したところです。 苦労したこと、挫折したことオフィスとしてリノベーションされた空間は、各所に梁があり、視界が遮られていたため、梁を隠すためのエレメントのカスタマイズを検討しました。このプロセスは、やがてインテリアのデザイン言語を決定することになりました。 施工技術、素材、色使い:石膏ボードを天井に垂直に固定し、梁をアーチ状に隠す天井フィンをデザインしました。このフィンの色はニュートラルなブラウンで、空間に奥行きと温かみを持たせています。 各エリアはアーチ状の通路で区切られ、フィンのデザイン言語を踏襲しつつ、梁を隠すように配置されています。ワークステーションをつなぐ通路は、幾何学模様の床材で区切られ、この通路でつながったスペースは、まるでカーペットのように大胆な外観になりました。 壁にはテラコッタタイルを貼り、明るいパステルカラーに塗装して、フィンの暖色系と床の中間色を引き立てています。 ワークステーションは、温かみのあるオーク材のラミネートテクスチャーとフルートガラスでカスタマイズされ、従来のワークユニットに新鮮な印象を与えています。 お気に入りのエレメント:天井のフィンは、現場の課題を解決するためのもので、最終的に空間全体のデザインを決定づけました。 オープンスペース オープンスペース 廊下 ワークスペース ワークスペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース https://youtu.be/cCsyW7wUzvc [ad_block id="1970"]
エルセグンドにあるBelkin International本社のサステナブルでフレキシブルなオフィス。パブリックゾーンとプライベートゾーン、バイオフィリックな要素、空間全体をつなぐスカイライトストリートが特徴です。 [ad_block id="884"] HLWはBelkin International本社を設計し、多様な設定と選択の自由が視覚的なつながりを補完する、透明でオープンなワークプレイスを実現しました。シンプルでモダン、そして直感的なデザインに、時代を超えた素材と大胆な意図が反映されています。このオフィスはBelkinのカーボンフットプリントを削減し、人間中心の屋内外でのコラボレーションの機会を最大化するものです。 新しいグローバル本社は、旧ゼロックス・キャンパスをクリエイティブ・オフィスに再配置した555アビエーションにあり、HLWは以前555アビエーションのプロジェクトも担当しています。1階建てで265,000平方フィートの広大なオフィス兼製造棟の改修は、元の設計の建築的完全性を保ちつつ、柔軟性と屋外へのアクセスという2つの要素に焦点を当てました。ベルキンのスペースは、555アビエーションの建築様式をさらに際立たせています。 新しいオフィスデザインは、Belkinの各チームのニーズに直接応え、製品設計プロセスの各ステップから情報を得ることができるスペースとなっています。オフィスはパブリックゾーンとプライベートゾーンに分かれています。パブリックゾーンは、天然素材と温かみのある色調でまとめられ、会議室、トレーニングルーム、イベントスペース、既存の中庭につながる大きなパントリー/シーティングエリアで構成されています。プライベートゾーンは、フレキシブルなワークスペース、ラボ、安全なプロジェクトルームで構成されています。このゾーンは、「サーキット」と呼ばれる中央の広いスカイライトストリートで結ばれており、一方の端にはオープンワーク、景観の良いテラス、もう一方の端には「ザ・グローブ」があります。 Belkinのオフィスは、デザインを通して企業文化や環境を総合的に捉えています。サステナビリティを第一に考え、このワークスペースはLEEDシルバー認証とFitwelの1つ星を獲得しました。さらにBelkinは、気候変動とその影響に立ち向かうための国連目標13にコミットしています。その結果、本社は25%の再生可能エネルギーのための太陽電池アレイを設置し、2025年までにスコープ2の排出量を100%カーボンニュートラルにすることを約束しています。また、スコープ1および3の排出量に関する計画も策定中です。 Belkinは、現在の状況に対応しながらも、時代を超越した柔軟なオープンワーク環境を実現するための説得力のあるケーススタディとして機能しています。このプロジェクトの「グローブ」は、屋外とのつながりを通して従業員に安らぎを与えるよう意図的に設計されています。また、生物愛護の観点からも、社員が集いやすい空間づくりに配慮しています。 新しいオフィスデザインは、Belkinの各チームのニーズに直接応え、製品設計プロセスの各ステップから情報を得ることができるスペースとなっています。オフィスはパブリックゾーンとプライベートゾーンに分かれています。パブリックゾーンは、天然素材と温かみのある色調でまとめられ、会議室、トレーニングルーム、イベントスペース、既存の中庭につながる大きなパントリー/シーティングエリアで構成されています。プライベートゾーンは、フレキシブルなワークスペース、ラボ、安全なプロジェクトルームで構成されています。このゾーンは、「サーキット」と呼ばれる中央の広いスカイライトストリートで結ばれており、オープンワークや景観の良いテラスが設置されています。Belkin本社には、学生が社員と一緒に学び、本物のキャリア、機会、ネットワークに触れることができる、初のポータル・スクールズの拠点もあります。ユニークでモダンな建築は、オープンな教室、快適な家具、屋内外を感じさせる柔軟性を生み出し、最高のテクノロジーを活用し、最先端のツールをシームレスに統合することで学習効果を最大化します。このデザインを通じて、ポータルの学生はベルキンの文化や革新的な思考にさらに触れることができます。 オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース ワークスペース コミュニケーションスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] ワークスペース ワークスペース コミュニケーションスペース 屋外 屋外 https://youtu.be/0OJIbbUFCXs [ad_block id="1970"]
