Impact Acousticは、製品の無限の可能性を追求し、色、形、バイオフィリアを導入して、ルツェルンのオフィス兼ショールームに陽気な美学を実現しました。 業種製造業スイス・ルツェルンにあるImpact Acousticのオフィスに、クラフトマンシップと機能性を兼ね備えた空間をデザインしました。 Impact Acousticは、スイスの中心部にある同拠点で製造を行っています。インテリアデザインは、チーフデザイナーのジェフリー・アイバニーズ氏が自ら手がけ、まとめました。色と形の組み合わせにより、生物的でありながら陽気な印象の空間に仕上がっています。 アーキソニックコレクションの強みを際立たせる空間です。Colour Hiveとのコラボレーションで開発されたカラーパレットは、すべての色の組み合わせが見事に調和し、一見無限の組み合わせで混ざり合うことで極限まで挑戦することを可能にしています。 このプロジェクトの主役は、間違いなくダークブルーのアコースティックバッフル天井です。コンピューター支援設計の助けを借りて空間に完璧にマッチし、部屋に独自のキャラクターを与えています。遊び心のある波形は、この部屋に他の追随を許さない気品を与えています。ダークな色調にもかかわらず、圧迫感はなく、むしろ夕暮れ時の澄んだ夜空の下にいるような感覚になります。 インパクトアコースティック社、ヴィスプレイ社、ヴィトラ社のコラボレーション製品も、この空間の中で目立つ位置を占めています。Vitraのコンマシステムにはホットピンクの音響スクリーンが装備され、棚の上のコートハンガーにもARCHISONIC素材が使用されています。 アコースティックセイルを内蔵した照明器具は、集中した作業を行うための基本的な前提条件を作り出しています。照明器具の挿入口は、眩しさを感じさせず、すべてのワークステーションを見事に照らすように配置されています。さらにプライバシーを確保するために、各ワークステーションの横には音響仕切りが吊り下げられています。 インパクトアコースティックは、ペットボトルを天井材、壁材、音響パーティション、家具など、機能的で美しく、持続可能な音響ソリューションに再生しています。ARCHISONIC®はImpact Acousticが開発したもので、...
アムステルダムにオープンした大手旅行プラットフォーム、Booking.com。複数のインテリア・アーキテクチャとデザイン会社のユニークなコラボレーションにより、6,500人以上の従業員が働く包括的なワークプレイスが誕生しました。 Booking.comの新しいオフィス環境は多様なスペースを提供しています。リードインテリアアーキテクトとして、HofmanDujardinは65,000m²のキャンパスビルのインテリアマスタープランをデザインし、ビル自体は建築家のUNStudioによって設計されました。この本社ビルには、国際的なデザイン事務所であるLinehouse Design、i29、Studio Modijefsky、CBRE Design、UNStudio、HofmanDujardin、Powerplant、Mijksenaar、MOSS、Scholten & Baijings、Studio Rublekの作品が結集されています。彼らはともに、従業員や訪問者が出会い、協力し、生活し、働き、遊ぶ、刺激的な環境を作り上げました。 以前はアムステルダムの数カ所に分散していたBooking.comは、100カ国以上の国籍の従業員によって運営されているグローバル企業です。インテリア・マスタープランは、「ブッキング・ホーム」というコンセプトのもとにデザインされ、すべての従業員のための家を作ることを目指しています。世界中のどんな場所、どんな旅行先も、誰かの家。ホームに対する考え方は人それぞれ異なるため、ホフマン・デュジャルダンは多様性を受け入れるためのマスタープランを開発しました。この計画では、独自のテーマを持ついくつかのエリアについて、一連の原則とムードボードを定めました。さまざまなエリアのデザイナーが招待され、これらの原則に基づきつつ、そのエリアに独自のデザインスタンプを押しました。さらに、キャンパス全体の緑化、照明、案内表示、グラフィック、カーペット、飲食を担当する専門レイヤーデザイナーも選ばれました。 キャンパスの旅はメインエントランスから始まる。メインエントランスの壁にはデジタル映像が映し出され、水の流れや風に揺れる木の葉など、旅のムードがスローモーションで表現されている。また、らせん階段や植物の緑の回廊から、光あふれる上階への眺望も楽しめる...
