Google(グーグル)の仕事と楽しみをミックスしたオフィス – マサチューセッツ州, ボストン

NELSONは、マサチューセッツ州ボストンにあるGoogleの新しいオフィスをデザインしました。 2003年にボストンに進出したGoogle社は、当初1200人規模の複合ビルになるとは思ってもいませんでした。マサチューセッツ州ケンブリッジのMIT地区にある公共駐車場を囲む3つのビルと、すべてのスペースにアクセスできる2つのインフィルビルが、現在同社のキャンパスを形成しています。 この計画では、MBTAの象徴的な交通システムである "T "に基づいたキャンパスマスタープランニングコンセプトを策定し、各建物に地下鉄・バス路線の色を割り当て、各フロアは停留所周辺の地理や文化からインスピレーションを受け、ボストンとケンブリッジの両方を意識した空間としました。パブリックガーデンをイメージしたバリスタラウンジ、マイクロキッチンの上に吊るされたカヌー、灯台のビーチラウンジなど、すべてのスペースがユニークな外観と個性を持っています。 さらに、この計画では、サステナビリティへのグローバルなコミットメントと最も健康的な職場環境を提供する願いに沿いながら、生産的な一人の時間を促進し、仕事と楽しみをミックスしたコラボレーションを促進する膨大なアメニティをユーザーに提供します。革新性と創造性が鍵となる一方で、クライアントは非常に指標に重きを置いています。デザインは常に進化していますが、データに基づいた基準を満たす必要があります。 複数のプロジェクトで2つの請負業者を使い、4年かけて建設されたこのオフィスは、ほとんどがLEEDゴールド、1つはLEEDプラチナを獲得しています。 オープンスペース オープンスペース オープンスペース リラックススペース カフェスペース カフェスペース リラックススペース コミュニケーションスペース ライブラリースペース 廊下 ジムスペース https://youtu.be/U3nKJuu3AJ4

【Yahoo!JAPANのオフィスデザイン】「情報の交差点」がテーマの革新的なオフィス -紀尾井町,千代田区

オフィスから、イノベーションを。Yahoo!JAPAN 紀尾井町オフィスのテーマは「情報の交差点」。ヒト・モノ・情報が接する機会を増やすための、「机をジグザグに配置したフリーアドレス」や、ZHDグループの従業員なども利用可能なオープンコラボレーションスペース「LODGE」を導入することにより、社内外のコミュニケーションを活性化させ、イノベーションを創出してゆくことを目指しています。 お客様をお迎えする、18Ｆ来客スペース打ち合わせなどでご来社いただく方々と社員が待ち合わせをする場所となっているのが18Ｆの来客受付前スペース。毎時数十組のお客様がいらっしゃいます。来客用会議室にはそれぞれ趣向が異なるテーブルと椅子が置かれ、部屋の雰囲気もそれぞれ。会議室以外にも、ミーティングスペースが充実。18Ｆのあらゆる場所でお客様と打ち合わせすることができます。 オープンコラボレーションスペース「LODGE」ヤフー社員はもちろん、Zホールディングスのグループ会社の方や、プロジェクト単位での利用申請が許諾された場合には外部の方も仕事ができるオープンコラボレーションスペース。お仕事場所やイベント会場としての利用を通じて、情報交換だけでなく、新たな協業が創出されることを期待しています。 フリーアドレスの執務スペースヤフーの執務スペースは、すべてフリーアドレス。その日の気分で、好きな席を選べます。一部のフロアでは、これからの新しい働き方を見据えた「実験オフィス」を展開しており、どんな環境で個人やチームがパフォーマンス高く働くことができるのか、どんな環境で日々の業務を行うのがベストなのかを見つめなおすため、集中とコミュニケーション、それぞれに特化したレイアウトになっています。 日替わりの社員食堂＆カフェ「BASE」「CAMP」ヤフーの社内レストラン「BASE11」では、栄養バランスのとれた食事を提供しており、カフェではドリンクを楽しめます。また、社員同士でオンライン懇親会を開いたり、社外との会食をオンラインで実施したりする場合にご利用いただける、食事とドリンクのセット商品もお届けしています。料理はBASE11で調理したものを提供しており、オンラインでも画面通じて同じ食事を摂ることで、コミュニケーションの活性化につながっています。 コミュニケーションスペース社員の...

【楽天のオフィスデザイン】人とアイデアがOPENに行き交う場所 -東京,二子玉川

楽天クリムゾンハウスは、東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅近くに建設された地上30階・地下2階建てのビルの2階から27階までを占有しており、延床面積は6万3449.51平方メートル。このほか、隣接する「楽天クリムゾンハウスアネックス」の3・4階が1058.43平方メートルある。ここに同社およびグループ会社の従業員約1万人が入る。 　楽天では従来より、通信手段をITシステムで統合する“ユニファイドコミュニケーション”を導入し、時間や場所を選ばず従業員同士が円滑にコミュニケーションがとれるようオフィス環境を整えてきたという。新社屋ではこれをさらに強化し、ビデオカンファレンスシステムを全社的に拡充する。また、パーティションの少ないオープンスペース、立ち話のできるスタンディングテーブルの各所への設置など、自由な意見交換を促進し、イノベイティブな発想を刺激するオフィス設計にしたとしている。高さを調整可能な電動昇降式デスクも全社的に導入する。 　社員食堂では、従来の朝食と昼食に加え、夕食も無料提供するとともに、宗教上の食事規定に対応したメニューを拡充。マッサージや鍼灸の施術を提供するリラクゼーションスペース、フィットネスジム、スパ、語学学習ルーム、託児所、祈祷室（イスラム教徒などの礼拝専用室）なども備える。 　楽天は1997年の創業当時、従業員6人のベンチャー企業だったが、現在では世界28カ国・地域において事業を展開。約1万2000人の従業員を擁する規模に成長し、世界中から国籍やバックグラウンドの異なる人材が集まっているという。「今後、従業員が第2の家（ハウス）のように快適に過ごせ、ひとりひとりが十分にパフォーマンスを発揮できるような環境の整備を、本社オフィスだけでなく、国内外の拠点オフィスにおいても実現していく」としている。 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 受付/エントランススペース 会議/ミーティングスペース 階段 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース ...