1,000坪以上のオフィス
ソフトバンクの竹芝の本社ビルは、そこで働く全員が最高のパフォーマンスを発揮できる「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペースをつくりました。 これによって、オフィスで働く部門をまたいだオープンイノベーションの創出を目指すほか、働く場所や時間に縛られない、よりイノベーティブでクリエーティブな働き方を実現します。 2020年9月から、ソフトバンクは竹芝の新本社ビルへの移転を開始し、その新オフィスには「つながりを深め」「従業員の主体性を高め」「イノベーションを促進する」仕掛けが満載。WeWork仕様となった新オフィスの様子をお届けします。 イノベーションの創出に最適化されたこの開放的で革新的なオフィスはWeWorkがデザインしました。 全フロアのテーマは、「Art&Graphics」。約700点もの絵画や写真が飾られています。毎日使用する空間なので、働いてる人たちの気分、気持ちが高揚するような、遊び心があるアートが設置されています。 最大の特徴は、棟内に人工知能(AI)カメラやセンサーなどのIoT機器を合計1,000台以上設置していること。それらのIoT機器により、各種データをソフトバンクが開発した「スマートシティプラットフォーム」へリアルタイムに収集します。そして、棟内の特定エリアやエレベーターホールの混雑状況、トイレの空き情報、要注意者の検知情報、人の流れ、3階以下に入居する飲食店の空席情報などをリアルタイムに配信します。 ビル管理者や従業員、店舗テナント、来館者がそれぞれ必要とする情報をWebサイトや棟内約30カ所のデジタルサイネージにより提供します。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース 階段エリア 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース https://www.youtube.com/wat...
クランチロールのサンフランシスコオフィスは、80,000平方フィートの広大な敷地に、日本やアニメにインスパイアされた、臨場感あふれる空間が広がっています。Muse & Co.は、日本の伝統文化とCrunchyrollのブランドを用いて、カリフォルニア州サンフランシスコのオフィスのデザインを完成させた。 2019年、Muse & Co.は世界最大のアニメストリーミング・制作会社であるCrunchyrollから、サンフランシスコの本社をイメージチェンジするよう依頼を受けました。4つのフロアに分かれた80,000平方フィートの広大なスペースには、完全に没入できる、日本やアニメにインスパイアされた本物の空間が随所に配置される予定でした。 私たちは、日本の文化、建築、スタイルに触れることなく、本物の日本を体験することはできないと考え、社員旅行で日本を訪れ、その準備をしました。 サンフランシスコのダウンタウンを離れ、何の変哲もない玄関を入ると、そこは東京の中心地。このビルの第一印象である中央の空間を別世界にするために、アーティスト、デザイナー、映画セットビルダー、マスターファブリケーターからなる社内チームが集結しました。窓もなく、何もないキューブ状のロビーには、屋台をテーマにしたカフェやアーケード、『ロスト・イン・トランスレーション』で有名なハイアットのラウンジ、会社のジムや役員会議室に続く薄暗い路地など、東京の下町を再現したスケール感のある空間が隅々まで作り込まれました。 上階の各フロアは日本の文化、地理、歴史など特定の分野に特化しており、Crunchyrollのアニメ番組をテーマにした部屋やスペースがあります。ハドルルーム、会議室、簡易キッチン、ラウンジはどれもユニークで、アニメの日本でのルーツについて異なる側面を強調しています。 KBMホーグ社とのコラボレーションにより、これらのユニークなスペースにふさわしい、思慮深く魅力的な家具を選びました。また、SenovvA社とのコラボレーションにより、ビル全体のAV設備も構築しました。その結果、人間工学と生産性、そして発見と遊びのために作られた現代的なワークプレイスが完成しました。 オープンスペース オープンスペース 廊下 リラックススペース ...
Slack社のCEOがハイキングや自然を愛することに触発され、スラックはサンフランシスコの新本社に大自然への適応性と冒険心をデザインしました。 Studio O+Aは、カリフォルニア州サンフランシスコにあるスラックの新本社に、自然からインスピレーションを得たデザインコンセプトを導入しました。 スラックがサンフランシスコのマルチフロアの新本社ビルの設計をO+Aに依頼したとき、すぐに一つのデザインストーリーが浮かび上がりました。スラックのCEOであるStewart Butterfieldはアウトドア派で、毎年オフグリッドでパシフィック・クレスト・トレイルを構成する砂漠、山、森など様々なタイプの原野で冒険するハイカーです。このトレイルは、スラックのバンクーバーとサンフランシスコの2つのオフィスをつなぐ架け橋となっており、テーマ的にも非常に豊かな繋がりがあると考えました。O+Aのコンセプトは、これらの風景をフロアごとに再現し、エレベーターを上がるとバハからパシフィック・ノースウエストへのバーチャルな旅に出るというものでした。地形や植物の多様な文脈を示唆するだけでなく、大自然のトレイルを歩くことと仕事との間の体験的なつながりを捉えることができるようにしたのです。 仕事の毎日が新しい道の始まり スラックのチームは、各フロアに自然の多様性と不規則性を反映させることに価値を見いだしました。山道で他のハイカーと相談しながら道を探すように、仕事場では毎日、他の人と協力しながら次のレベルへの道を探す体験ができるのです。スラックの各フロアのユニークな構成は、新しい道を歩むことで得られる精神的な刺激とコミュニティの必要性を反映しています。 ひび割れた土から苔の壁へ パシフィック・クレスト・トレイルでのアウトドア体験を室内で再現するために、O+Aは風景の変化を暗示するような仕上げやパレットを次々と選びました。各フロアは、その自然の特徴からインスピレーションを受け、外観や質感を変えています。例えば、2階のアースカラーとサボテンはバハの砂漠を、5階のライブラリー「クワイエット・プリーズ」は山間の湖の静けさをイメージしています。このモチーフは、原生林、渓流、火山、氷河など、さまざまな大自然のモチーフとして10フロアに渡って展開されています。各フロアのカンファレンス...
