Preqin(プレキン)のフレキシブルで人々が集う生オフィス – イギリス, ロンドン

投資データ会社のPreqinは、イギリス・ロンドンにある新しいオフィスのデザインをワークプレイスデザイン会社のPeldon Roseに依頼しました。 Vintners Hallにあった以前のオフィスでは、当初からコラボレーションや交流の機会がほとんどなく、成長の余地が限られていたことは明らかでした。Preqinのチームは、チームで仕事をすることを楽しんでいましたが、そのためのスペースはほとんどありませんでした。Peldon Roseは、Preqinに2つの新しい場所を提供し、それぞれがチームの繁栄と成長の可能性を示しました。最終的に、ビクトリア中心部のVerdeビルがPreqinの新社屋に最適な場所として選ばれました。この移転は、単に新しい職場というだけでなく、都会の企業体質から一歩離れて、よりリラックスした文化や環境であることを表しています。 Verdeビルは、Peldon Roseが以前入居していたPretの改修工事を行ったことで、よく知るスペースとなりました。Peldon Roseは、このスペースの機能性を理解することで、既存のレイアウトと調和させながら、Preqinのブランドアイデンティティと価値をスペース全体に表現することが出来ました。スペースの骨組みはそのままに、すべての要素がPreqinとその社員、そして進化し続ける文化を反映するように文脈を考慮されています。 ベンチャーキャピタルとプライベートエクイティの分野でトップクラスの企業として、またチームの継続的な成長により、Preqinはコラボレーションと革新的な思考を促進する新しい働き方の必要性を認識していました。Preqinは現在、フレキシブルデスキングソリューションを導入し、集中できるブーススペースやタウンホールスペースのカフェスタイルの座席など、非常に多様な環境で、チームが働く場所を自由に選択できるようになりました。複数の作業環境を設けることで、Preqinのチームはより俊敏なアプローチへと自然にシフトし、文化の変化にも順応していきます。 タウンホールスペースの「心臓部」に位置する観覧席には、Preqinの「The Home of Alternatives™」のキャッチフレーズなどのアートワークが施されています。この印象的なエリアは現在、大規模なチームミーティン...

【Revantageのオフィスデザイン】豊かな緑シンガポールの文化を取り入れたオフィス- シンガポール

投資会社であるRevantage Asiaは、建築・インテリアデザイン会社であるID21を採用し、シンガポールの新オフィスを設計しました。 私たちは、「The Revantage Way」というコンセプトのもと、高いパフォーマンスを発揮する、包括的で勇気のある企業文化を推進するワークプレイスを設計しました。環境に配慮した素材や家具、豊かな緑、シンガポールの文化が、幸福感と親しみやすさを醸成しています。 ユーザー・ジャーニーは、フロント・ハウスから始まる。従業員や来客は、レバンテッジの「R」ロゴタイプに着想を得た特徴的な天井の装飾に迎えられる。Rのロゴは、音響パネルなど他の部分にも使われています。 ペラナカン様式のタイル、籐の家具、シザーゲートのグラフィックウォールなど、シンガポールにちなんだ要素は、この地域本社のユニークなアイデンティティを伝えると同時に、他のグローバルオフィスと一貫したデザイン言語を伝達しています。大きなモスウォールや吊り下げ式のグリーントレリスなど、親水的な要素を取り入れることで、環境を和らげ、屋外の空気を取り込んでいます。 色、質感、素材は、エネルギッシュなソーシャルハブの雰囲気と、よりソフトで落ち着いた雰囲気の一般的なワークエリアの両方を反映するように意図的に選択され、ユーザーがフロントからバックハウスへと移動する際にシームレスに移行できるようになっています。Revantageのロゴタイプ、ブランド、カルチャーを新しいスペースに具体的に表現することで、企業文化を強化し、社員の福利厚生と生産性を促進する、柔軟で人を中心とした環境を実現しています。 受付/エントランススペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース 集中スペース 会議/ミーティングスペース 廊下

Neksterのシンプルで洗練されたオフィス – スロヴェニア, リュブリャナ

クラウド投資会社Neksterは、スロベニアのリュブリャナにある新しいオフィスの設計を、建築・インテリアデザインスタジオのKrageljに依頼しました。 Neksterは急成長の結果、既存のオフィスがすぐに手狭になりました。ビジネスの拡大に対応するには手狭になっただけでなく、先進的で革新的な同社の個性を表現できなくなっていたのです。 新しいオフィスは、そのような特徴を反映したものでなければなりませんでした。また、新興企業のエネルギーと、金融業界の大企業の成熟度を併せ持ったデザインであることも必要でした。 さらに、新しいオフィスのデザインは、そこで働く人々のためになるものでなければなりません。この建物は、主に顧客と接する施設ではなく、快適性、敏捷性、生産性、革新性といった人々の日々の要求に応えるためのものでなければいけないのです。 ニーズに合ったビルを選んだ後、Nekster社はKrageljに依頼して、その空間をクライアントのビジョンに合った高性能なワークプレイスへと変貌させました。特にスタッフの創造性、生産性、ウェルビーイングに重点を置いたオフィスとするため、人間工学に基づいた座席、室内空気環境、音響環境、照明の整備が重要なポイントになりました。 また、パンデミックの到来により、プロジェクトは変化しました。必要なスペースが大幅に縮小され、あるスペースは必要性が低く、他のスペースは書き込み可能な壁のあるソーシャルスペースなど、より重要なものになりました。 Krageljは、これらの新しい要件に対応するために迅速にシフトし、スペースを半分にするだけでなく、急速に変化するワークカルチャーを反映するデザインを作成しました。 Krageljは、常に応答性と敏捷性をデザインに組み込んでいます。これは、革新と急成長だけでなく、急速に変化する世界のニーズに適応している会社に納入する際に不可欠なものでした。 オープンスペース 集中スペース 集中スペース ワークスペース 会議/ミーティングスペース オープンスペース ワークスペース ワークスペース ワークスペース