【ファイザーのオフィスデザイン】ウェウビーイングなオフィス- 香港

バイオ製薬会社のファイザーは、香港の新しいオフィスの設計を建築・インテリアデザイン会社の Steven Leach Groupに依頼した。 ファイザー香港オフィスは、香港のビジネス一等地であるQuarry Bayに位置し、科学に基づく医薬品のソリューションを継続的に提供する体制を整えています。新しいロゴと並んで、ファイザーのコアバリューの多くが新しいオフィスデザインに統合されています。また、地域社会とのつながりを深めるため、新オフィスのいたるところに地域のユニークな要素がさりげなく取り入れられています。出席率よりも効率性を重視するという科学的に証明された研究に基づいて、ファイザーは活動ベースの仕事モードへと移行し、従来の職場を置き去りにしています。ファイザーは、会社のコアバリューも新オフィスに導入しています。到着エリアは、重要な体験の瞬間と定義され、訪問者にエネルギッシュで革新的な印象を与えるとともに、ファイザーのブランディングを強く印象づけるために、ソフトな歓迎を提供することに専念しています。ライブラリー、マザーズルーム、ゲームルーム、ワークカフェなどのスペースを設けることで、同僚の感情を大切にし、ワークライフバランスを驚異的にサポートします。 また、ウェルビーイングな環境を維持するために、会社の価値観を伝える哲学的な言葉を壁に貼り、同僚に絶えずインスピレーションを与えるような工夫も施されています。新しいオフィスには、さまざまな働き方をサポートするために最適化されたさまざまな場所があります。電話ボックス、ハドルブース、クワイエットルームは、プライバシーと集中力のあるワークプレイスを提供するために設計されています。「新しいオフィスデザインについて、同僚から非常にポジティブなコメントをもらいました。彼らは居心地の良い革新的なデザインに興奮し、一目で気に入ってくれました」と、ファイザーの香港・マカオリードのシニアファシリティマネージャーは述べています。 オフィス内にはバイオフィリックな要素がふんだんに盛り込まれています。オフィスの50％以上がオープンスペースで、外からの自然光を取り入れる機会が多くなっています。電気使用量の削減だけでなく、自然光による温熱効果も期待できます。植栽は、空気環境の管理だけでなく、精神的な健康増進のためにも行...

【Cofidisのオフィスデザイン】遊び心と刺激に満ちたダイナミックな空間- ポルトガル, リスボン

クッシュマン＆ウェイクフィールドは、ポルトガルのリスボンにあるCofidisオフィスを、遊び心とモダンさ、そしてダイナミックな雰囲気でデザインしました。 ポルトガルでは1996年以来、Cofidisは個人向けクレジットの販売・管理におけるリファレンスカンパニーとして、国内に約100万人の顧客と750人の従業員を擁しています。ナチュラ・タワーズにある新本社への移転は、リスボン事務所の全従業員をひとつ屋根の下に集め、会社の変革プロセスを加速させることを意図しています。 Cofidisは、従業員の福利厚生と環境の持続可能性を考慮し、より良い仕事体験を提供したいと願い、人、スペース、新しい働き方に焦点を当てたオフィスを提案しています。内装工事を担当したVector Maisによって実現したこの新本社は、Cofidisをより俊敏で柔軟な企業にするための戦略的プログラムの一部であり、将来への備えとなるものです。 広くて明るいワークスペースに加え、新本社では、社員が自ら選んだスーパーヒーローにインスパイアされたコラボレーションルームを設置し、オフィスを遊び心と刺激に満ちた健康的な環境に変えています。フリーズドライの植物が置かれた長テーブルのあるワークルーム、ワークカフェ、コミュニティにも開かれたレストラン、ゲームルーム、ウェルビーイングエリア（ジム、医療・介護スペース）などのスペースがこれに貢献します。その他、ラウンジ、電話ボックス、会議室、研修、講堂などのダイナミックな環境も、地域の人々が利用しやすいように配慮されています。木材、ビュレル、コルクといったポルトガルの素材や、Cofidisのブランドカラーの使用も、このプロジェクトにおいて不可欠な役割を果たし、本社をユニークで革新的な職場環境にしています。 リラックススペース オープンスペース 廊下 ワークスペース ワークスペース 会議/ミーティングスペース 廊下 プレイルーム オープンスペース オープンスペース オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース

【Tripledotのオフィスデザイン】仕事と遊びを重視した楽しみながら働く- イギリス, ロンドン

ゲームスタジオのTripledotは、イギリス・ロンドンの新オフィスのデザインをインテリアデザイン事務所のPeldon Roseに依頼しました。 Tripledotはオフィス移転先としてフィッツロビアの90 Whitfieldを選び、Peldon Roseが以前TomTomとFreightlinerのためにデザインしたスペースを組み合わせました。このビルに関する既存の知識から、チームはあらゆる可能性を模索し、スペースの潜在能力を最大限に引き出し、Tripledotらしいワークプレイスを実現することができました。 まず、以前から入居していたテナントを仕切っていた乾式壁のパーティションとロビースペースを撤去し、フロアプレートの構成を再考しました。Peldon Roseは、「自分のしていることが好きなら、自分のしていることも他の人に愛される」というTripledotの信念に基づき、Tripledotの社員が自分たちの作るゲームと同じくらい好きになれるようなオフィスインテリアをデザインすることに取り組みました。Tripledotの急成長と、生来のコラボレーション文化により、Peldon Roseは社員がどのようにこのスペースを使うかを慎重に検討しました。一歩足を踏み入れると、蛍光色のロゴが輝き、木とカーペットが混ざった床の上に置かれたカジュアルな座席が従業員を出迎えます。大胆でありながら心地よい第一印象は、Tripledotのビジネス志向を反映しています。 床から天井まである窓からは、建物内部のアトリウムやフリッツロビアの街並みが眺められ、有機的な動線が従業員を開放的なソーシャルスペースへと導きます。透明感があるだけでなく、一日中降り注ぐ自然光は、ポジティブな職場環境をつくるのに役立っています。 ビオフィリアが散りばめられたソーシャルゾーンは、最終的に従業員の体験を核としたものです。ソファー席、ロングベンチ、コーヒーショップ風のブースなど、さまざまなセッティングで同僚が集まり、ビリヤードやインフォーマルなアジャイルワークを楽しみながら社交的に交流できるようになっています。 Tripledotのチームは、クリエイティブとデータを組み合わせたプロセスで、モバイルゲームを構想から発売まで作り上げています。成功をもたらす緊密なコミュニティを育むために、...

【Prosegurのオフィスデザイン】働き方の哲学を変革するオフィス- スペイン, マドリッド

クッシュマン＆ウェイクフィールドは、スペイン・マドリッドにあるProsegurのオフィスを設計する際、創造、コラボレーション、イノベーションをテーマにしました。 PROSEGURのCOLABORAプロジェクトの目的は、同社のコーポレートスペースを通じて、働き方に関する哲学を変革することです。機能面では、創造、コラボレーション、イノベーションが、社員間の交流と仕事の改善を可能にするためにワークプレイスが育むべき新たな原動力となっています。 自然採光の最大活用、異なるタスクのための複数の環境の提供、音響の快適性、屋外スペースの最大活用、個人スペースと職場環境の整合性の追求といった要素は、デザインを導くパラメーターのほんの一部にすぎません。 このコンセプトは、世界中のProsegurのビルでプロジェクトを立ち上げる際に、その原則を示すプレイブックを開発することから始まりました。これをもとに、スペイン、ペルー、チリ、アルゼンチン、ブラジル、ドイツの各オフィスでこのモデルを展開しました。 Prosegurは、コーポレートスペースをさまざまなタイプに分類していますが、統一されたコンセプトに従っています。現在、マドリッドとボゴタで実施されているクリエーション＆イノベーションセンターであるCo_Studio、製品やサービスのためのイノベーションラボであるCo_Lab、コワーキング哲学に導かれたフレキシブルオフィスコンセプトのCo_Work、シェアオフィスへのアクセスを提供するCo_Xploreがその一例です。 このモデルにより、ワーカーは毎日異なるスペースで、他部署の異なる同僚と同じように役割を果たすことができ、創造性、信頼、ノウハウを高め、体験を通じてブランドへのコミットメントを高めています。 従業員からのフィードバックは目覚ましく、さらにこの新しい働き方に惹かれた優秀な新しいプロフェッショナルを獲得することができました。COLABORAのような取り組みは、会社への忠誠心を高め、人材を惹きつけるモダンな空間の創造を通じて、プロジェクトの「存在意義」である社員の幸福にプラスの影響を与えるのです。 ワークスペース オープンスペース ワークスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース ...