オフィスから、イノベーションを。Yahoo!JAPAN 紀尾井町オフィスのテーマは「情報の交差点」。ヒト・モノ・情報が接する機会を増やすための、「机をジグザグに配置したフリーアドレス」や、ZHDグループの従業員なども利用可能なオープンコラボレーションスペース「LODGE」を導入することにより、社内外のコミュニケーションを活性化させ、イノベーションを創出してゆくことを目指しています。 お客様をお迎えする、18F来客スペース打ち合わせなどでご来社いただく方々と社員が待ち合わせをする場所となっているのが18Fの来客受付前スペース。毎時数十組のお客様がいらっしゃいます。来客用会議室にはそれぞれ趣向が異なるテーブルと椅子が置かれ、部屋の雰囲気もそれぞれ。会議室以外にも、ミーティングスペースが充実。18Fのあらゆる場所でお客様と打ち合わせすることができます。 オープンコラボレーションスペース「LODGE」ヤフー社員はもちろん、Zホールディングスのグループ会社の方や、プロジェクト単位での利用申請が許諾された場合には外部の方も仕事ができるオープンコラボレーションスペース。お仕事場所やイベント会場としての利用を通じて、情報交換だけでなく、新たな協業が創出されることを期待しています。 フリーアドレスの執務スペースヤフーの執務スペースは、すべてフリーアドレス。その日の気分で、好きな席を選べます。一部のフロアでは、これからの新しい働き方を見据えた「実験オフィス」を展開しており、どんな環境で個人やチームがパフォーマンス高く働くことができるのか、どんな環境で日々の業務を行うのがベストなのかを見つめなおすため、集中とコミュニケーション、それぞれに特化したレイアウトになっています。 日替わりの社員食堂&カフェ「BASE」「CAMP」ヤフーの社内レストラン「BASE11」では、栄養バランスのとれた食事を提供しており、カフェではドリンクを楽しめます。また、社員同士でオンライン懇親会を開いたり、社外との会食をオンラインで実施したりする場合にご利用いただける、食事とドリンクのセット商品もお届けしています。料理はBASE11で調理したものを提供しており、オンラインでも画面通じて同じ食事を摂ることで、コミュニケーションの活性化につながっています。 コミュニケーションスペース社員の...
楽天クリムゾンハウスは、東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅近くに建設された地上30階・地下2階建てのビルの2階から27階までを占有しており、延床面積は6万3449.51平方メートル。このほか、隣接する「楽天クリムゾンハウスアネックス」の3・4階が1058.43平方メートルある。ここに同社およびグループ会社の従業員約1万人が入る。 楽天では従来より、通信手段をITシステムで統合する“ユニファイドコミュニケーション”を導入し、時間や場所を選ばず従業員同士が円滑にコミュニケーションがとれるようオフィス環境を整えてきたという。新社屋ではこれをさらに強化し、ビデオカンファレンスシステムを全社的に拡充する。また、パーティションの少ないオープンスペース、立ち話のできるスタンディングテーブルの各所への設置など、自由な意見交換を促進し、イノベイティブな発想を刺激するオフィス設計にしたとしている。高さを調整可能な電動昇降式デスクも全社的に導入する。 社員食堂では、従来の朝食と昼食に加え、夕食も無料提供するとともに、宗教上の食事規定に対応したメニューを拡充。マッサージや鍼灸の施術を提供するリラクゼーションスペース、フィットネスジム、スパ、語学学習ルーム、託児所、祈祷室(イスラム教徒などの礼拝専用室)なども備える。 楽天は1997年の創業当時、従業員6人のベンチャー企業だったが、現在では世界28カ国・地域において事業を展開。約1万2000人の従業員を擁する規模に成長し、世界中から国籍やバックグラウンドの異なる人材が集まっているという。「今後、従業員が第2の家(ハウス)のように快適に過ごせ、ひとりひとりが十分にパフォーマンスを発揮できるような環境の整備を、本社オフィスだけでなく、国内外の拠点オフィスにおいても実現していく」としている。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 会議/ミーティングスペース 階段 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース ...
