Accenture（アクセンチュア）の意外性のあるオフィス -ルーマニア,ブカレスト

アクセンチュアのルーマニア、ブカレストにあるオフィスは、コラボレーション、イノベーション、生産性、ウェルビーイングといった新しい働き方を得意とし、ルーマニアの首都における従来の職場環境を再定義するリビングエコシステムを構築しています。 オフィス・ソリューションシステムは、ルーマニアのブカレストにある総合コンサルティング会社としても世界的に有名な企業でもあるアクセンチュア社のオフィスを利用しており、人間とテクノロジーのつながりをテーマに活動してきました。オフィスデザインは、生きた生態系のような環境を実現することを目的としています。 常にヒューマンスケールを意識しつつも個人の成長・発展に重点を置き、仕事だけでなくデジタル時代の新しい生き方を開発、提案していきます。空間構成は、顧客体験と従業員体験の両方に焦点を当てた2つの大きなコンセプトを組み合わせたもので、ヒューマンスケールが空間の定義に重要な役割を果たしています。オフィス内は機能的な設計を意識しました。 従業員レベル、従業員とクライアント間の両方で柔軟な働き方と交流を可能にする一連のエリアを、サーキットのように並べています。機能的な構成は、従業員の意見を尊重し、働き方を自由に選べるだけでなくさまざまなコラボレーションも行えるようにしました。カフェテリアは、ダイニングエリアに加えて、社交、仕事、リラックスのためのスペースも確保しています。ミーティングルームはインテリアにもこだわりを持ち、フォーマル、インフォーマルなさまざまなミーティングのためのフレームワークを提供すると同時に、リラックスや集中するための最適な環境を作り出します。 各スペースの境界は、壁やパーテーションは使用せずに自然の植物を植えたプランターや、木やフェルトの垂直バッフル、カーテンなどを使用して区切っています。むき出しの天井と床を背景に、ビビッドで鮮やかな色彩が特徴的なプランターや自然の植物を用いたセパレーター、自然からインスピレーションを得た流動的なデザインの家具、木製の家具を使用したグリーンフロアの導入など、人と自然のつながりを意識して構成しています。 フロア内の床や構造体、家具はあえて交互に配置することで都会的なアクセントになっています。タイルカーペットと芝生、コンクリート柱、ライトグレーの塗装されたコンクリート天井、...

ボストンコンサルティング（Boston consulting）のロマンチックなオフィス- アメリカ,シカゴ

ボストンコンサルティンググループのシカゴのオフィスでは、従業員の体験をより豊かなものにするために、段階的な変更が行われ、ワークプレイスが完全に生まれ変わりました。 チャーリー・グリーン・スタジオは、ボストン・コンサルティング・グループから、イリノイ州シカゴにあるオフィスのリデザインを請け負いました。 2019年、世界的なビジネス戦略・経営コンサルタント会社であるボストン・コンサルティング・グループは、300 N LaSalleオフィスの機能を全体的に再構築し、従業員の体験を再構築するようCGSに依頼しました。機能戦略を再考したデザインチームは、新しい受付やミーティング体験、新しく採用されたスタッフに焦点を当てた新しい社員ラウンジなど、段階的な改修を開始しました。 その結果、46階のレセプションスペースは、シカゴの街への詩的なラブレターのようなデザインになりました。壁を取り払い、頑丈なドアをガラスに取り替えることで、シカゴのループとミシガン湖の壮大な都市景観が広がる空間となりました。緑豊かな植物を配置したカスタムシェルフは、シカゴのモットーである「Urbs in Horto」（庭の中の都市）にちなんだものです。ラベンダー、テラコッタ、ティールの配色は、ミシガン湖に昇る朝日をイメージしています。大きなテラゾーは、冬のシカゴ川に浮かぶ流氷をイメージしています。また、レセプション・デスクは、有名なシカゴの風に吹かれているように見えるのです。 48階の「Helen's Cafe」（BCGの元社員にちなんだ名前）では、デザインチームが住宅の娯楽室からヒントを得て、時間をかけて作られたような楽しい空間を演出しました。テレビゲームをしたり、アルバムを聴いたり、景色を眺めたりと、グループや個人がのんびりと過ごせるように家具を配置しました。 オープンスペース 受付/エントランス オープンスペース ソファスペース 廊下 集中スペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース カフェスペース

