【LinkedInのオフィスデザイン】自然光を利用しインダストリアルとシックのバランスを形成- ネブラスカ州, オハマ

ゲンスラーは、ネブラスカ州オマハにあるLinkedInのオフィスを完成させるために、豊富な自然光を利用してインダストリアルとシックのバランスを形成しました。 LinkedInの新しいオマハ本社は、未来の革新的なワークプレイスです。20万平方メートルの広さを持つダイナミックな環境は、従業員の体験の向上、レジリエントな未来、そしてコミュニティとのつながりのためにデザインされた、彼らの未来のワークプレイスビジョンを反映しています。 この新しい施設はレガシーオフィスに代わるもので、チームは個々人の集中力やプライバシーをサポートするスペースから、少人数でのコラボレーションやブレーンストーミングのためのスペースまで、さまざまなワーク環境を備えた「近隣」へと割り当てられます。近隣エリアと近隣エリアの間には「レールカー」と呼ばれるエリアがあり、個人とチームの収納スペース、即席のチームスペース、密閉された会議室、電話ボックスなどが用意されています。これらのスペースは各地域の玄関口として、オリエンテーションの場として、またチームのグッズを置く文化的な場所としても機能しています。 サステナビリティは、この新オフィスにとって最優先事項でした。このビルは、フィットウェルの2つ星とLEEDのゴールド認証を取得しています。光センサー、高度な機械システム、オール電化のキッチンなど、一般的な技術に比べ24％少ないエネルギーで利用できる機能が盛り込まれています。また、LinkedIn社で初めてオンサイトエネルギー貯蔵を導入したサイトでもあります。ビルの電力の38.4%は再生可能エネルギーで、さらに13.1%は駐車場上のソーラーキャノピーを含む敷地内の太陽光発電設備でまかなわれています。電気自動車の充電は、ハイブリッド車や電気自動車のための優先スペース50台に加えて、この職場の駐車スペースの2％に20台の電気自動車充電スタンドを設置しました。使用された木材の52％は再生材（プロジェクト全体で50,000 SFの再生材）、残りはFSC認証材（プロジェクト全体で46,000 SFのFSC認証材）です。塗料、コーティング剤、接着剤、シーラント、天井材、床材、複合木材の100％が、VOC含有量および排出量がゼロまたは非常に低いものです。すべての家具の70％が米国で設計・製造されました。高効率の配管設備により、水の使用量を35％削減しました。廃棄物は100％専用回収し、その中には電子機器廃棄物も含まれ、保存・再利用されています。 リンクトインは、48の教育用プレートを通じて、グリーンビルディングの教育を現場で推進しています。新しいウェルネス・フィットネスセンターや、階段の利用を促すメッセージでグラフィカルに活性化された中央階段など、運動とエクササイズを促進するスペースが設けられています。屋上には屋外にアクセスできるデッキがあり、従業員は3マイル以内にある少なくとも10の異なるアクティビティに徒歩や自転車でアクセスすることができます。 すべての従業員や利用者を代表し、デザインに取り込むことが重要でした。社会的公正とマイノリティに焦点を当てたEGD/ブランドのストーリーは、従業員のフィードバックとデザインインプットを通じて開発され、従業員の代表がEGD/ブランドのレセプション・インスタレーションに含まれました。また、従業員リソースグループのインスタレーションでは、従業員がコンテンツ、賞、写真、お知らせを投稿・共有できるほか、コミュニティ主導のEGDストーリーやコミュニティアート・プログラムも用意されています。また、ニューロダイバーシティをサポートするためのレスパイトルームも設置されています。InCommonは、1階のコミュニティイベントスペースで、地元の企業やコミュニティのリーダーを巻き込んでいます。コミュニティ・ウォールは、インスピレーションを共有し、受け取るための絶え間ないソースとして機能します。地元の陶芸家による3つの団子彫刻が人々を迎え入れ、2つの建物の間にはリンクトインとオマハのコミュニティを祝福する彫刻が開発されました。 受付/エントランススペース オープンスペース オープンスペース 階段エリア 階段エリア コミュニケーションスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース ワークスペース オープンスペース https://youtu.be/duBpFjH4Dfc