保険会社のInterproteccion社は、メキシコシティにある新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン会社のspAce社に依頼しました。 「オフィスはもはや単なる仕事の場ではなく、交流し、コラボレーションし、つながり、レジリエンスを強化し、さらには遊ぶためのスペースでもあるのです。これは、働く人がオンオフを切替ルコとのできる、陽気で遊び心のある空間によって達成されます。それゆえ、spAceの造語である「The Resilient WorkPLAYce」というコンセプトが生まれたのです。 ウイルスは、私たちが肉体的にも精神的にも壊れやすく脆弱な存在であるという事実を確認しました。そのため、健康を守り、免疫と精神システムを強化することの重要性が高まっています。そのため、これまでとは異なる、より共感的で、より柔軟な、より楽しいワークモデルが生まれました。快適で心地よい物理的適応、心地よい時間を高めるための戦略的な照明と音響を提供します。健康増進やウェルビーイングを求める世界的なトレンドは、確かにこの空間にも反映されています。 モチベーションと生産性を常に進化させるために、個人作業とグループ作業の適切なバランスを保ちながら、ワークスペースを相互に接続することを基本に設計されました。また、高効率のサニタリープロセスにより、あらゆる作業時間に対して感覚的な刺激と身体的なサポートを選択できるようになっています。 仕上げ材は、このプロジェクトの不可欠な要素であり、それらを補完的に組み合わせることで、カラーカーペット、ガラス、木材、ビニール、家具を発見し、共同作業者とリーダーのつながりを強調することができました。全体的にニュートラルな色調で統一されていますが、一部のポイント(壁、柱、カーペット)には、イメージを統一し、企業のアイデンティティを強化するためのカラーパレットに従って、明るい色調を使用しています。 この空間から放たれる雰囲気や感覚は、従来の企業とは全く異なる場所を指す建築的な要素によって戦略的に生み出されました。リラックスした雰囲気の中、フレッシュでナチュラル、そして心地よい社交の場を提供するために、大きなカフェテリアは会社の心臓部としてデザインされています。このポイントは、プライバシーとコラボレーションのレベルを達成するために、異な...
ウィーンのSAPエスタライヒ支社のデザインは、より健康的な職場環境を確保し、従来のハイテク企業のオフィスの常識を覆す「セントラルパーク」のような雰囲気を目指し作られました。 INNOCAD architectureは、オーストリア・ウィーンにあるソフトウェア企業大手SAPのオフィスのデザインを実現しました。 このプロジェクトの戦略的なデザインは、自然物の使用によってされています。自然物がオフィスに入ることで、物理的にも心理的にも健康的な労働環境にすることができているのです。ハイテク企業のオフィスに植物が取り入れられることはあまりないため、その概念を覆すためにある意味で「セントラルパーク」を設置することを想定したデザインになったのです。この"公園"のようなオフィスは誰もが利用でき、さまざまなアメニティを提供するものです。ラウンジ、キッチンスペース、コーヒーバー、ミーティングルーム、シンキングルームなど、機能的な設備が整っています。すべてのワークステーションからすぐ近くにあるこの公園は、外壁に沿った個々のデスクが密集して整然と並んでいるのとは対照的に、開放的な空間を提供しています。また、技術職の社員には閉じこもりがちな傾向があるため、このスペースは社員が定期的に各自のワークステーションから離れ、より多くのコラボレーションを行うことを促しています。また、ウィーンの街並みを再現したミーティングルームや、来客用のカフェテリアも設置され、"人々の分離"よりも"会話"に重点を置いています。開かれた場所に周期的に配置された集中部屋はグループでの会話に適しています。全体として、健康的なワークスペースと、多くの共同スペースによるコラボレーションの奨励に明確な焦点が当てられています。 受付/エントランススペース 会議室/ミーティングスペース 廊下 オープンスペース カフェスペース オープンスペース プレイルーム 会議室/ミーティングスペース カフェスペース リラックススペース カフェ/レストランスペース 間取り図 https://youtu.be/TUmYc_28A2E
スペースマトリックスは、インドのグルグラムにあるガートナーのオフィスをダイナミックなパターンとカラーで完成させることを任されました。 Gartner社のR&Dハブを真に人材にフォーカスしたワークスペースにするためのオフィスでの体験とは?営業会議、クライアントへのプレゼン、体験ゾーン、集中ワークエリアなど、ほとんどのオフィスではワークプレイスデザインはこれらのすべてのニーズにさまざまな程度で対応する必要があります。しかし、時折、ひとつの機能だけに特化したワークプレイス戦略を目にすることがあります。 最近、私たちはグルガオンにあるGartner Centre For Excellenceのために、まさにそのようなユニークな戦略を立てる機会を得ました。実用的で客観的な洞察をエグゼクティブとそのチームに提供する企業として、Gartner社の社員は最大の資産です。そのため、この新しいスペースの構想を練るときに は、より人材に焦点をあてたアプローチをとりたいと考えてい ました。このセンターは、IT、セールス、クライアントサービスを担当する他のハロオフィスとは異なり、社員が仕事をし、新規採用候補者が面接を受ける研究開発拠点となる予定でした。そのため、ワークスペースのデザインは人材重視で、オフィス内での集中作業を中心にデザインされる必要がありました。 集中できるワークスペースコラボレーションやソーシャルスペースも重要で すが、集中ワークと静かな瞑想はガートナー社の社員が実際 にどのように働いているのかの大きな部分を占め ています。そのためにデザインされた集中ワークゾーンと静かな エリアが用意されています。社員はミーティングやチームセッションの後、このスペースで個人的な作業をすることができます。騒がしい社交場とは一線を画しているため、集中できる環境です。このワークスペースの隣には社員一人ひとりのための小さなキャビネットとロッカーがあり、帰属意識を高め、自分だけの小さなスペースを提供しています。 また、深い集中力を必要とする社員は、クワイエットエリアで気分転換を図ることもできます。このエリアには、音を遮断するアコースティックブースや、視覚的な仕切りのあるシートが設置され、雑念をさらに遮断してくれます。このほか、各エリアには居心地のよいブレイクアウトスペー...