Accenture(アクセンチュア)の色彩豊かなオフィス – ルーマニア、ブカレスト

アクセンチュア社の再定義されたワークプレイスは社員が今までとは違う働き方、生き方ができるような体験を生み出し、多国籍プロフェッショナルサービス企業のブカレスト拠点の最高級スペースとなっています。 コーポレート・オフィス・ソリューションズは、ルーマニアのブカレストにある企業経営コンサルタント、アクセンチュアのオフィスデザインを完成させました。 「アクセンチュアは、デジタル時代において真に人間的な組織となるための旅を続けています。」これはアクセンチュアのデザインコンセプトを実現するために、6ヶ月で5,000平方メートルを提供するというスケジュールを満たすことであり、クライアントの従業員が現場にいる就業時間内に仕事をしなければならないことを表しています。求められたのは、従業員がこれまでとは違う働き方、生き方ができるような体験をすることで、ワークプレイスを再定義することでした。そのため、高度なセキュリティ要件も考慮しながら、コラボレーションを向上させる幅広い新世代テクノロジーを提供し、生産性、福利厚生、創造性を高める環境を整えることで、人間中心のデザインを実現することが最優先されました。 リラックススペース ワークプレイス テレフォンブース リラックススペース リラックススペース/ワークスペース 会議/ミーティングルーム 会議/ミーティングルーム ファミレス席 ファミレス席 コミュニケーションスペース プレイルーム カフェスペース ワークスペース 集中スペース https://www.youtube.com/watch?v=EFg6NOp4rp8

PwCエクスペリエンスセンターのオスマン様式の美しい邸宅のオフィス – フランス, パリ

パリのオスマン様式の邸宅内にあるPwCの新しいエクスペリエンスセンターは、プロフェッショナルサービスの大手企業として、社員が新たな創造性を発揮するための最高の空間になりました。 Vincent & Gloria Architectesは、フランスのパリにあるPwCエクスペリエンスセンターの設計を先日完了しました。 監査法人PwCは、ブランドのショーケースであるフレンチテックの新たな中心地に、新しいエクスペリエンスセンターを設置することにしたのです。第三次産業特有の企業スタイルを打ち破り、オスマン様式の美しい邸宅にオフィスを構えることにしたのです。 単なるワークスペースではなく、イノベーション研究所、コラボレーションと創作の場、没入感と創造性のある空間です。黒いワイヤーが壁、床、天井に張り巡らされ、敷地全体を案内してくれます。黒いワイヤーは、壁、床、天井を走り、時には部屋の名前を示したり、コミュニケーションの媒介となったりします。それは、デザイン思考の考察と創造のプロセスの段階を示し、異なる空間をつなぐものになっています。 このプロジェクトは、適応性がありかつ破壊的な空間を創造するために、研究されました。アイデアを方向付けることは、コード(既定概念)を破ることでもあります。 来訪者は、従来のロビーを通ることはなく、リビングエリアのチームによって直接迎えられます。このデザインにより出会い、交流が促進されるのです。大胆で一風変わった、モダンでカラフルなオフィスは、オスマン様式の遺産を存分に活かした場所になったのです。 訪問者は、従来の会議室や企業の会議室ではなく、コークリエイティブ(共同創造的)な部屋に招かれます。ユーザーラボでは、問題を観察し、アパートのように設計された部屋でユーザーの行動を研究し、問題を浮き彫りにします。フラッシュルームでは、内省の道を探ります。空っぽでモジュール化された部屋はアイデアを呼び起こします。ジャングルルームは、良いアイデアを思いつくのに最適です。壁にはジャングルの壁紙が貼られ、遠近感や装飾を演出し、天井には明るい色の植物が天蓋のように配置され、完全にその空間に浸ることができます。家具は木とグリーンの色調で整えられています。 Dream Roomでは、アイデアが浮かびます。 Cr...

【Brandpieのオフィスデザイン】多次元的で温かみのあるオフィス- イギリス, ロンドン

ブランドコンサルティング会社のBrandpieは、イギリスのロンドンにある新しいオフィスの設計を、ワークプレイスデザイン会社のPeldon Roseに依頼した。 Brandpieは、他とは違うことをする会社です。グローバルなコンサルティング会社である同社は、クライアントが目的を発見し、それを活性化するための支援に関して、ルールブックを破り、それと同じくらい破壊的なワークスペースを求めていました。ブランドピーは伝統的なワークプレイスという概念にとらわれず、ユニークで、人とのつながりやコラボレーション、創造性を促進するスペース、つまりオフィスではなく、クラブハウスを創造するために設計・施工会社のPeldon Roseを選びました。 ブランドピーのクリエイティブチームやクライアントが集まってくるような、魅力的な空間であることが必要でした。「ホーム・フロム・ホーム」、あるいは「ホーム・トゥ・コーヒーショップ」のような雰囲気が必要だったのです。そして、人々が好きなように出入りできる、居心地のよい場所であること。ロンドン中心部のGreat Marlborough Streetにある2,500平方フィートの敷地は、フレキシブルに、しかも効率よく仕事ができるクラブハウスに最適の場所でした。以前はサービスオフィスを利用していたBrandpieは、自分たちのスペースから生まれる利点を受け入れる準備が整っていました。 デザインの中心にあったのは、創造性、コミュニティ、そしてサステナビリティです。つまり、創造性と透明性を高めるために、会議室や柔軟な適応性のあるスペース、固定されたエリアは必要なかったのです。Peldon Roseは当初からBrandpieと緊密な連携を取り、ワークショップを開催して、同社がどこまでモダンオフィスの限界を広げたいのか、また、革新性と実用性のバランスを正しく取る必要があるのかを理解しました。 Brandpieがこのデザインを通して、オフィスの概念にどれだけ挑戦したいかを説明してくれた時、私たちはとても興奮しました。「私たちは、ワークプレイスのデザイナーとして、どのように典型的なオフィス空間とみなされないようなものを作ることができるのだろうかと自問自答しました。」このようなワークスペースは、私たちのクライアントが好むものであり、パン...