【SICOOBのオフィスデザイン】個性的でユニークなオフィス- ブラジル, ブラジリア

銀行サービス会社のSICOOBは、ブラジルのブラジリアにある新しいオフィスの設計をインテリア・建築デザイン会社のSKborgesに依頼しました。 SKBorgesは、SICOOB Executive Bank Agencyのデザインコンペティションにおいて、企業建築のノウハウと専門知識を持ち、クライアントの要望を理解して、より快適で効率的な環境を実現するために、コンテストの勝者となったのです。 銀行代理店だからといって、昨今見慣れた無個性でオーソドックスなデザインパターンを必ずしも維持しなければならないわけではありません。この場合、私たちの使命は、破壊的なコンセプトでプロジェクトを展開し、空間をより人間らしく、心地よく、人と人とのつながりが生まれる環境へと変えることでした。 人と企業のために計画された代理店は、歓迎されるモダンな環境を提供し、企業の価値観を明確にしました。そこに含まれる要素の質感、形、動きを組み合わせ、使う人の感覚を探り、お客様やスタッフの人間関係や生産性を向上させるのです。 戦略的なスペースに植物や木材などの自然素材を使用することで、代理店の利用者にさらなる健康を提供し、効率的で個性的な照明と組み合わせて、視覚的な快適さ、デザイン、美観を目指したのです。 壁装やミーティングスペースは、お客様やスタッフがより便利でプライバシーを確保できるように、この場所に完全に帰属していると感じられるように、こうして会社での永続性においてユニークな経験を持てるように作成されました。" オープンスペース リラックススペース ファミレス席 オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 廊下 ワークスペース オープンスペース https://youtu.be/qJ-FlzfNkXM

【Everest Reinsuranceのオフィスデザイン】照明がインパクトのあるオフィス- ニュージャージー州ウォーレン

HLWは、ニュージャージー州ウォーレンにあるEverest Reinsuranceのオフィスのために、複数階からなるオープンで機能的な空間をデザインしました。 階段の照明や、アトリウムの大きな窓から差し込む自然光など、空間の照明がデザインの重要な要素となっています。また、隠されたアクセント照明が素材の重なりを表現し、空間に豊かな奥行きを与えています。照明のスケールは、目に見えないマイクロライトから大胆な音響ペンダントまで、建築の層、面、集いの瞬間を強調するように操作されています。LEED認証を受けたこの空間は、倉庫を改造し、自然光と電気光のバランスをとりながら、高層オフィス環境へと生まれ変わりました。 デザインは、Everestのミッションであるコラボレーションと結束力の高い職場環境を実現するために、各フロアにインパクトのあるスペースを設け、社員がスペース内を移動し、それぞれのチームの機能に応じて別の場所で仕事をするように促しています。チームスペースと共有スペースは、Everestブランドと結びついた特殊な天井と床仕上げで結ばれています。また、アトリウムに架けられた橋は、建物間の流動性を高め、その両側にはワークカフェが配置され、チーム間やビジネス部門間のつながりをより一層高めています。Everestの新本社は、社員や訪問者が初めてドアをくぐったその日から、彼らのブランドとこの新しい働き方をアピールすることができるのです。 新キャンパスには2万平方フィートのアメニティスペースがあり、健康とウェルネスをEverestのワークプレイスの中核に据え、フルサイズの室内バスケットコート、瞑想室、医療スタッフ用のスペース、野外円形劇場を備えた最新鋭のフィットネスセンターを備えています。さらに、ITテックバー、全面改装されたロビー、ジェンダーニュートラルトイレ、電気自動車用充電ステーションも完備しています。 オープンスペース オープンスペース オープンスペース カフェ/レストランスペース 会議/ミーティングスペース カフェスペース 廊下 オープンスペース オープンスペース 会議/ミーティングスペース 会議/ミーティングスペース ...

【bedeのオフィスデザイン】個性とインダストリアルの調和したオフィス-ブルガリア, ソフィア

MoVe Architectsは、ブルガリアのソフィアにある Bede のオフィスのために、ブランドアイデンティティを活かした楽しくて機能的な空間を作りました。 bede Gamingは、イギリスのニューカッスル・アポン・タインに本社を置き、イギリスのロンドンとブルガリアのソフィアにオフィスを持つ、ギャンブルプラットフォームとソフトウェアの会社です。 今年4月、bedeのソフィアチームは新オフィスに移転しました。これで、ブルガリアチームが集まって、ちょっとおしゃれな環境で共同作業ができるようになりました！」と、喜びと誇りを語っています。 700m2の新オフィスは、ソフィアの最新オフィスビル「NVタワー」の13階にあります。オフィスのインテリアは、モダンとインダストリアルスタイルが美しく調和し、コーポレートカラーパレットのアクセントカラーが柔らかな印象を与えています。会社のアイデンティティは、チームの個性とともに、オフィスデザイン全体を通して見ることができます。 オフィスは、オープンスペースのワークエリア、大小のミーティングルーム、ボードルーム、リラックススペースで構成されています。オフィス内の各スペースは、特別でユニークなデザインになっています。スペースからスペースへ移動する際には、ソフトな移行があり、すべてのスタイルがひとつになったとき、bedeの新しく改善された外観が形成されます。 オープンスペースには、標準的なベンチデスクや高さ調節可能なデスクを備えたワークエリア、リラックスできる専用のスモールゾーン、共同作業のための代替スペース、電話ボックスが配置されています。オープンスペース内のこれらの異なるエリアは、メイン廊下に沿って設けられた50mの書き込み可能なブランディングウォールによって、巧みに連結されています。 木、金属、レンガはオフィス全体に使われている主な素材で、植えられた自然植物とともに、この空間の全体的な雰囲気に寄与しています。bede'sのオフィスは、インダストリアル、モダン、アーバンスタイルのバランスがとれており、「家」のような温かみのある雰囲気になっています。 オフィスの各要素は、会社の文化とアイデンティティを統合するだけでなく、チームのユニークなキャラクターからインスピレーシ...

【Finastraのオフィスデザイン】ポストパンデミックの生産性を向上させるオフィス- インド, バンガロール

フィンテック企業のFinastraは、インドのバンガロールにある新しいオフィスの設計を、デザイン会社のCBRE Designに依頼した。 "社員がどこにいても生産的に働けるようになった。"とはいえ、2020年から2021年にかけて浸透した世界的な不確実性のため、リモートワークへの意欲が高まり、長期的な不動産戦略の一環として、より柔軟でハイブリッドな労働環境を採用する企業が急増していることも確かです。世界が立ち直り始め、オフィスが再びオープンするにつれ、「ワークプレイス」はますます柔軟な概念になりつつあります。長引くパンデミックは多くの企業にとってワークプレイスの役割に対する考え方の変化に拍車をかけ、加速させ、私たちの働き方やワークプレイス体験への期待に恒久的な影響を与えました。アジア太平洋地域の企業はバランスのとれたワークスタイルをサポートするための取り組みに目を向け始めてい ます。その結果、オフィスや自宅、またはワークライフバランスや生産性を向上させる他のスペースなど、仕事を遂行する場所の選択肢を増やすために、フレキシブルでハイブリッドなオプションを採用し、スペース配分を大きくシフトしています。そのため、ハイブリッドワークプレイス戦略や効果的にデザインされたワークプレイスは、企業の将来計画の鍵となり、市場における人材獲得に注力する企業にとって重要な競争優位性を提供するものとなっています。 このようなトレンドを踏まえ、私たちは最近、ロンドンに本社を置く金融ソフトウェア会社、インドのFinastra Ltdのために、「オフィス復帰」戦略とデザインを考案しました。Finastra社は、ポストパンデミック戦略の一環として、従業員数を減らし、ハイブリッドワークモジュールを導入し、スペースの40％をアジャイルシーティング用にデザインすることを望んでいました。私たちは、中央のソーシャルハブとコラボレーションスペースの作成に焦点を当て、チームワークとコラボレーションを強化するために様々なゲームやアクティビティを利用できるインタラクティブな壁やレクリエーションスペースを提案し、従業員のエンゲージメントエリアを再創造しました。ハイブリッドワークに対応できるよう、最新のAV技術を駆使したウォー・ルームにもなる設定可能なミーティングスペース、多様なアレンジが可能なフレ...

【Armstrong Teasdaleのオフィスデザイン】親しみやすく洗練されたオフィス- イギリス, ロンドン

法律事務所Armstrong Teasdaleは、イギリスのロンドンにある新しいオフィスの設計をワークプレイスデザイン会社Oktraに依頼した。 伝統的な法律事務所であるArmstrong Teasdaleは、従業員の柔軟な労働環境に妥協することなく、セルラーレイアウトを維持したいと考えた。スペースの周囲にはシングルとダブルの個室が確保され、一方、吹き抜けに近いオープンプランのエリアにはデスクが置かれ、従業員のために自然光を最大限に活用できるようになっています。 また、ミーティングスペースやブレイクアウトエリアを設けることで、ワークスペースを拡大し、オフィス内での働き方の選択肢を増やすとともに、電話ボックスなどのサブスペースをメインオフィスから離れた、人通りの少ない場所に配置しています。また、若い人材を育成するためのトレーニングルームもスタッフエリア内に設置し、目的に応じて柔軟に家具を組み替えられるようにしています。 セルラースペースを他のワークスペースと並べるために、オフィス内にいくつかのゾーンを設け、機能別にエリアを分けています。法律事務所では、クライアントのプライバシーが重要視されるため、スペースの右側はスタッフの仕事場とは別にクライアントゾーンとしています。クライアントエリア周辺の回遊スペースは「メインストリート」と呼ばれ、デジタルレガシーアートのギャラリーを備え、クライアントに合わせてパーソナライズすることができるようになっています。 アームストロング・ティースデールのブランド・アイデンティティは、建物の美観とは全く異なるものでした。そこで、既存のアメリカンオフィスと統一感を持たせながら、より建築にマッチするように、家具や仕上げ材にブランドカラーの赤と同系色のグレーを取り入れ、ブランドを伝える空間をデザインしました。さらに、木製のビニールや温かみのある床仕上げ、植栽を加えることで、モダンな機能と法律事務所の伝統的な要素を融合させ、親しみやすく洗練されたワークスペースに仕上げています。 アームストロング・ティースデールの新しいロンドンオフィスは、クライアントに必要なプライバシーを確保しながらも、スタッフによりダイナミックでつながりのある仕事環境を提供しています。ワークスペースの選択肢が増えたことで、よりオープンでコラボレ...

【Maerskのオフィスデザイン】開放的でカラフルなワークスペース- ベトナム、ホーチミン市

ADP-architectsは、ベトナムのホーチミン市にあるMaersk社のオフィスのために、オープンでカラフルな空間をデザインしました。 Maerskはデンマークの海運会社で、世界最大のコンテナ船会社および船舶を運営しています。世界130カ国に子会社やオフィスを持ち、全世界で約83,000人の従業員を擁しています。ベトナムでは、MaerskとADPは2013年から協業しており、サイゴンとハノイで3つのプロジェクトを実施し、従業員に世界標準のワークスペースを提供するとともに、ベトナム市場における同社の戦略をより良く実践しています。 Maerskのオフィスリノベーションの要件に基づき、モダンでプレミアムな「家」は、アジャイルモデルに従い、物流会社のブランディングと業界の特徴を表現しています。ADPは、マースクの統合ロジスティクスによるアップサイドからインスピレーションを得て、このアップサイドの街の明るさをクライアントの新オフィスに反映させたいと考えました。新しいワークプレイスは、「すべてのタスクにおいてあなたと共にあるために」、適切なタスクに適切なワークセッティングを提供するアジャイルモデルを適用しています。 「DISCOVER THE UPSIDE 」は、物流大手Maerskの成功したマーケティングキャンペーンにとどまりません。それは、「世界を統合することで、すべての人の生活を向上させる」という約束なのです。それは、ユニークな視点から課題を捉え、変化をもたらす機会をつかむというメッセージです。 経済的な困難の中で、多くの企業はコストの最適化を優先しています。しかし、"UPSIDE "の視点を持つMaerskは、人への投資こそが成功の鍵だと考えています。 ADPはこの考え方を理解し、共有することで、人生を変えるような刺激的なワークスペースを作るために、たゆまぬ努力を続けています。ADPはMaerskと共同で、壮大なUPSIDE Cityを建設しました。そこは、創造性を育み、異なる視点を奨励し、未来を切り開く力を人々に与える場所です。 6,000平方メートル以上の面積を持つUPSIDE Cityは、ワークスペースに対する高い基準で投資されており、ワークライフバランスをサポートするモダンな施設、環境に優しいグリーン素材、ワークフ...