ブランドコンサルティング会社のBrandpieは、イギリスのロンドンにある新しいオフィスの設計を、ワークプレイスデザイン会社のPeldon Roseに依頼した。 Brandpieは、他とは違うことをする会社です。グローバルなコンサルティング会社である同社は、クライアントが目的を発見し、それを活性化するための支援に関して、ルールブックを破り、それと同じくらい破壊的なワークスペースを求めていました。ブランドピーは伝統的なワークプレイスという概念にとらわれず、ユニークで、人とのつながりやコラボレーション、創造性を促進するスペース、つまりオフィスではなく、クラブハウスを創造するために設計・施工会社のPeldon Roseを選びました。 ブランドピーのクリエイティブチームやクライアントが集まってくるような、魅力的な空間であることが必要でした。「ホーム・フロム・ホーム」、あるいは「ホーム・トゥ・コーヒーショップ」のような雰囲気が必要だったのです。そして、人々が好きなように出入りできる、居心地のよい場所であること。ロンドン中心部のGreat Marlborough Streetにある2,500平方フィートの敷地は、フレキシブルに、しかも効率よく仕事ができるクラブハウスに最適の場所でした。以前はサービスオフィスを利用していたBrandpieは、自分たちのスペースから生まれる利点を受け入れる準備が整っていました。 デザインの中心にあったのは、創造性、コミュニティ、そしてサステナビリティです。つまり、創造性と透明性を高めるために、会議室や柔軟な適応性のあるスペース、固定されたエリアは必要なかったのです。Peldon Roseは当初からBrandpieと緊密な連携を取り、ワークショップを開催して、同社がどこまでモダンオフィスの限界を広げたいのか、また、革新性と実用性のバランスを正しく取る必要があるのかを理解しました。 Brandpieがこのデザインを通して、オフィスの概念にどれだけ挑戦したいかを説明してくれた時、私たちはとても興奮しました。「私たちは、ワークプレイスのデザイナーとして、どのように典型的なオフィス空間とみなされないようなものを作ることができるのだろうかと自問自答しました。」このようなワークスペースは、私たちのクライアントが好むものであり、パン...
KINZOは、ドイツのミュンヘンにある保険会社Münchener Vereinのモダンなオフィスをデザインしました。 Münchener Vereinは、シュトゥットガルトを拠点とする建築家SCOPEの設計に基づき、モダンなオフィスビルを建設しました: ルードヴィヒス・フォルシュタット(Ludwigs Vorstadt)に "das max " 保険グループMünchener Vereinの約800人の従業員のうち3分の1にとって、2023年春に8階建てのmaxの低層4階に入居して以来、新しい時代が幕を開けました。以前はキュービクルオフィスで仕事をしていたが、今は4000平方メートルのオープンスペースで仕事をしています。 保険会社であるMünchener Vereinには、職人との協力という長い伝統があり、それは新オフィスのインテリアにも反映させようと考えました。そこでKinzoは、ワークスペースと共有スペースを職人たちのショールームとして演出しました。 いくつかの特質は、すでに建築そのものによってもたらされています。例えば、KINZOは建設プロセスの証として、可能な限り常にコンクリートが見えるようにしました。そして大工たちは、温かみのある素材のコントラストを提供しています。レセプション・カウンター、プランター・ボックス、ルーム・モジュール、あるいは壁の一部など、建具の前面の多くは木製スラットで覆われており、スラットの総延長は5kmに及びます。 異なる職域のチームを収容する4つのオフィス・フロアのゾーニングとデザインは、細かい部分で異なっています。 ハイライトのひとつは、木枠のソファ・キューブを組み込んだ共有エリアのレンガ壁です。これは高速道路の吸音材として使われるアコースティック・レンガで造られました。ここでは、会話のノイズを吸収し、製造に関連した小さな凹凸とグラフィックな穴パターンで興味深い壁構造を作り出しています。 すぐ隣のコーヒー・キッチンには、巨大な木製のテーブルがあります。古典的な大工の作業台を引用したものですが、その膨張したプロポーションと挑戦的な梁の太さのために、階段職人でなければ実現できませんでした。 Münchener Vereinのロゴの青は特に存在感がある。KINZOはブルーマンブルーか...
Massive Designは、ポーランドのワルシャワに明るい自然光とダイナミックな建築要素を備えたバイオテクノロジー企業Modernaのオフィスを完成させた。 過剰に刺激された世界で快適さを感じること、特に私たちの仕事や創造的な活動をサポートすべき空間においては、今日私たちが闘わなければならない重要な問題のひとつです。フォトジェニックなコンセプトを追求するあまり、デザイナーはオフィスが本当はどうあるべきか、つまり、オフィスがどのように使われ、どのように人々の仕事をサポートすべきかを忘れがちです。 ワルシャワのModernaオフィスは、米国外のバイオテクノロジー企業としては最大級のオフィスです。Modernaが優先したのは、人材を惹きつけるだけでなく、何よりも最高の職場環境を提供するユニークなスペースを作ることでした。それは、技術的に高度なmRNAソリューションに基づく医薬品を人々に提供するという使命を果たすために特に重要です。 Modernaの新オフィスは、時代を超越したエレガンスだけでなく、入念に設計された機能的なレイアウトも特徴です。組織のニーズに合わせ、デザイン・ワークショップで開発された原則に従って配置された。全ては、Well v.2の推奨に基づいて作られました。 オフィスの機能的なレイアウトは、将来性のあるハイブリッド・オフィスの領域で設計されています。このオフィスは、常に変化する組織や利用者のニーズに適応していて、構築された部屋とオープンスペースの柔軟性と多機能性は、このプロジェクトの主要テーマでした。そのため、ライブラリールームはブレインストーミングの場としても利用でき、ある部屋にデザインされたビリヤード台は、エレガントで機能的なハイブリッド会議室に簡単に変身させることができるのです。ウェルネス・エリアも同様で、家具を組み替えれば本格的なトレーニング・ルームとして利用できます。個々のワークスペースは、可能な限り多目的に使えるように設計されています。据え置き型でもハイブリッド型でも、仕事に必要なあらゆるソリューションを提供します。 新しいModernaオフィスは、近代的な高層ビルの3フロアに位置しています。これらのフロアはすべて、特別に設計された垂直庭園のある内部階段で結ばれています。この階段は、個々のオフィス・ス...
国際的な某製薬会社は、スイス・チューリッヒの新オフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所の Ippolito Fleitz Group に依頼した。 「30回以上にわたる共同討議とワークショップの結果、新オフィスの空間コンセプトが完成した。標準化された個人用ワークステーションの代わりに、従業員一人ひとりのニーズを重視したワーク環境をデザインしました。その結果、強力なデザインの枠組みの中で、流れるように変化する空間を実現し、柔軟性を保ちながら差別化を図る、パンチの効いたオフィスが誕生しました。 仕事の世界は、より気まぐれで、よりデジタルで、よりアジャイルになりつつあります。仕事のタスクだけでなく、仕事のやり方も1日のうちに何度も変わることがあります。複数チームでのブレーンストーミングや少人数での問題解決から、集中的な顧客との電話、集中的な個人作業、健康的なダウンタイムの配置まで、さまざまです。生産的な1日とは、コミュニケーション、コラボレーション、集中、熟考がミックスされたものなのです。そこで私たちは、チューリッヒのオフィスをオープンエリアとクローズドエリアのエコシステムとして設計し、あらゆるタイプの仕事に関する活動に最適な条件を提供します。常設のワークプレイスは存在しません。どのような仕事をどこで行うかは、社員が自分で自由に決めることができます。 オフィスのコミュニケーションの中心は、ソーシャルハブ。ここでは、チームや役割を超えた交流が行われ、常に活気に満ちています。これによって企業文化が促進され、社員は帰属意識を持つことができ、イノベーションが促進されるのです。多くの素晴らしいアイデアは、人々が一緒に座って、食べたり飲んだりしたときに生まれます。そして、あるとき誰かが「もしも…」と言ったとき、彼らは出発します。- そして、誰かが "もしも… "と言い出したら、その瞬間から始まるのです。また、座席を自由に配置できるため、昼休みやスタッフミーティングなど、フレキシブルに活用できます。計画的かつ非計画的、フォーマルかつインフォーマル、社内外との交流など、活発なコミュニケーション文化が育まれています。 オープンスペース カフェスペース オープンペース ワークペース ワークペー...
Lee & Thompson法律事務所はワークプレイスデザインスタジオThirdwayにイギリス、ロンドンにある新しいオフィスのデザインを依頼しました。 Lee & Thompsonは英国を代表する法律事務所として知られていますが、彼らのオフィスは企業よりもクリエイティブな側面を持っています。従来の枠にとらわれることなく、よりクリエイティブに仕事をしたいという思いから、Thirdwayのプロジェクトチームは、この思いをデザインに反映させることになりました。 以前のオフィスは、古くさく、実用性に欠け、良いオフィス環境であるべきインスピレーションも不足していました。また、各チームが複数のフロアに分散しているため、バラバラな印象で、デザイン上の最初のハードルとなっていました。そこで、ワンフロアに集約することで、よりコラボレーティブなワークスタイルを実現し、企業文化の向上を目指すことになりました。 クライアントが引き継いだスペースはシェル&コアで、常に影響を与えることができないデザインの要素に取り組む絶好の機会を与えてくれました。特に1階の低層部には雰囲気が必要でした。デザイン性の高い、英国の会員制クラブのような雰囲気を出すためには、年月を経るごとに味わいが増すような素材を選ぶことが重要でした。レセプションエリアでは、モヘアベルベット、真鍮、クラシックな寄木細工の床材が、歴史と永遠性を感じさせます。コンクリート打ちっぱなしの壁と、フロストグローブのペンダントランプのコントラストが美しい通路。蛇のようなバンケット席は、セージグリーンのボタンバックのベルベット張りと、ステンドリブの接合部のベースが目を引きます。この興味深いブリーフは、Thirdwayに広くてフレキシブルなブレイクアウトスペースを作るように要求し、既成概念にとらわれない発想の機会を与えてくれました。また、10mの長さの可動式ガラスの壁があり、隣接するボードルームとレセプションをメインブレイクアウトと一体化させたり、分離させたりすることができます。テラコッタ、グリーン、リッチブルー、オーベルジンの融合は、会社のブランドアイデンティティと物理的なスペースを統一するための再ブランディングに影響を受けています。 ThirdwayとLee & Thompsonの関係は...