Gartner(ガートナー)のブルーグラデーションが集中力を高めるオフィス – インド, グルグラム

スペースマトリックスは、インドのグルグラムにあるガートナーのオフィスをダイナミックなパターンとカラーで完成させることを任されました。 Gartner社のR&Dハブを真に人材にフォーカスしたワークスペースにするためのオフィスでの体験とは？営業会議、クライアントへのプレゼン、体験ゾーン、集中ワークエリアなど、ほとんどのオフィスではワークプレイスデザインはこれらのすべてのニーズにさまざまな程度で対応する必要があります。しかし、時折、ひとつの機能だけに特化したワークプレイス戦略を目にすることがあります。 最近、私たちはグルガオンにあるGartner Centre For Excellenceのために、まさにそのようなユニークな戦略を立てる機会を得ました。実用的で客観的な洞察をエグゼクティブとそのチームに提供する企業として、Gartner社の社員は最大の資産です。そのため、この新しいスペースの構想を練るときに は、より人材に焦点をあてたアプローチをとりたいと考えてい ました。このセンターは、IT、セールス、クライアントサービスを担当する他のハロオフィスとは異なり、社員が仕事をし、新規採用候補者が面接を受ける研究開発拠点となる予定でした。そのため、ワークスペースのデザインは人材重視で、オフィス内での集中作業を中心にデザインされる必要がありました。 集中できるワークスペースコラボレーションやソーシャルスペースも重要で すが、集中ワークと静かな瞑想はガートナー社の社員が実際 にどのように働いているのかの大きな部分を占め ています。そのためにデザインされた集中ワークゾーンと静かな エリアが用意されています。社員はミーティングやチームセッションの後、このスペースで個人的な作業をすることができます。騒がしい社交場とは一線を画しているため、集中できる環境です。このワークスペースの隣には社員一人ひとりのための小さなキャビネットとロッカーがあり、帰属意識を高め、自分だけの小さなスペースを提供しています。 また、深い集中力を必要とする社員は、クワイエットエリアで気分転換を図ることもできます。このエリアには、音を遮断するアコースティックブースや、視覚的な仕切りのあるシートが設置され、雑念をさらに遮断してくれます。このほか、各エリアには居心地のよいブレイクアウトスペー...

【LinkedInのオフィスデザイン】自然光を利用しインダストリアルとシックのバランスを形成- ネブラスカ州, オハマ

ゲンスラーは、ネブラスカ州オマハにあるLinkedInのオフィスを完成させるために、豊富な自然光を利用してインダストリアルとシックのバランスを形成しました。 LinkedInの新しいオマハ本社は、未来の革新的なワークプレイスです。20万平方メートルの広さを持つダイナミックな環境は、従業員の体験の向上、レジリエントな未来、そしてコミュニティとのつながりのためにデザインされた、彼らの未来のワークプレイスビジョンを反映しています。 この新しい施設はレガシーオフィスに代わるもので、チームは個々人の集中力やプライバシーをサポートするスペースから、少人数でのコラボレーションやブレーンストーミングのためのスペースまで、さまざまなワーク環境を備えた「近隣」へと割り当てられます。近隣エリアと近隣エリアの間には「レールカー」と呼ばれるエリアがあり、個人とチームの収納スペース、即席のチームスペース、密閉された会議室、電話ボックスなどが用意されています。これらのスペースは各地域の玄関口として、オリエンテーションの場として、またチームのグッズを置く文化的な場所としても機能しています。 サステナビリティは、この新オフィスにとって最優先事項でした。このビルは、フィットウェルの2つ星とLEEDのゴールド認証を取得しています。光センサー、高度な機械システム、オール電化のキッチンなど、一般的な技術に比べ24％少ないエネルギーで利用できる機能が盛り込まれています。また、LinkedIn社で初めてオンサイトエネルギー貯蔵を導入したサイトでもあります。ビルの電力の38.4%は再生可能エネルギーで、さらに13.1%は駐車場上のソーラーキャノピーを含む敷地内の太陽光発電設備でまかなわれています。電気自動車の充電は、ハイブリッド車や電気自動車のための優先スペース50台に加えて、この職場の駐車スペースの2％に20台の電気自動車充電スタンドを設置しました。使用された木材の52％は再生材（プロジェクト全体で50,000 SFの再生材）、残りはFSC認証材（プロジェクト全体で46,000 SFのFSC認証材）です。塗料、コーティング剤、接着剤、シーラント、天井材、床材、複合木材の100％が、VOC含有量および排出量がゼロまたは非常に低いものです。すべての家具の70％が米国で設計・製造されました。高効率の...