Roarは、アブダビにあるThe Supreme Council for Motherhood & Childhoodのオフィスをデザインしました。大人も子どもも快適に過ごせる機能的なワークスペースを作ることに重点を置き、首長国の伝統的な職人技を取り入れ、さまざまなスタイルやカラーを取り入れました。 [ad_block id="884"] アラブ首長国連邦のアブダビにあるThe Supreme Council for Motherhood & Childhood(SCMC)のオフィスを、ロアーが様々なスタイルとカラーでデザインしました。 インテリアデザイン・建築スタジオのロアは、アラブ首長国連邦のSCMCのアブダビオフィスをデザインしました。この組織は、この地域のすべての母親と子どもの福祉と発展を促進することを目的としています。 隣接する敷地内に建設された既存の女性連合本部を補完する、快適で調和のとれた機能的なワークスペースを作ることが求められました。3階建てで、大人から子供までが快適に利用でき、SCMCの現在のチームと将来の拡張に対応できる環境であることが必要でした。1階には、受付、展示スペース、中2階付き講堂、子供用託児所、ジム、トレーニングルームがあります。1階には、個別にデザインされた会議室、図書室、大きなイベントスペースがあり、2階には上級管理職のオフィスと役員会議室があります。 1階のレセプションエリアは、首長国の伝統的な屋外中庭を模してデザインされています。アーチや座席のあるアルコーブには、バイオフィリアだけでなく、柔らかいグラデーションの壁紙が用いられ、空間の雰囲気を一変させ、来客を迎える瞬間に印象深い時間を演出しています。遊び心に溢れ、大人から子供まで、様々なニーズに応えられるような職場環境へと導かれます。 天井にはヤシの葉を使った伝統的な織物技法を使用し、デザインには砂漠の風景をイメージした構造物を配置するなど、首長国の伝統的な職人技を取り入れた空間になっています。レゴの壁やサドゥのテディベア、クライミングウォールなど、縦にも横にも遊べるようなデザインにしました。 1階はメインのオフィススペースで、シームレスなオープンオフィス、半透明のミーティングルーム、リサーチや集中、リラクゼーションの為のライブラリーがあります。 2階の執務室には、オーダーメイドのデザイン要素とよりフォーマルなトーンを取り入れることで、遊び心という全体的なテーマにエレガンスを導入しています。 SCMCの新しいオフィスは、ドバイを拠点にサステイナブルなインテリアを専門とする施工業者、サマータウン・インテリアズとのパートナーシップにより実現しました。 エントランススペース エントランススペース エントランススペース エントランススペース プレイルーム 洗面所 [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース エグゼクティブルーム 洗面所 [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース エグゼクティブルーム 会議/ミーティングスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース プレイルーム オープンスペース 集中スペース [ad_block id="1975"] 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース オープンスペース ベビールーム プレイルーム [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース https://youtu.be/kTKjovh7c4Y
MSDOは、シンガポールのクッシュマン&ウェイクフィールドのオフィスで、従業員が快適に働ける魅力的なオフィスを提供するための空間を作りました。 [ad_block id="884"] クッシュマン&ウェイクフィールドは、企業不動産アドバイザリーサービスのグローバルリーダーとして、不動産の未来と仕事の未来を形作るものを理解するために、常に前を向いています。データ主導のアナリティクスと当社のグローバルな入居者データベースからの洞察をもとに、私たちはパンデミックが私たちの働き方と働く場所を再形成することを予想しました。在宅勤務は健康上の優先事項として始まり、組織や個人はその効果を上げるために奔走しました。 そして今、私たちは、選択、ハイブリッドワーク、そして目的地としてのオフィスが、高いパフォーマンスを発揮するための基本であることを理解しています。 Cushman & Wakefield, Singaporeでは、同僚がオフィス にいることを決定できるようなワークプレイスを作りまし た。私たちは、社員が自分の願望を実現し、働き方や働く場所に柔軟性を持たせ、自分のワークスタイルやその日の活動に合わせて最適な職場環境を選択できるようなワークプレイスを求めています。 新オフィスの設計と施工は、従業員を中心に据え、会社の「XSF(Experience per SF™)」やパルス調査、時間利用調査、従業員フォーカスグループ、ビジネスラウンドテーブルセッションからのフィードバックや発見を取り入れました。これらの知見は、MSDOのインスピレーションあふれるデザインに反映され、クライアントや社員が来たくなるような、ホスピタリティにあふれたデスティネーションが誕生しました。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース カフェスペース カフェスペース コミュニケーションスペース ワークスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] カフェスペース ワークスペース リラックススペース ワークスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 集中スペース [ad_block id="1970"] https://youtu.be/B7MqOHfxu-k