テクノロジー企業のMiroは、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを、建築・インテリアデザイン会社のM Moser Associatesに依頼しました。 Miroの新しいワークプレイスデザインは、チームが成長し、イノベーションを起こし、繁栄するコミュニティを発展させることを可能にします。Miroの拡大には、企業のイノベーションをいかに支援するかが大きなポイントになっています。M Moser Associatesは、新しいアイデアや技術をテストし、開発するためのスペースを作りました。このワークプレイスデザインでは、すべてのスペースが適応可能です。プーフや椅子は簡単に動かすことができ、各部屋のタッチスクリーンでは新しいアイデアを共有することができるようになっています。 Miro Amsterdamのデザインは、楽しくてダイナミックなブランドを持つ先端技術企業であることをアピールしています。目標は、離れた場所にいるチームが直接集まれるようなワークプレイスを作ることでした。Mモーザーのワークプレイス戦略チームとデザインチームは、創造性をかき立て、人々がこのエリアを動き回ることを促すために、さまざまなアメニティを備えたホスピタリティにインスパイアされたスペースをデザインしました。 また、オフィスデザインは、ウェルネスとホスピタリティに焦点を当てた設定により、新しい働き方をサポートします。創造性、コラボレーション、集中力を高めるために、さまざまなミーティングスペースをデザインしました。ボタニカルラウンジの中心には、緑豊かなプランターが置かれています。バーエリアはワークスペースとしても機能し、ランチやバリスタコーヒーを楽しみながら、「ミロネア」たちが集うことができます。キャンプファイヤーには、座り心地の良い椅子とノートパソコン用のテーブルが円形に配置され、ブレインストーミングに最適な場所となり、ミーティングの柔軟性を高めています。また、シニアアソシエイトデザインのRaquel Machadoは、「ハードな物理的障壁を避けることで、自由で柔軟な感覚を提供し、ユーザーがいつものやり方から抜け出すための方法として、異なる環境を設定することを可能にしました」と述べています。このプロジェクトでは、廃棄物の削減や新しい設計・施工方法の開拓に注力し、...
エンジニアリング会社のArupはこのほど、ポーランド・ワルシャワの新オフィスの設計をワークプレイスデザイン会社のWorkplaceに依頼しました。 このプロジェクトの目的は、持続可能性以上に、「再生」でした。このプロジェクトは学際的で、さまざまな分野の専門家が集まりました。神経科学者、照明の専門家、植物の専門家など、さまざまな分野の専門家が集まりました。シドニー・オペラハウス、パリのポンピドゥーセンター、バルセロナのサグラダ・ファミリア大聖堂など、アラップは世界140カ国でプロジェクトを完成させています。今回、アラップはワルシャワのデザインスタジオであるワークプレイスに、その労働環境のデザインを託した。 両社は、建築と建設に対する持続可能なアプローチという共通の価値観を有しています。ワルシャワにあるアラップのオフィスは、このアプローチを反映しています。クリエイティブなプロトタイピングとスクリプトのプロセスの結果、このオフィスは生まれました。その結果、社員の再生と地球のウェルビーイングを同時にサポートする空間が誕生しました。 サステナブルな未来の今 今日と明日のニーズに応える新しい職場環境をどのように創り出すか。オープンマインドと革新的なソリューションが必要でした。ワークプレイスとアラップは、神経科学者や植物の専門家など数十人の専門家を巻き込み、オフィス環境デザインの新しいスタンダードを作り上げました。 プロセスの舞台裏 研究熱心なワークプレイスは、プロトタイプや未来のシナリオを共同で作成することで、アラップの社員のニーズを探りました。徹底的なリサーチと科学的な理論の選択により、色、形状、照明のガイドラインが定義され、デザインプロセスで使用されました。これらは、利用者の多様なニーズに対応した空間を作る上で非常に重要です。 エントランススペース エントランススペース オープンスペース ワークスペース オープンスペース オープンスペース 廊下 テレフォンブース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース リラックススペース オープンスペース オープンスペース
クッシュマン&ウェイクフィールドは、ポルトガルのリスボンにあるCofidisオフィスを、遊び心とモダンさ、そしてダイナミックな雰囲気でデザインしました。 ポルトガルでは1996年以来、Cofidisは個人向けクレジットの販売・管理におけるリファレンスカンパニーとして、国内に約100万人の顧客と750人の従業員を擁しています。ナチュラ・タワーズにある新本社への移転は、リスボン事務所の全従業員をひとつ屋根の下に集め、会社の変革プロセスを加速させることを意図しています。 Cofidisは、従業員の福利厚生と環境の持続可能性を考慮し、より良い仕事体験を提供したいと願い、人、スペース、新しい働き方に焦点を当てたオフィスを提案しています。内装工事を担当したVector Maisによって実現したこの新本社は、Cofidisをより俊敏で柔軟な企業にするための戦略的プログラムの一部であり、将来への備えとなるものです。 広くて明るいワークスペースに加え、新本社では、社員が自ら選んだスーパーヒーローにインスパイアされたコラボレーションルームを設置し、オフィスを遊び心と刺激に満ちた健康的な環境に変えています。フリーズドライの植物が置かれた長テーブルのあるワークルーム、ワークカフェ、コミュニティにも開かれたレストラン、ゲームルーム、ウェルビーイングエリア(ジム、医療・介護スペース)などのスペースがこれに貢献します。その他、ラウンジ、電話ボックス、会議室、研修、講堂などのダイナミックな環境も、地域の人々が利用しやすいように配慮されています。木材、ビュレル、コルクといったポルトガルの素材や、Cofidisのブランドカラーの使用も、このプロジェクトにおいて不可欠な役割を果たし、本社をユニークで革新的な職場環境にしています。 リラックススペース オープンスペース 廊下 ワークスペース ワークスペース 会議/ミーティングスペース 廊下 プレイルーム オープンスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース
Impact Acousticは、製品の無限の可能性を追求し、色、形、バイオフィリアを導入して、ルツェルンのオフィス兼ショールームに陽気な美学を実現しました。 業種製造業スイス・ルツェルンにあるImpact Acousticのオフィスに、クラフトマンシップと機能性を兼ね備えた空間をデザインしました。 Impact Acousticは、スイスの中心部にある同拠点で製造を行っています。インテリアデザインは、チーフデザイナーのジェフリー・アイバニーズ氏が自ら手がけ、まとめました。色と形の組み合わせにより、生物的でありながら陽気な印象の空間に仕上がっています。 アーキソニックコレクションの強みを際立たせる空間です。Colour Hiveとのコラボレーションで開発されたカラーパレットは、すべての色の組み合わせが見事に調和し、一見無限の組み合わせで混ざり合うことで極限まで挑戦することを可能にしています。 このプロジェクトの主役は、間違いなくダークブルーのアコースティックバッフル天井です。コンピューター支援設計の助けを借りて空間に完璧にマッチし、部屋に独自のキャラクターを与えています。遊び心のある波形は、この部屋に他の追随を許さない気品を与えています。ダークな色調にもかかわらず、圧迫感はなく、むしろ夕暮れ時の澄んだ夜空の下にいるような感覚になります。 インパクトアコースティック社、ヴィスプレイ社、ヴィトラ社のコラボレーション製品も、この空間の中で目立つ位置を占めています。Vitraのコンマシステムにはホットピンクの音響スクリーンが装備され、棚の上のコートハンガーにもARCHISONIC素材が使用されています。 アコースティックセイルを内蔵した照明器具は、集中した作業を行うための基本的な前提条件を作り出しています。照明器具の挿入口は、眩しさを感じさせず、すべてのワークステーションを見事に照らすように配置されています。さらにプライバシーを確保するために、各ワークステーションの横には音響仕切りが吊り下げられています。 インパクトアコースティックは、ペットボトルを天井材、壁材、音響パーティション、家具など、機能的で美しく、持続可能な音響ソリューションに再生しています。ARCHISONIC®はImpact Acousticが開発したもので、...
アムステルダムにオープンした大手旅行プラットフォーム、Booking.com。複数のインテリア・アーキテクチャとデザイン会社のユニークなコラボレーションにより、6,500人以上の従業員が働く包括的なワークプレイスが誕生しました。 Booking.comの新しいオフィス環境は多様なスペースを提供しています。リードインテリアアーキテクトとして、HofmanDujardinは65,000m²のキャンパスビルのインテリアマスタープランをデザインし、ビル自体は建築家のUNStudioによって設計されました。この本社ビルには、国際的なデザイン事務所であるLinehouse Design、i29、Studio Modijefsky、CBRE Design、UNStudio、HofmanDujardin、Powerplant、Mijksenaar、MOSS、Scholten & Baijings、Studio Rublekの作品が結集されています。彼らはともに、従業員や訪問者が出会い、協力し、生活し、働き、遊ぶ、刺激的な環境を作り上げました。 以前はアムステルダムの数カ所に分散していたBooking.comは、100カ国以上の国籍の従業員によって運営されているグローバル企業です。インテリア・マスタープランは、「ブッキング・ホーム」というコンセプトのもとにデザインされ、すべての従業員のための家を作ることを目指しています。世界中のどんな場所、どんな旅行先も、誰かの家。ホームに対する考え方は人それぞれ異なるため、ホフマン・デュジャルダンは多様性を受け入れるためのマスタープランを開発しました。この計画では、独自のテーマを持ついくつかのエリアについて、一連の原則とムードボードを定めました。さまざまなエリアのデザイナーが招待され、これらの原則に基づきつつ、そのエリアに独自のデザインスタンプを押しました。さらに、キャンパス全体の緑化、照明、案内表示、グラフィック、カーペット、飲食を担当する専門レイヤーデザイナーも選ばれました。 キャンパスの旅はメインエントランスから始まる。メインエントランスの壁にはデジタル映像が映し出され、水の流れや風に揺れる木の葉など、旅のムードがスローモーションで表現されている。また、らせん階段や植物の緑の回廊から、光あふれる上階への眺望も楽しめる...
ブランドコンサルティング会社のBrandpieは、イギリスのロンドンにある新しいオフィスの設計を、ワークプレイスデザイン会社のPeldon Roseに依頼した。 Brandpieは、他とは違うことをする会社です。グローバルなコンサルティング会社である同社は、クライアントが目的を発見し、それを活性化するための支援に関して、ルールブックを破り、それと同じくらい破壊的なワークスペースを求めていました。ブランドピーは伝統的なワークプレイスという概念にとらわれず、ユニークで、人とのつながりやコラボレーション、創造性を促進するスペース、つまりオフィスではなく、クラブハウスを創造するために設計・施工会社のPeldon Roseを選びました。 ブランドピーのクリエイティブチームやクライアントが集まってくるような、魅力的な空間であることが必要でした。「ホーム・フロム・ホーム」、あるいは「ホーム・トゥ・コーヒーショップ」のような雰囲気が必要だったのです。そして、人々が好きなように出入りできる、居心地のよい場所であること。ロンドン中心部のGreat Marlborough Streetにある2,500平方フィートの敷地は、フレキシブルに、しかも効率よく仕事ができるクラブハウスに最適の場所でした。以前はサービスオフィスを利用していたBrandpieは、自分たちのスペースから生まれる利点を受け入れる準備が整っていました。 デザインの中心にあったのは、創造性、コミュニティ、そしてサステナビリティです。つまり、創造性と透明性を高めるために、会議室や柔軟な適応性のあるスペース、固定されたエリアは必要なかったのです。Peldon Roseは当初からBrandpieと緊密な連携を取り、ワークショップを開催して、同社がどこまでモダンオフィスの限界を広げたいのか、また、革新性と実用性のバランスを正しく取る必要があるのかを理解しました。 Brandpieがこのデザインを通して、オフィスの概念にどれだけ挑戦したいかを説明してくれた時、私たちはとても興奮しました。「私たちは、ワークプレイスのデザイナーとして、どのように典型的なオフィス空間とみなされないようなものを作ることができるのだろうかと自問自答しました。」このようなワークスペースは、私たちのクライアントが好むものであり、パン...
KINZOは、ドイツのミュンヘンにある保険会社Münchener Vereinのモダンなオフィスをデザインしました。 Münchener Vereinは、シュトゥットガルトを拠点とする建築家SCOPEの設計に基づき、モダンなオフィスビルを建設しました: ルードヴィヒス・フォルシュタット(Ludwigs Vorstadt)に "das max " 保険グループMünchener Vereinの約800人の従業員のうち3分の1にとって、2023年春に8階建てのmaxの低層4階に入居して以来、新しい時代が幕を開けました。以前はキュービクルオフィスで仕事をしていたが、今は4000平方メートルのオープンスペースで仕事をしています。 保険会社であるMünchener Vereinには、職人との協力という長い伝統があり、それは新オフィスのインテリアにも反映させようと考えました。そこでKinzoは、ワークスペースと共有スペースを職人たちのショールームとして演出しました。 いくつかの特質は、すでに建築そのものによってもたらされています。例えば、KINZOは建設プロセスの証として、可能な限り常にコンクリートが見えるようにしました。そして大工たちは、温かみのある素材のコントラストを提供しています。レセプション・カウンター、プランター・ボックス、ルーム・モジュール、あるいは壁の一部など、建具の前面の多くは木製スラットで覆われており、スラットの総延長は5kmに及びます。 異なる職域のチームを収容する4つのオフィス・フロアのゾーニングとデザインは、細かい部分で異なっています。 ハイライトのひとつは、木枠のソファ・キューブを組み込んだ共有エリアのレンガ壁です。これは高速道路の吸音材として使われるアコースティック・レンガで造られました。ここでは、会話のノイズを吸収し、製造に関連した小さな凹凸とグラフィックな穴パターンで興味深い壁構造を作り出しています。 すぐ隣のコーヒー・キッチンには、巨大な木製のテーブルがあります。古典的な大工の作業台を引用したものですが、その膨張したプロポーションと挑戦的な梁の太さのために、階段職人でなければ実現できませんでした。 Münchener Vereinのロゴの青は特に存在感がある。KINZOはブルーマンブルーか...
Massive Designは、ポーランドのワルシャワに明るい自然光とダイナミックな建築要素を備えたバイオテクノロジー企業Modernaのオフィスを完成させた。 過剰に刺激された世界で快適さを感じること、特に私たちの仕事や創造的な活動をサポートすべき空間においては、今日私たちが闘わなければならない重要な問題のひとつです。フォトジェニックなコンセプトを追求するあまり、デザイナーはオフィスが本当はどうあるべきか、つまり、オフィスがどのように使われ、どのように人々の仕事をサポートすべきかを忘れがちです。 ワルシャワのModernaオフィスは、米国外のバイオテクノロジー企業としては最大級のオフィスです。Modernaが優先したのは、人材を惹きつけるだけでなく、何よりも最高の職場環境を提供するユニークなスペースを作ることでした。それは、技術的に高度なmRNAソリューションに基づく医薬品を人々に提供するという使命を果たすために特に重要です。 Modernaの新オフィスは、時代を超越したエレガンスだけでなく、入念に設計された機能的なレイアウトも特徴です。組織のニーズに合わせ、デザイン・ワークショップで開発された原則に従って配置された。全ては、Well v.2の推奨に基づいて作られました。 オフィスの機能的なレイアウトは、将来性のあるハイブリッド・オフィスの領域で設計されています。このオフィスは、常に変化する組織や利用者のニーズに適応していて、構築された部屋とオープンスペースの柔軟性と多機能性は、このプロジェクトの主要テーマでした。そのため、ライブラリールームはブレインストーミングの場としても利用でき、ある部屋にデザインされたビリヤード台は、エレガントで機能的なハイブリッド会議室に簡単に変身させることができるのです。ウェルネス・エリアも同様で、家具を組み替えれば本格的なトレーニング・ルームとして利用できます。個々のワークスペースは、可能な限り多目的に使えるように設計されています。据え置き型でもハイブリッド型でも、仕事に必要なあらゆるソリューションを提供します。 新しいModernaオフィスは、近代的な高層ビルの3フロアに位置しています。これらのフロアはすべて、特別に設計された垂直庭園のある内部階段で結ばれています。この階段は、個々のオフィス・ス...