2022-07-15

Gartner(ガートナー)のブルーグラデーションが集中力を高めるオフィス – インド, グルグラム

[ad_block id="884"] スペースマトリックスは、インドのグルグラムにあるガートナーのオフィスをダイナミックなパターンとカラーで完成させることを任されました。 Gartner社のR&Dハブを真に人材にフォーカスしたワークスペースにするためのオフィスでの体験とは？営業会議、クライアントへのプレゼン、体験ゾーン、集中ワークエリアなど、ほとんどのオフィスではワークプレイスデザインはこれらのすべてのニーズにさまざまな程度で対応する必要があります。しかし、時折、ひとつの機能だけに特化したワークプレイス戦略を目にすることがあります。 最近、私たちはグルガオンにあるGartner Centre For Excellenceのために、まさにそのようなユニークな戦略を立てる機会を得ました。実用的で客観的な洞察をエグゼクティブとそのチームに提供する企業として、Gartner社の社員は最大の資産です。そのため、この新しいスペースの構想を練るときに は、より人材に焦点をあてたアプローチをとりたいと考えてい ました。このセンターは、IT、セールス、クライアントサービスを担当する他のハロオフィスとは異なり、社員が仕事をし、新規採用候補者が面接を受ける研究開発拠点となる予定でした。そのため、ワークスペースのデザインは人材重視で、オフィス内での集中作業を中心にデザインされる必要がありました。 集中できるワークスペースコラボレーションやソーシャルスペースも重要で すが、集中ワークと静かな瞑想はガートナー社の社員が実際 にどのように働いているのかの大きな部分を占め ています。そのためにデザインされた集中ワークゾーンと静かな エリアが用意されています。社員はミーティングやチームセッションの後、このスペースで個人的な作業をすることができます。騒がしい社交場とは一線を画しているため、集中できる環境です。このワークスペースの隣には社員一人ひとりのための小さなキャビネットとロッカーがあり、帰属意識を高め、自分だけの小さなスペースを提供しています。 また、深い集中力を必要とする社員は、クワイエットエリアで気分転換を図ることもできます。このエリアには、音を遮断するアコースティックブースや、視覚的な仕切りのあるシートが設置され、雑念をさらに遮断してくれます。このほか、各エリアには居心地のよいブレイクアウトスペースも用意しました。座り心地のよいソファや籐のブランコ、落ち着いた照明、たくさんのインドアグリーンなど、リラックスして過ごすのに最適なスペースです。 ソーシャルスペースとレクリエーションエリアガートナーのワークプレイスカルチャーにおいて、社交的な交流や遊びを通じて人と人との絆を深めることは重要な要素であり、この新しいオフィスでも戦略的に計画・実施されています。受付、カフェテリア、その他主要なソーシャルスペースはすべて1つの専用フロアに収められています。カフェテリアは、最大450名まで収容可能なワイドオープンな空間です。軽量な家具を配置し、移動させることでさまざまな形態に対応できるようにしています。このカフェテリアは、トレーニングルーム、ラウンジ、コーヒーショップに続いています。 各階には「Tech Café」のようなソーシャルハブが2つあります。これらのハブでは、コーヒーを飲みながらカジュアルなミーティングをしたり、同僚と個人的な交流を楽しんだりすることができます。また、会議が必要な場合は、隣接する会議室や電話ボックスで対応します。 コラボレーション・スペースガートナーR&Dハブのコラボレーションスペースは、他の多くのモダンなワークプレイスとは異なり、ただ座って、くつろいで、仕事をし、コラボレーションをするためのカジュアルで多目的なスペースではありません。その代わり、各ゾーンは特定のニーズに対応できるようにデザインされています。そのため、対面でのコラボレーションはより目的意識を持ち、集中することができます。 受付/エントランススペース オープンスペース カフェスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース [ad_block id="1975"] オープンスペース オープンスペース オープンスペース ファミレス席 オープンスペース オープンスペース カフェスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース https://youtu.be/NuauH3Q4KRg [ad_block id="1970"]

2022-06-09