LendingTreeのシャーロットオフィスは、住宅ローン業界における同社のルーツを反映し、自然光と原材料を活用した一軒家のようなデザインになっています。 Redline Design Groupは、ノースカロライナ州シャーロットにあるLendingTreeのオフィスのために、マルチフロアとマルチファンクションスペースを完成させました。 LendingTreeのタウンホールスペースは、全スタッフのミーティング用で、頭上には特注の木製パーゴラがあり、下のワークカフェに繋がっています。特注の革巻き手すり、窓際の壁に沿って流れる植物、テラスのロッキングチェアは、南部に根差した企業文化の確立に役立っています。リビングルームのような家具と一体化したランプ、特注のプランター、質感のあるエリアラグ、木のプラットフォームの上に吊るされたリーフロゴ型のブランコが、魅力的で快適な雰囲気を作り出しています。 ロビーエリアでは、木とフェルトでできた特注の天井が、葉の構造を連想させ、さりげなく会社のブランドとリンクしています。また、カジュアルなミーティングスペースには、自然素材の照明器具がキャノピー(天蓋)のように設置されています。「各階に設けられたツリーハウスは、ワークスペースを分断し、ミーティングや仕事のための別のスペースを提供します。家のような構造と窓の要素は、LendingTreeのルーツである住宅ローン業界と結びついています。 モニュメンタルな階段は垂直方向につながり、ワークプレイス全体の中心をなしています。階段の下には布張りのニッチを設け、カジュアルな仕事のための意外な目的地となっています。2つのフロアにまたがるテクスチャードレープと大きなチェック柄の壁紙は、ボリューム感のある空間に温かみを加え、快適なコラボレーションを実現する文化を支えています。 オープンスペース 階段エリア リラックススペース オープンスペース カフェスペース カフェスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 廊下 カフェスペース オープンスペース 階段エリア 屋外テラス https://youtu.be...
Fintech企業のOhpenは、このほどワークプレイスデザイン会社のAIS Workplaceに、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを依頼しました。 Ohpenの新しいオフィスは、アムステルダムの中心部に位置するRokin 111から115までの3つのモニュメントビルにあります。これらの建物は、1つの流動的なオフィススペースに統合されることになっていました。そして、それを実現するために、強いコンセプトのデザインフィーチャーを全体に拡張して使用しました。仕事とレクリエーションのための異なるゾーンは、社交を通じて交流を促進するために作られました。ゲストとスタッフを迎えるのは、開放的でリラックスできるレセプションエリアです。正面のファサードからは自然光が差し込み、コンクリートや石、波板で覆われたレセプションデスクが、Ohpenのブランディングを施した苔の壁と対比をなしています。 このスペースは、より広いソーシャルスペースへと続いています。朝、スタッフは受付を通り、大きなオープンプランのキッチンに立ち寄って朝のコーヒーを飲み、途中で同僚とすれ違いながら、2階のメインワークゾーンに向かいます。キッチンエリアは、多機能なダイニングやエンターテイメントスペースに面しており、日中は社交の中心地となります。オーペンの円形のロゴを模した丸いブースは、このスペースの外周に配置され、人々を結びつけています。各ブーススペースは、植物によって微妙に仕切られ、開放的でありながらプライバシーが保たれるようなバランスになっています。これにより、スタッフは独立性を保ちながら、コラボレーションやアイデア出しを行うことができます。このスペースは、最大200名まで収容可能で、必要に応じて一般客にも開放し、さまざまなイベントを開催することができます。 上階はオープンプランのワークスペースと様々なサイズのミーティングルームが混在しています。小さなコールポッドやハイベンチのワークショップスペースは、少人数のグループやプライベートな作業、静かな作業が必要な場合に対応します。このように、メインのワークゾーンから離れた場所にいる人たちが、タッチダウンして目の前のタスクに集中できるようにしています。オフィス空間全体で真の自由な動きを実現するために、テクノロジーは重要な役割を果たしま...
ソフトバンクの竹芝の本社ビルは、そこで働く全員が最高のパフォーマンスを発揮できる「Smart & Fun!」を体現できるコミュニティー型ワークスペースをつくりました。 これによって、オフィスで働く部門をまたいだオープンイノベーションの創出を目指すほか、働く場所や時間に縛られない、よりイノベーティブでクリエーティブな働き方を実現します。 2020年9月から、ソフトバンクは竹芝の新本社ビルへの移転を開始し、その新オフィスには「つながりを深め」「従業員の主体性を高め」「イノベーションを促進する」仕掛けが満載。WeWork仕様となった新オフィスの様子をお届けします。 イノベーションの創出に最適化されたこの開放的で革新的なオフィスはWeWorkがデザインしました。 全フロアのテーマは、「Art&Graphics」。約700点もの絵画や写真が飾られています。毎日使用する空間なので、働いてる人たちの気分、気持ちが高揚するような、遊び心があるアートが設置されています。 最大の特徴は、棟内に人工知能(AI)カメラやセンサーなどのIoT機器を合計1,000台以上設置していること。それらのIoT機器により、各種データをソフトバンクが開発した「スマートシティプラットフォーム」へリアルタイムに収集します。そして、棟内の特定エリアやエレベーターホールの混雑状況、トイレの空き情報、要注意者の検知情報、人の流れ、3階以下に入居する飲食店の空席情報などをリアルタイムに配信します。 ビル管理者や従業員、店舗テナント、来館者がそれぞれ必要とする情報をWebサイトや棟内約30カ所のデジタルサイネージにより提供します。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース 階段エリア 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース https://www.youtube.com/wat...
クランチロールのサンフランシスコオフィスは、80,000平方フィートの広大な敷地に、日本やアニメにインスパイアされた、臨場感あふれる空間が広がっています。Muse & Co.は、日本の伝統文化とCrunchyrollのブランドを用いて、カリフォルニア州サンフランシスコのオフィスのデザインを完成させた。 2019年、Muse & Co.は世界最大のアニメストリーミング・制作会社であるCrunchyrollから、サンフランシスコの本社をイメージチェンジするよう依頼を受けました。4つのフロアに分かれた80,000平方フィートの広大なスペースには、完全に没入できる、日本やアニメにインスパイアされた本物の空間が随所に配置される予定でした。 私たちは、日本の文化、建築、スタイルに触れることなく、本物の日本を体験することはできないと考え、社員旅行で日本を訪れ、その準備をしました。 サンフランシスコのダウンタウンを離れ、何の変哲もない玄関を入ると、そこは東京の中心地。このビルの第一印象である中央の空間を別世界にするために、アーティスト、デザイナー、映画セットビルダー、マスターファブリケーターからなる社内チームが集結しました。窓もなく、何もないキューブ状のロビーには、屋台をテーマにしたカフェやアーケード、『ロスト・イン・トランスレーション』で有名なハイアットのラウンジ、会社のジムや役員会議室に続く薄暗い路地など、東京の下町を再現したスケール感のある空間が隅々まで作り込まれました。 上階の各フロアは日本の文化、地理、歴史など特定の分野に特化しており、Crunchyrollのアニメ番組をテーマにした部屋やスペースがあります。ハドルルーム、会議室、簡易キッチン、ラウンジはどれもユニークで、アニメの日本でのルーツについて異なる側面を強調しています。 KBMホーグ社とのコラボレーションにより、これらのユニークなスペースにふさわしい、思慮深く魅力的な家具を選びました。また、SenovvA社とのコラボレーションにより、ビル全体のAV設備も構築しました。その結果、人間工学と生産性、そして発見と遊びのために作られた現代的なワークプレイスが完成しました。 オープンスペース オープンスペース 廊下 リラックススペース ...
Slack社のCEOがハイキングや自然を愛することに触発され、スラックはサンフランシスコの新本社に大自然への適応性と冒険心をデザインしました。 Studio O+Aは、カリフォルニア州サンフランシスコにあるスラックの新本社に、自然からインスピレーションを得たデザインコンセプトを導入しました。 スラックがサンフランシスコのマルチフロアの新本社ビルの設計をO+Aに依頼したとき、すぐに一つのデザインストーリーが浮かび上がりました。スラックのCEOであるStewart Butterfieldはアウトドア派で、毎年オフグリッドでパシフィック・クレスト・トレイルを構成する砂漠、山、森など様々なタイプの原野で冒険するハイカーです。このトレイルは、スラックのバンクーバーとサンフランシスコの2つのオフィスをつなぐ架け橋となっており、テーマ的にも非常に豊かな繋がりがあると考えました。O+Aのコンセプトは、これらの風景をフロアごとに再現し、エレベーターを上がるとバハからパシフィック・ノースウエストへのバーチャルな旅に出るというものでした。地形や植物の多様な文脈を示唆するだけでなく、大自然のトレイルを歩くことと仕事との間の体験的なつながりを捉えることができるようにしたのです。 仕事の毎日が新しい道の始まり スラックのチームは、各フロアに自然の多様性と不規則性を反映させることに価値を見いだしました。山道で他のハイカーと相談しながら道を探すように、仕事場では毎日、他の人と協力しながら次のレベルへの道を探す体験ができるのです。スラックの各フロアのユニークな構成は、新しい道を歩むことで得られる精神的な刺激とコミュニティの必要性を反映しています。 ひび割れた土から苔の壁へ パシフィック・クレスト・トレイルでのアウトドア体験を室内で再現するために、O+Aは風景の変化を暗示するような仕上げやパレットを次々と選びました。各フロアは、その自然の特徴からインスピレーションを受け、外観や質感を変えています。例えば、2階のアースカラーとサボテンはバハの砂漠を、5階のライブラリー「クワイエット・プリーズ」は山間の湖の静けさをイメージしています。このモチーフは、原生林、渓流、火山、氷河など、さまざまな大自然のモチーフとして10フロアに渡って展開されています。各フロアのカンファレンス...
オフィスから、イノベーションを。Yahoo!JAPAN 紀尾井町オフィスのテーマは「情報の交差点」。ヒト・モノ・情報が接する機会を増やすための、「机をジグザグに配置したフリーアドレス」や、ZHDグループの従業員なども利用可能なオープンコラボレーションスペース「LODGE」を導入することにより、社内外のコミュニケーションを活性化させ、イノベーションを創出してゆくことを目指しています。 お客様をお迎えする、18F来客スペース打ち合わせなどでご来社いただく方々と社員が待ち合わせをする場所となっているのが18Fの来客受付前スペース。毎時数十組のお客様がいらっしゃいます。来客用会議室にはそれぞれ趣向が異なるテーブルと椅子が置かれ、部屋の雰囲気もそれぞれ。会議室以外にも、ミーティングスペースが充実。18Fのあらゆる場所でお客様と打ち合わせすることができます。 オープンコラボレーションスペース「LODGE」ヤフー社員はもちろん、Zホールディングスのグループ会社の方や、プロジェクト単位での利用申請が許諾された場合には外部の方も仕事ができるオープンコラボレーションスペース。お仕事場所やイベント会場としての利用を通じて、情報交換だけでなく、新たな協業が創出されることを期待しています。 フリーアドレスの執務スペースヤフーの執務スペースは、すべてフリーアドレス。その日の気分で、好きな席を選べます。一部のフロアでは、これからの新しい働き方を見据えた「実験オフィス」を展開しており、どんな環境で個人やチームがパフォーマンス高く働くことができるのか、どんな環境で日々の業務を行うのがベストなのかを見つめなおすため、集中とコミュニケーション、それぞれに特化したレイアウトになっています。 日替わりの社員食堂&カフェ「BASE」「CAMP」ヤフーの社内レストラン「BASE11」では、栄養バランスのとれた食事を提供しており、カフェではドリンクを楽しめます。また、社員同士でオンライン懇親会を開いたり、社外との会食をオンラインで実施したりする場合にご利用いただける、食事とドリンクのセット商品もお届けしています。料理はBASE11で調理したものを提供しており、オンラインでも画面通じて同じ食事を摂ることで、コミュニケーションの活性化につながっています。 コミュニケーションスペース社員の...
楽天クリムゾンハウスは、東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅近くに建設された地上30階・地下2階建てのビルの2階から27階までを占有しており、延床面積は6万3449.51平方メートル。このほか、隣接する「楽天クリムゾンハウスアネックス」の3・4階が1058.43平方メートルある。ここに同社およびグループ会社の従業員約1万人が入る。 楽天では従来より、通信手段をITシステムで統合する“ユニファイドコミュニケーション”を導入し、時間や場所を選ばず従業員同士が円滑にコミュニケーションがとれるようオフィス環境を整えてきたという。新社屋ではこれをさらに強化し、ビデオカンファレンスシステムを全社的に拡充する。また、パーティションの少ないオープンスペース、立ち話のできるスタンディングテーブルの各所への設置など、自由な意見交換を促進し、イノベイティブな発想を刺激するオフィス設計にしたとしている。高さを調整可能な電動昇降式デスクも全社的に導入する。 社員食堂では、従来の朝食と昼食に加え、夕食も無料提供するとともに、宗教上の食事規定に対応したメニューを拡充。マッサージや鍼灸の施術を提供するリラクゼーションスペース、フィットネスジム、スパ、語学学習ルーム、託児所、祈祷室(イスラム教徒などの礼拝専用室)なども備える。 楽天は1997年の創業当時、従業員6人のベンチャー企業だったが、現在では世界28カ国・地域において事業を展開。約1万2000人の従業員を擁する規模に成長し、世界中から国籍やバックグラウンドの異なる人材が集まっているという。「今後、従業員が第2の家(ハウス)のように快適に過ごせ、ひとりひとりが十分にパフォーマンスを発揮できるような環境の整備を、本社オフィスだけでなく、国内外の拠点オフィスにおいても実現していく」としている。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 会議/ミーティングスペース 階段 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース ...
保険会社のInterproteccion社は、メキシコシティにある新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン会社のspAce社に依頼しました。 「オフィスはもはや単なる仕事の場ではなく、交流し、コラボレーションし、つながり、レジリエンスを強化し、さらには遊ぶためのスペースでもあるのです。これは、働く人がオンオフを切替ルコとのできる、陽気で遊び心のある空間によって達成されます。それゆえ、spAceの造語である「The Resilient WorkPLAYce」というコンセプトが生まれたのです。 ウイルスは、私たちが肉体的にも精神的にも壊れやすく脆弱な存在であるという事実を確認しました。そのため、健康を守り、免疫と精神システムを強化することの重要性が高まっています。そのため、これまでとは異なる、より共感的で、より柔軟な、より楽しいワークモデルが生まれました。快適で心地よい物理的適応、心地よい時間を高めるための戦略的な照明と音響を提供します。健康増進やウェルビーイングを求める世界的なトレンドは、確かにこの空間にも反映されています。 モチベーションと生産性を常に進化させるために、個人作業とグループ作業の適切なバランスを保ちながら、ワークスペースを相互に接続することを基本に設計されました。また、高効率のサニタリープロセスにより、あらゆる作業時間に対して感覚的な刺激と身体的なサポートを選択できるようになっています。 仕上げ材は、このプロジェクトの不可欠な要素であり、それらを補完的に組み合わせることで、カラーカーペット、ガラス、木材、ビニール、家具を発見し、共同作業者とリーダーのつながりを強調することができました。全体的にニュートラルな色調で統一されていますが、一部のポイント(壁、柱、カーペット)には、イメージを統一し、企業のアイデンティティを強化するためのカラーパレットに従って、明るい色調を使用しています。 この空間から放たれる雰囲気や感覚は、従来の企業とは全く異なる場所を指す建築的な要素によって戦略的に生み出されました。リラックスした雰囲気の中、フレッシュでナチュラル、そして心地よい社交の場を提供するために、大きなカフェテリアは会社の心臓部としてデザインされています。このポイントは、プライバシーとコラボレーションのレベルを達成するために、異な...
ウィーンのSAPエスタライヒ支社のデザインは、より健康的な職場環境を確保し、従来のハイテク企業のオフィスの常識を覆す「セントラルパーク」のような雰囲気を目指し作られました。 INNOCAD architectureは、オーストリア・ウィーンにあるソフトウェア企業大手SAPのオフィスのデザインを実現しました。 このプロジェクトの戦略的なデザインは、自然物の使用によってされています。自然物がオフィスに入ることで、物理的にも心理的にも健康的な労働環境にすることができているのです。ハイテク企業のオフィスに植物が取り入れられることはあまりないため、その概念を覆すためにある意味で「セントラルパーク」を設置することを想定したデザインになったのです。この"公園"のようなオフィスは誰もが利用でき、さまざまなアメニティを提供するものです。ラウンジ、キッチンスペース、コーヒーバー、ミーティングルーム、シンキングルームなど、機能的な設備が整っています。すべてのワークステーションからすぐ近くにあるこの公園は、外壁に沿った個々のデスクが密集して整然と並んでいるのとは対照的に、開放的な空間を提供しています。また、技術職の社員には閉じこもりがちな傾向があるため、このスペースは社員が定期的に各自のワークステーションから離れ、より多くのコラボレーションを行うことを促しています。また、ウィーンの街並みを再現したミーティングルームや、来客用のカフェテリアも設置され、"人々の分離"よりも"会話"に重点を置いています。開かれた場所に周期的に配置された集中部屋はグループでの会話に適しています。全体として、健康的なワークスペースと、多くの共同スペースによるコラボレーションの奨励に明確な焦点が当てられています。 受付/エントランススペース 会議室/ミーティングスペース 廊下 オープンスペース カフェスペース オープンスペース プレイルーム 会議室/ミーティングスペース カフェスペース リラックススペース カフェ/レストランスペース 間取り図 https://youtu.be/TUmYc_28A2E
スペースマトリックスは、インドのグルグラムにあるガートナーのオフィスをダイナミックなパターンとカラーで完成させることを任されました。 Gartner社のR&Dハブを真に人材にフォーカスしたワークスペースにするためのオフィスでの体験とは?営業会議、クライアントへのプレゼン、体験ゾーン、集中ワークエリアなど、ほとんどのオフィスではワークプレイスデザインはこれらのすべてのニーズにさまざまな程度で対応する必要があります。しかし、時折、ひとつの機能だけに特化したワークプレイス戦略を目にすることがあります。 最近、私たちはグルガオンにあるGartner Centre For Excellenceのために、まさにそのようなユニークな戦略を立てる機会を得ました。実用的で客観的な洞察をエグゼクティブとそのチームに提供する企業として、Gartner社の社員は最大の資産です。そのため、この新しいスペースの構想を練るときに は、より人材に焦点をあてたアプローチをとりたいと考えてい ました。このセンターは、IT、セールス、クライアントサービスを担当する他のハロオフィスとは異なり、社員が仕事をし、新規採用候補者が面接を受ける研究開発拠点となる予定でした。そのため、ワークスペースのデザインは人材重視で、オフィス内での集中作業を中心にデザインされる必要がありました。 集中できるワークスペースコラボレーションやソーシャルスペースも重要で すが、集中ワークと静かな瞑想はガートナー社の社員が実際 にどのように働いているのかの大きな部分を占め ています。そのためにデザインされた集中ワークゾーンと静かな エリアが用意されています。社員はミーティングやチームセッションの後、このスペースで個人的な作業をすることができます。騒がしい社交場とは一線を画しているため、集中できる環境です。このワークスペースの隣には社員一人ひとりのための小さなキャビネットとロッカーがあり、帰属意識を高め、自分だけの小さなスペースを提供しています。 また、深い集中力を必要とする社員は、クワイエットエリアで気分転換を図ることもできます。このエリアには、音を遮断するアコースティックブースや、視覚的な仕切りのあるシートが設置され、雑念をさらに遮断してくれます。このほか、各エリアには居心地のよいブレイクアウトスペー...
LendingTreeのシャーロットオフィスは、住宅ローン業界における同社のルーツを反映し、自然光と原材料を活用した一軒家のようなデザインになっています。 Redline Design Groupは、ノースカロライナ州シャーロットにあるLendingTreeのオフィスのために、マルチフロアとマルチファンクションスペースを完成させました。 LendingTreeのタウンホールスペースは、全スタッフのミーティング用で、頭上には特注の木製パーゴラがあり、下のワークカフェに繋がっています。特注の革巻き手すり、窓際の壁に沿って流れる植物、テラスのロッキングチェアは、南部に根差した企業文化の確立に役立っています。リビングルームのような家具と一体化したランプ、特注のプランター、質感のあるエリアラグ、木のプラットフォームの上に吊るされたリーフロゴ型のブランコが、魅力的で快適な雰囲気を作り出しています。 ロビーエリアでは、木とフェルトでできた特注の天井が、葉の構造を連想させ、さりげなく会社のブランドとリンクしています。また、カジュアルなミーティングスペースには、自然素材の照明器具がキャノピー(天蓋)のように設置されています。「各階に設けられたツリーハウスは、ワークスペースを分断し、ミーティングや仕事のための別のスペースを提供します。家のような構造と窓の要素は、LendingTreeのルーツである住宅ローン業界と結びついています。 モニュメンタルな階段は垂直方向につながり、ワークプレイス全体の中心をなしています。階段の下には布張りのニッチを設け、カジュアルな仕事のための意外な目的地となっています。2つのフロアにまたがるテクスチャードレープと大きなチェック柄の壁紙は、ボリューム感のある空間に温かみを加え、快適なコラボレーションを実現する文化を支えています。 オープンスペース 階段エリア リラックススペース オープンスペース カフェスペース カフェスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 廊下 カフェスペース オープンスペース 階段エリア 屋外テラス https://youtu.be...
Fintech企業のOhpenは、このほどワークプレイスデザイン会社のAIS Workplaceに、オランダのアムステルダムにある新しいオフィスのデザインを依頼しました。 Ohpenの新しいオフィスは、アムステルダムの中心部に位置するRokin 111から115までの3つのモニュメントビルにあります。これらの建物は、1つの流動的なオフィススペースに統合されることになっていました。そして、それを実現するために、強いコンセプトのデザインフィーチャーを全体に拡張して使用しました。仕事とレクリエーションのための異なるゾーンは、社交を通じて交流を促進するために作られました。ゲストとスタッフを迎えるのは、開放的でリラックスできるレセプションエリアです。正面のファサードからは自然光が差し込み、コンクリートや石、波板で覆われたレセプションデスクが、Ohpenのブランディングを施した苔の壁と対比をなしています。 このスペースは、より広いソーシャルスペースへと続いています。朝、スタッフは受付を通り、大きなオープンプランのキッチンに立ち寄って朝のコーヒーを飲み、途中で同僚とすれ違いながら、2階のメインワークゾーンに向かいます。キッチンエリアは、多機能なダイニングやエンターテイメントスペースに面しており、日中は社交の中心地となります。オーペンの円形のロゴを模した丸いブースは、このスペースの外周に配置され、人々を結びつけています。各ブーススペースは、植物によって微妙に仕切られ、開放的でありながらプライバシーが保たれるようなバランスになっています。これにより、スタッフは独立性を保ちながら、コラボレーションやアイデア出しを行うことができます。このスペースは、最大200名まで収容可能で、必要に応じて一般客にも開放し、さまざまなイベントを開催することができます。 上階はオープンプランのワークスペースと様々なサイズのミーティングルームが混在しています。小さなコールポッドやハイベンチのワークショップスペースは、少人数のグループやプライベートな作業、静かな作業が必要な場合に対応します。このように、メインのワークゾーンから離れた場所にいる人たちが、タッチダウンして目の前のタスクに集中できるようにしています。オフィス空間全体で真の自由な動きを実現するために、テクノロジーは重要な役割を果たしま...