国際的な某製薬会社は、スイス・チューリッヒの新オフィスの設計を建築・インテリアデザイン事務所の Ippolito Fleitz Group に依頼した。 「30回以上にわたる共同討議とワークショップの結果、新オフィスの空間コンセプトが完成した。標準化された個人用ワークステーションの代わりに、従業員一人ひとりのニーズを重視したワーク環境をデザインしました。その結果、強力なデザインの枠組みの中で、流れるように変化する空間を実現し、柔軟性を保ちながら差別化を図る、パンチの効いたオフィスが誕生しました。 仕事の世界は、より気まぐれで、よりデジタルで、よりアジャイルになりつつあります。仕事のタスクだけでなく、仕事のやり方も1日のうちに何度も変わることがあります。複数チームでのブレーンストーミングや少人数での問題解決から、集中的な顧客との電話、集中的な個人作業、健康的なダウンタイムの配置まで、さまざまです。生産的な1日とは、コミュニケーション、コラボレーション、集中、熟考がミックスされたものなのです。そこで私たちは、チューリッヒのオフィスをオープンエリアとクローズドエリアのエコシステムとして設計し、あらゆるタイプの仕事に関する活動に最適な条件を提供します。常設のワークプレイスは存在しません。どのような仕事をどこで行うかは、社員が自分で自由に決めることができます。 オフィスのコミュニケーションの中心は、ソーシャルハブ。ここでは、チームや役割を超えた交流が行われ、常に活気に満ちています。これによって企業文化が促進され、社員は帰属意識を持つことができ、イノベーションが促進されるのです。多くの素晴らしいアイデアは、人々が一緒に座って、食べたり飲んだりしたときに生まれます。そして、あるとき誰かが「もしも…」と言ったとき、彼らは出発します。- そして、誰かが "もしも… "と言い出したら、その瞬間から始まるのです。また、座席を自由に配置できるため、昼休みやスタッフミーティングなど、フレキシブルに活用できます。計画的かつ非計画的、フォーマルかつインフォーマル、社内外との交流など、活発なコミュニケーション文化が育まれています。 オープンスペース カフェスペース オープンペース ワークペース ワークペー...
Lee & Thompson法律事務所はワークプレイスデザインスタジオThirdwayにイギリス、ロンドンにある新しいオフィスのデザインを依頼しました。 Lee & Thompsonは英国を代表する法律事務所として知られていますが、彼らのオフィスは企業よりもクリエイティブな側面を持っています。従来の枠にとらわれることなく、よりクリエイティブに仕事をしたいという思いから、Thirdwayのプロジェクトチームは、この思いをデザインに反映させることになりました。 以前のオフィスは、古くさく、実用性に欠け、良いオフィス環境であるべきインスピレーションも不足していました。また、各チームが複数のフロアに分散しているため、バラバラな印象で、デザイン上の最初のハードルとなっていました。そこで、ワンフロアに集約することで、よりコラボレーティブなワークスタイルを実現し、企業文化の向上を目指すことになりました。 クライアントが引き継いだスペースはシェル&コアで、常に影響を与えることができないデザインの要素に取り組む絶好の機会を与えてくれました。特に1階の低層部には雰囲気が必要でした。デザイン性の高い、英国の会員制クラブのような雰囲気を出すためには、年月を経るごとに味わいが増すような素材を選ぶことが重要でした。レセプションエリアでは、モヘアベルベット、真鍮、クラシックな寄木細工の床材が、歴史と永遠性を感じさせます。コンクリート打ちっぱなしの壁と、フロストグローブのペンダントランプのコントラストが美しい通路。蛇のようなバンケット席は、セージグリーンのボタンバックのベルベット張りと、ステンドリブの接合部のベースが目を引きます。この興味深いブリーフは、Thirdwayに広くてフレキシブルなブレイクアウトスペースを作るように要求し、既成概念にとらわれない発想の機会を与えてくれました。また、10mの長さの可動式ガラスの壁があり、隣接するボードルームとレセプションをメインブレイクアウトと一体化させたり、分離させたりすることができます。テラコッタ、グリーン、リッチブルー、オーベルジンの融合は、会社のブランドアイデンティティと物理的なスペースを統一するための再ブランディングに影響を受けています。 ThirdwayとLee & Thompsonの関係は...
テクノロジー企業のMiroは、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを、建築・インテリアデザイン会社のM Moser Associatesに依頼しました。 Miroの新しいワークプレイスデザインは、チームが成長し、イノベーションを起こし、繁栄するコミュニティを発展させることを可能にします。Miroの拡大には、企業のイノベーションをいかに支援するかが大きなポイントになっています。M Moser Associatesは、新しいアイデアや技術をテストし、開発するためのスペースを作りました。このワークプレイスデザインでは、すべてのスペースが適応可能です。プーフや椅子は簡単に動かすことができ、各部屋のタッチスクリーンでは新しいアイデアを共有することができるようになっています。 Miro Amsterdamのデザインは、楽しくてダイナミックなブランドを持つ先端技術企業であることをアピールしています。目標は、離れた場所にいるチームが直接集まれるようなワークプレイスを作ることでした。Mモーザーのワークプレイス戦略チームとデザインチームは、創造性をかき立て、人々がこのエリアを動き回ることを促すために、さまざまなアメニティを備えたホスピタリティにインスパイアされたスペースをデザインしました。 また、オフィスデザインは、ウェルネスとホスピタリティに焦点を当てた設定により、新しい働き方をサポートします。創造性、コラボレーション、集中力を高めるために、さまざまなミーティングスペースをデザインしました。ボタニカルラウンジの中心には、緑豊かなプランターが置かれています。バーエリアはワークスペースとしても機能し、ランチやバリスタコーヒーを楽しみながら、「ミロネア」たちが集うことができます。キャンプファイヤーには、座り心地の良い椅子とノートパソコン用のテーブルが円形に配置され、ブレインストーミングに最適な場所となり、ミーティングの柔軟性を高めています。また、シニアアソシエイトデザインのRaquel Machadoは、「ハードな物理的障壁を避けることで、自由で柔軟な感覚を提供し、ユーザーがいつものやり方から抜け出すための方法として、異なる環境を設定することを可能にしました」と述べています。このプロジェクトでは、廃棄物の削減や新しい設計・施工方法の開拓に注力し、...
エンジニアリング会社のArupはこのほど、ポーランド・ワルシャワの新オフィスの設計をワークプレイスデザイン会社のWorkplaceに依頼しました。 このプロジェクトの目的は、持続可能性以上に、「再生」でした。このプロジェクトは学際的で、さまざまな分野の専門家が集まりました。神経科学者、照明の専門家、植物の専門家など、さまざまな分野の専門家が集まりました。シドニー・オペラハウス、パリのポンピドゥーセンター、バルセロナのサグラダ・ファミリア大聖堂など、アラップは世界140カ国でプロジェクトを完成させています。今回、アラップはワルシャワのデザインスタジオであるワークプレイスに、その労働環境のデザインを託した。 両社は、建築と建設に対する持続可能なアプローチという共通の価値観を有しています。ワルシャワにあるアラップのオフィスは、このアプローチを反映しています。クリエイティブなプロトタイピングとスクリプトのプロセスの結果、このオフィスは生まれました。その結果、社員の再生と地球のウェルビーイングを同時にサポートする空間が誕生しました。 サステナブルな未来の今 今日と明日のニーズに応える新しい職場環境をどのように創り出すか。オープンマインドと革新的なソリューションが必要でした。ワークプレイスとアラップは、神経科学者や植物の専門家など数十人の専門家を巻き込み、オフィス環境デザインの新しいスタンダードを作り上げました。 プロセスの舞台裏 研究熱心なワークプレイスは、プロトタイプや未来のシナリオを共同で作成することで、アラップの社員のニーズを探りました。徹底的なリサーチと科学的な理論の選択により、色、形状、照明のガイドラインが定義され、デザインプロセスで使用されました。これらは、利用者の多様なニーズに対応した空間を作る上で非常に重要です。 エントランススペース エントランススペース オープンスペース ワークスペース オープンスペース オープンスペース 廊下 テレフォンブース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース リラックススペース オープンスペース オープンスペース
クッシュマン&ウェイクフィールドは、ポルトガルのリスボンにあるCofidisオフィスを、遊び心とモダンさ、そしてダイナミックな雰囲気でデザインしました。 ポルトガルでは1996年以来、Cofidisは個人向けクレジットの販売・管理におけるリファレンスカンパニーとして、国内に約100万人の顧客と750人の従業員を擁しています。ナチュラ・タワーズにある新本社への移転は、リスボン事務所の全従業員をひとつ屋根の下に集め、会社の変革プロセスを加速させることを意図しています。 Cofidisは、従業員の福利厚生と環境の持続可能性を考慮し、より良い仕事体験を提供したいと願い、人、スペース、新しい働き方に焦点を当てたオフィスを提案しています。内装工事を担当したVector Maisによって実現したこの新本社は、Cofidisをより俊敏で柔軟な企業にするための戦略的プログラムの一部であり、将来への備えとなるものです。 広くて明るいワークスペースに加え、新本社では、社員が自ら選んだスーパーヒーローにインスパイアされたコラボレーションルームを設置し、オフィスを遊び心と刺激に満ちた健康的な環境に変えています。フリーズドライの植物が置かれた長テーブルのあるワークルーム、ワークカフェ、コミュニティにも開かれたレストラン、ゲームルーム、ウェルビーイングエリア(ジム、医療・介護スペース)などのスペースがこれに貢献します。その他、ラウンジ、電話ボックス、会議室、研修、講堂などのダイナミックな環境も、地域の人々が利用しやすいように配慮されています。木材、ビュレル、コルクといったポルトガルの素材や、Cofidisのブランドカラーの使用も、このプロジェクトにおいて不可欠な役割を果たし、本社をユニークで革新的な職場環境にしています。 リラックススペース オープンスペース 廊下 ワークスペース ワークスペース 会議/ミーティングスペース 廊下 プレイルーム オープンスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース